30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US zeznań za 2024 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US deklaracji DSF-1 za 2024 r.
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US informacji PIT-RB, PIT-RBS, PIT-CSR i PIT-CSRS za 2024 r.
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US informacji PIT-DZ za 2024 r.
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin przekazania Szefowi KAS sprawozdania finansowego za 2024 r. przez podatnika prowadzącego księgi rachunkowe
•
Do 30 kwietnia 2025 r. podatnicy PIT powinni przekazać sprawozdanie finansowe za 2024 r. do Szefa KAS (czytaj więcej)
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Odpowiedzialność pracownika w biurze rachunkowym
Byłem kilka dni temu na rozmowie kwalifikacyjnej w biurze rachunkowym, zanim się rozpoczęła rozmowa to byłem świadkiem ciekawej rozmowy telefonicznej między panią z tego biura a jej klientką. I pani księgowa ostro się tłumaczyła, że ona nie odpowiada za błędy wynikłe z kontroli bo za ten okres odpowiada inny pracownik który już w tym biurze nie pracuje. A mi w czasie rozmowy powiedziała, że oni zatrudniają tylko na umowę o pracę i pracownik jest odpowiedzialny i ewentualne mandaty karne płaci sam. Może moja kariera zawodowa nie jest zbyt długa, ale do tej pory jak pracowałem w księgowości i były błędy po poprzednich pracownikach to sam poprawiłem i robiłem korekty, nikt nie wzywał osoby która pracowała tam np. 4 lata temu. Załóżmy, że pracownik się naprawdę pomylił i po tych 4 latach urząd w wyniku tego błędu ukarał biuro mandatem. To taki pracownik może być poszukiwany przez to biuro, żeby zapłacić ten mandat, skoro pełnomocnictwo jest udzielane na właściciela biura? Jakieś refleksje?
Komentarz 1:
| 2013-05-14 14:14:10
| 212.***.***.30
Ja też pracuję w biurze rachunkowym, ale szczerze też się nad tym zastanawiałam. Dziwne to, bo powinnam teraz ściągać koleżankę co już tu nie pracuje by błedy poprawiła? Wydaje mi się, że o odpowiedzialności karnej-materialnej powinna tez być jakaś wzmianka w umowie, ja na szczęście takiej nie podpisywałam.
Komentarz 2:
| 2013-05-14 15:12:57
| 193.***.***.153
Te sprawy reguluje kodeks pracy i nic więcej nie jest potrzebne:
Art. 291. § 1. Roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne.
§ 2. Jednakże roszczenia pracodawcy o naprawienie szkody, wyrządzonej przez pracownika wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych, ulegają przedawnieniu z upływem 1 roku od dnia, w którym pracodawca powziął wiadomość o wyrządzeniu przez pracownika szkody, nie później jednak niż z upływem 3 lat od jej wyrządzenia.
Zatem za błędy pracownik odpowiada przez rok od dnia, w którym pracodawca powziął o nich wiedzę, a nie więcej trzy lata od ich popełnienia.
Art. 291. § 1. Roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne.
§ 2. Jednakże roszczenia pracodawcy o naprawienie szkody, wyrządzonej przez pracownika wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych, ulegają przedawnieniu z upływem 1 roku od dnia, w którym pracodawca powziął wiadomość o wyrządzeniu przez pracownika szkody, nie później jednak niż z upływem 3 lat od jej wyrządzenia.
Zatem za błędy pracownik odpowiada przez rok od dnia, w którym pracodawca powziął o nich wiedzę, a nie więcej trzy lata od ich popełnienia.
Komentarz 3:
| 2013-05-14 15:14:44
| 193.***.***.153
Zakres odpowiedzialności:
Art. 114. Pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę, ponosi odpowiedzialność materialną według zasad określonych w przepisach niniejszego rozdziału.
Art. 115. Pracownik ponosi odpowiedzialność za szkodę w granicach rzeczywistej straty poniesionej przez pracodawcę i tylko za normalne następstwa działania lub zaniechania, z którego wynikła szkoda.
Art. 116. Pracodawca jest obowiązany wykazać okoliczności uzasadniające odpowiedzialność pracownika oraz wysokość powstałej szkody.
Art. 117. § 1. Pracownik nie ponosi odpowiedzialności za szkodę w takim zakresie, w jakim pracodawca lub inna osoba przyczyniły się do jej powstania albo zwiększenia.
Art. 114. Pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę, ponosi odpowiedzialność materialną według zasad określonych w przepisach niniejszego rozdziału.
Art. 115. Pracownik ponosi odpowiedzialność za szkodę w granicach rzeczywistej straty poniesionej przez pracodawcę i tylko za normalne następstwa działania lub zaniechania, z którego wynikła szkoda.
Art. 116. Pracodawca jest obowiązany wykazać okoliczności uzasadniające odpowiedzialność pracownika oraz wysokość powstałej szkody.
Art. 117. § 1. Pracownik nie ponosi odpowiedzialności za szkodę w takim zakresie, w jakim pracodawca lub inna osoba przyczyniły się do jej powstania albo zwiększenia.
Komentarz 4:
| 2013-05-14 15:15:01
| 193.***.***.153
(...)
Art. 119. Odszkodowanie ustala się w wysokości wyrządzonej szkody, jednak nie może ono przewyższać kwoty trzymiesięcznego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w dniu wyrządzenia szkody.
Art. 120. § 1. W razie wyrządzenia przez pracownika przy wykonywaniu przez niego obowiązków pracowniczych szkody osobie trzeciej, zobowiązany do naprawienia szkody jest wyłącznie pracodawca.
§ 2. Wobec pracodawcy, który naprawił szkodę wyrządzoną osobie trzeciej, pracownik ponosi odpowiedzialność przewidzianą w przepisach niniejszego rozdziału.
Art. 119. Odszkodowanie ustala się w wysokości wyrządzonej szkody, jednak nie może ono przewyższać kwoty trzymiesięcznego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w dniu wyrządzenia szkody.
Art. 120. § 1. W razie wyrządzenia przez pracownika przy wykonywaniu przez niego obowiązków pracowniczych szkody osobie trzeciej, zobowiązany do naprawienia szkody jest wyłącznie pracodawca.
§ 2. Wobec pracodawcy, który naprawił szkodę wyrządzoną osobie trzeciej, pracownik ponosi odpowiedzialność przewidzianą w przepisach niniejszego rozdziału.
Komentarz 5:
| 2013-05-14 16:23:34
| 79.***.***.179
Nie pozostaje nic innego jak tylko należycie wypełniać swoje obowiązki :) dziękuję za piękną odpowiedź
Komentarz 6:
| 2013-05-14 16:54:59
| 89.***.***.100
A jak do tego wszystkiego ma sie obowiązek zawarcia przez BR umowy ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej OC za szkody wyrządzone w związku z tą działalnością ?
Komentarz 7:
| 2013-05-14 18:49:39
| 217.***.***.6
Kom.6
zawarcie umowy OC z ubezpieczycielem to jedno - a wyegzekwowanie od nich odszkodowania - to drugie
popełnisz niezamierzony błąd - a ubezpieczyciel i tak ci wmówi że polisa nie pokrywa tego typu strat
i tak płacisz klientowi z własnej kieszeni / jeżeli poczuwasz sie do obowiązku poniesienia konsekwencji za własne błędy
:-(
zawarcie umowy OC z ubezpieczycielem to jedno - a wyegzekwowanie od nich odszkodowania - to drugie
popełnisz niezamierzony błąd - a ubezpieczyciel i tak ci wmówi że polisa nie pokrywa tego typu strat
i tak płacisz klientowi z własnej kieszeni / jeżeli poczuwasz sie do obowiązku poniesienia konsekwencji za własne błędy
:-(
Komentarz 8:
| 2013-05-15 09:50:10
| 89.***.***.100
Jak to ubezpieczyciel :(
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu