ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Roczne RMUA
Jakie są konsekwencje dla pracodawcy, gdy jeszcze nie wydał pracownikom rocznych RMUA?
Komentarz 1:
| 2013-08-29 07:54:54
| 77.***.***.68
Kara chłosty od ZUSu ?
Komentarz 2:
| 2013-08-29 07:56:00
| 193.***.***.32
Nie no, serio pytam...
Komentarz 3:
| 2013-08-29 08:00:57
| 195.***.***.227
A jak chcesz wydrukować takie roczne RMUA ? Twój Płatnik to umożliwia, bo mów na razie nie.
Komentarz 4:
| 2013-08-29 08:01:23
| 195.***.***.227
+mój
Komentarz 5:
| 2013-08-29 08:03:00
| 195.***.***.227
Wejdzie Płatnik 9 będzie można drukować roczne RMUA na jednej czy 2 stronach i tyle.
Komentarz 6:
| 2013-08-29 08:04:53
| 87.***.***.225
@5
He he - o czym Ty marzysz?
Roczne RMUA w Płatniku 9 ma ...... 12 stron :)
He he - o czym Ty marzysz?
Roczne RMUA w Płatniku 9 ma ...... 12 stron :)
Komentarz 7:
| 2013-08-29 08:05:15
| 193.***.***.32
Dostałam wczoraj z biura rachunkowego roczne RMUA, wydrukowane z Optimy, i zamierzam dziś rozdać pracownikom.
Pytam tylko, czy są jakieś konsekwencje prawne, że dopiero tak późno, w razie kontroli.
Chyba, że tego nikt nie kontroluje...
:-)
Pytam tylko, czy są jakieś konsekwencje prawne, że dopiero tak późno, w razie kontroli.
Chyba, że tego nikt nie kontroluje...
:-)
Komentarz 8:
| 2013-08-29 08:05:50
| 87.***.***.225
Tutaj masz wydruk z Płatnika 9 -> http://www.innersoft.pl/downloads/rmua9.pdf
Komentarz 9:
| 2013-08-29 08:08:15
| 195.***.***.227
Wrrrr
Komentarz 10:
| 2013-08-29 08:14:29
| 77.***.***.68
Ja nie mam zamiaru drukować RMUA z Płatnika; mam nadzieje, że to nie bedzie kwestionowane, że taka informacja bedzie drukowana z innych źródeł
Komentarz 11:
| 2013-08-29 08:17:28
| 95.***.***.26
No to ZUS sić nie popisał z tymi RMUA rocznymi, a przecież mogliby na jednej kartce choć dwa miesiące zmieścić.
Darku a czy to roczne zestawienie pozwala drukować dwustronnie, wtedy by było 6 kartek?
Darku a czy to roczne zestawienie pozwala drukować dwustronnie, wtedy by było 6 kartek?
Komentarz 12:
| 2013-08-29 08:18:29
| 95.***.***.26
Atnew pewnie że nie będzie jak i do tej pory, jest obowiazek wydania informacji, a skad weźmiesz to nie ważne.
Komentarz 13:
| 2013-08-29 08:19:09
| 87.***.***.225
...Darku a czy to roczne zestawienie pozwala drukować dwustronnie, wtedy by było 6 kartek?
To już wynika z ustawień i mozliwości samej drukarki. Jeżeli masz drukarkę z duplexem to wydrukujesz.
To już wynika z ustawień i mozliwości samej drukarki. Jeżeli masz drukarkę z duplexem to wydrukujesz.
Komentarz 14:
| 2013-08-29 08:21:20
| 193.***.***.32
Halooo....
ja mam te druki z Optimy i najwyżej zajmują 4 strony...
A co z konsekwencjami prawnymi??
ja mam te druki z Optimy i najwyżej zajmują 4 strony...
A co z konsekwencjami prawnymi??
Komentarz 15:
| 2013-08-29 08:23:45
| 87.***.***.225
Na chwile obecną nikt tego nie sprawdzał/kontrolował.
Wydaj te druki i 'siedź cicho' że po terminie.
Wydaj te druki i 'siedź cicho' że po terminie.
Komentarz 16:
| 2013-08-29 08:26:01
| 95.***.***.26
Dzięki za info, drukarkę mamy.
Komentarz 17:
| 2013-08-29 08:27:36
| 95.***.***.26
Jeśli zbierasz podpisy, że wydano druki to może nie umieszczaj daty wydania, a pracownicy pewnie sami jej nie wpiszą.
Komentarz 18:
| 2013-08-29 08:27:52
| 193.***.***.32
Ja będę sobie siedzieć cichutko :-)
ale i tak na wydruku jest data sporządzenia... :-)
ale i tak na wydruku jest data sporządzenia... :-)
Komentarz 19:
| 2013-08-29 08:35:36
| 95.***.***.26
Tak na druku co dostaje pracownik, ale ty tego druku u siebie nie musisz przechowywać, a podpisy zbieraj na osobnej kartce w tabelce.
Komentarz 20:
| 2013-08-29 08:45:16
| 77.***.***.68
Jest jeszcze wyjście, żeby z Płatnika wydrukować roczne RMUA zamiast na 12 stronach, to na 2 - ustawiać na drukarce, żeby na 1 stronie wydrukowało 6 stron RMUA a pracownicy niech siedzą sobie z lupkami i sprawdzają =)))))
Komentarz 21:
| 2013-08-29 10:34:19
| 109.***.***.160
Atnew - BRAAAAAAAAWO :D
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu