ARCHIWALNY TEMAT FORUM
2w1: Kadrowa i BHPowiec
Idąc tropem "samorealizacji" (podnoszenia kwalifikacji) i na potrzeby firmy, zastanawiałam się nad zdobyciem uprawnień pracownika BHP, w celu przeprowadzenia szkolenia wstępnego, sporządzaniem protokołów powypadkowych itp.
Wiem, że powinnam wybrać się na studia podyplomowe. Moje wątpliwości budzi "praktyka" w służbie BHP...
Czy orientujecie się jak zostać BHPowcem? Czy łącznie dwóch stanowisk jest słuszne?
Wiem, że powinnam wybrać się na studia podyplomowe. Moje wątpliwości budzi "praktyka" w służbie BHP...
Czy orientujecie się jak zostać BHPowcem? Czy łącznie dwóch stanowisk jest słuszne?
Komentarz 1:
| 2013-12-16 13:43:05
| 195.***.***.227
Praktyka może być zaliczona tylko w "komórce BHP". Ale to co napisałaś będziesz mogła robić także bez praktyki, ale po podyplomówce jaki "inspektor". Dopiero na specjalistę musisz mieć staż.
Komentarz 2:
| 2013-12-16 13:47:21
| 164.***.***.150
Ja nie chciałabym łączyć stanowiska bhpowca z kadrową w jednej firmie.
Chociaż zależy ilu pracowników.
A po podyplomówce bez praktyki będziesz miała nikłe umiejętności praktyczne na samodzielnym stanowisku pracy bhpowca. Ale formalnie uprawnienia bedziesz miała
Chociaż zależy ilu pracowników.
A po podyplomówce bez praktyki będziesz miała nikłe umiejętności praktyczne na samodzielnym stanowisku pracy bhpowca. Ale formalnie uprawnienia bedziesz miała
Komentarz 3:
| 2013-12-16 13:49:40
| 82.***.***.66
Jakie jeszcze uprawnienia ma taki inspektor? Bo szkoleń okresowych nie można, bo niezbędna jest jeszcze ppoz?
Komentarz 4:
| 2013-12-16 13:51:30
| 164.***.***.150
Szkolenia okresowe również.
Wszystkie uprawnienia zgodnie z rozporządzeniem o służbie bhp
Wszystkie uprawnienia zgodnie z rozporządzeniem o służbie bhp
Komentarz 5:
| 2013-12-16 13:51:34
| 82.***.***.66
~kasia_wu, bo chciałabym coś więcej... i nie ukrywam- większe umiejętności, to większa "oszczędność" firmy, wyższa moja pensja i lepsza pozycja w firmie. I tak myślę, jak by tu sobie 'poprawić".
Komentarz 6:
| 2013-12-16 14:12:35
| 62.***.***.210
No to ci kasia odpowiedziała:))
Będziesz mogła jeszcze np opracować ryzyko zawodowe na stanowiskach pracy a to wydatek dla firmy więc jak najbardziej będzie to plus dla Ciebie.
Będziesz mogła jeszcze np opracować ryzyko zawodowe na stanowiskach pracy a to wydatek dla firmy więc jak najbardziej będzie to plus dla Ciebie.
Komentarz 7:
| 2013-12-16 14:20:36
| 195.***.***.227
I tak warunkiem jest ukończenie podyplomówki więc się zapisuj, a jakie będą uprawanienia za 2-3 lata to wtedy zobaczysz.
Komentarz 8:
| 2013-12-16 14:21:17
| 195.***.***.227
Ja kończę teraz technikum BHP, nie wiadomo, czy mi się to do czegoś przyda, ale...
Komentarz 9:
| 2013-12-16 14:22:33
| 195.***.***.227
Szkoły pomaturalne są darmowe i niewiele mnie to kosztowało.
Komentarz 10:
| 2013-12-16 14:23:15
| 164.***.***.150
Kom. 6
Ryzyko zawodowe nie jest obowiązkiem bhpowca
Ryzyko zawodowe nie jest obowiązkiem bhpowca
Komentarz 11:
| 2013-12-16 14:25:42
| 195.***.***.227
A u mnie to robi bhp-owiec.
Komentarz 12:
| 2013-12-16 14:26:28
| 195.***.***.227
Za pracodawcę oczywiście.
Komentarz 13:
| 2013-12-16 14:26:39
| 164.***.***.150
Robią, bo głupi są....
Ja też robię :)
Ja też robię :)
Komentarz 14:
| 2013-12-16 14:28:22
| 82.***.***.66
A może technikum bhp właśnie- to tym jakie są uprawnienia?
Komentarz 15:
| 2013-12-16 14:29:22
| 195.***.***.227
Na pewno nie można zostać "specjalistą BHP..."
Komentarz 16:
| 2013-12-16 14:30:18
| 164.***.***.150
Po technikum masz takie same uprawnienia ale zostac możesz tylko starszym inspektorem i nie bedziesz mogła obsługiwac firm na umowę zlecenie i dzieło
Komentarz 17:
| 2013-12-16 14:55:20
| 62.***.***.210
Ryzyko zawodowe nie jest obowiązkiem bhpowca ha ha
Ciekawe jak to sobie wyobrażasz, że pracodawca to zrobi, musi mieć jakąś wiedzę na temat metod oceny ryzyka i dobrze to opracować, albo dałby to do zrobienia jakiemuś specjaliście spoza zakładu albo właśnie bhp-cowi (któremu dodatkowo już nie musi płacić)
Nie słyszałam by gdziekolwiek ryzyko opracował pracodawca
Ciekawe jak to sobie wyobrażasz, że pracodawca to zrobi, musi mieć jakąś wiedzę na temat metod oceny ryzyka i dobrze to opracować, albo dałby to do zrobienia jakiemuś specjaliście spoza zakładu albo właśnie bhp-cowi (któremu dodatkowo już nie musi płacić)
Nie słyszałam by gdziekolwiek ryzyko opracował pracodawca
Komentarz 18:
| 2013-12-16 15:10:47
| 164.***.***.150
Wkaż mi podstawę prawną, że bhpowiec ma obowiązek robic ocenę ryzyka.
Metody oceny ryzyka to pikuś, kto jak kto ale pracodawca szybko nauczy się metody. Istotą oceny ryzyka zawodowego są zagrożenia i narażenia na stanowisku pracy, a tu największą wiedzę powinien mieć w zależności od wielkości firmy albo pracodawca albo kierownik komórki organizacyjnej
Metody oceny ryzyka to pikuś, kto jak kto ale pracodawca szybko nauczy się metody. Istotą oceny ryzyka zawodowego są zagrożenia i narażenia na stanowisku pracy, a tu największą wiedzę powinien mieć w zależności od wielkości firmy albo pracodawca albo kierownik komórki organizacyjnej
Komentarz 19:
| 2013-12-16 15:11:40
| 195.***.***.227
Dobra, mniejsza o szczegóły: co radzicie koleżance - robić podyplomówkę czy technikum ?
Komentarz 20:
| 2013-12-16 15:13:36
| 164.***.***.150
Podyplomówkę.
Jak już to niech bedzie specjalistą, zawsze będzie mogła dorobić obskakując różne firmy.
A inspektor to tylko i wyłącznie na umowę o pracę, mało opłacalne
Jak już to niech bedzie specjalistą, zawsze będzie mogła dorobić obskakując różne firmy.
A inspektor to tylko i wyłącznie na umowę o pracę, mało opłacalne
Komentarz 21:
| 2013-12-16 15:15:25
| 195.***.***.227
Czasami nie ma się wyboru, czy się chce czy nie łączyć 2 stanowiska w pracy. Wybór jest wtedy tylko taki: albo to robić albo się zwolnić. A do robienia tego należy mieć minimalne uprawnienia.
Komentarz 22:
| 2013-12-16 15:26:02
| 178.***.***.116
A gdzie ja napisałam, że bhpowiec ma OBOWIĄZEK, co Kasiu, gdzie?
Napisałam jaka jest praktyka,(co sama zresztą potwierdziłaś) więc o co chodzi?
Też myślę, że podyplomówka będzie lepsza, chyba, że to duża różnica w kosztach, (może jakieś unijne dotacje?)
Napisałam jaka jest praktyka,(co sama zresztą potwierdziłaś) więc o co chodzi?
Też myślę, że podyplomówka będzie lepsza, chyba, że to duża różnica w kosztach, (może jakieś unijne dotacje?)
Komentarz 23:
| 2013-12-16 15:29:23
| 195.***.***.227
Różnica w kosztach jest, bo szkoły policealne lub pomaturalne są za darmo.
Komentarz 24:
| 2013-12-16 15:31:38
| 195.***.***.227
Więc jeśli się chce tylko wykonywać czynności przy okazji kadrowych, to technik i inspektor wystarcza. Ale jak się już myśli na poważnie o pracy bhp-owca to tylko podyplomówka. Zainwestować parę (chyba) tysięcy i mieć "specjalistę"
Komentarz 25:
| 2013-12-16 15:43:15
| 164.***.***.150
Ale ten wydatek bardzo szybko się zwróci.
Wystarczy złapanie paru szkoleń czy ocen ryzyka.
Rok studiów zwróci się po kilku miesiacach przy pomyslnych wiatrach :)
Wystarczy złapanie paru szkoleń czy ocen ryzyka.
Rok studiów zwróci się po kilku miesiacach przy pomyslnych wiatrach :)
Komentarz 26:
| 2013-12-16 15:47:03
| 178.***.***.116
No właśnie, pytanie tylko czy MaKo chce w to wchodzić. Jeśli nie zamierzasz wychodzić ze swoimi usługami poza firmę w której pracujesz to studia się nie opłacają. Ale z drugiej strony jak pisze Kadrowiec, kto wie jakie będą przepisy za kilka lat. :)
Komentarz 27:
| 2013-12-16 15:51:32
| 178.***.***.116
Kom 26 oczywiście do kom.24
>kom 25
Wystarczy złapanie paru szkoleń czy ocen ryzyka
Kasiu, no to jak w końcu, bądźże konsekwentna, robi bhpowiec ocenę ryzyka czy nie?:)
>kom 25
Wystarczy złapanie paru szkoleń czy ocen ryzyka
Kasiu, no to jak w końcu, bądźże konsekwentna, robi bhpowiec ocenę ryzyka czy nie?:)
Komentarz 28:
| 2013-12-16 15:54:04
| 195.***.***.227
Może zrobią "deregulację" zawodu...
Komentarz 29:
| 2013-12-16 15:54:19
| 164.***.***.150
Nikt mu nie zabroni.
ale w jej pracy na umowe nir ma znaczenia czy będzie bhpowcem czy nie do pisania oceny ryzyka. Jako, ze nie ma obowiązku pisania oceny przez bhpowca i równie dobrze może zrobic to kadrowa jesli tylko chce i ma o tym pojęcie
ale w jej pracy na umowe nir ma znaczenia czy będzie bhpowcem czy nie do pisania oceny ryzyka. Jako, ze nie ma obowiązku pisania oceny przez bhpowca i równie dobrze może zrobic to kadrowa jesli tylko chce i ma o tym pojęcie
Komentarz 30:
| 2013-12-16 16:04:33
| 178.***.***.116
>28 Albo przeciwnie, będą wymagane tylko studia.
Komentarz 31:
| 2013-12-17 12:15:42
| 82.***.***.66
Dziękuję za wszystkie rady! Myślę, że podyplomowka jest lepszą "furtką".
Poświęcając swój czas (bo o niego również chodzi) nawet kosztem opłat, jeśli już- zdecyduję się to właśnie podyplomówka. Rozglądałam się, nabory głównie od nowego roku akademickiego...
Szef mówił mi też o kursach i oczami przewracał, gdy mówiłam, że kursy ( i to jeszcze przez internet-pff) nie wchodzą w grę...
Poświęcając swój czas (bo o niego również chodzi) nawet kosztem opłat, jeśli już- zdecyduję się to właśnie podyplomówka. Rozglądałam się, nabory głównie od nowego roku akademickiego...
Szef mówił mi też o kursach i oczami przewracał, gdy mówiłam, że kursy ( i to jeszcze przez internet-pff) nie wchodzą w grę...
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
