ARCHIWALNY TEMAT FORUM

Okulary a praca na wysokosci

Pracownik nosi okulary
ma zaś.od learza med.pracy , ze moze pracować na wysokości pow.3,5 m ,ale w soczewkach
co w sytuacji, gdy trzeba taką prace wykonac ?
1) wykonani atej pracy
2) wlezc na dach na własne ryzyko i kto wtedy odpowiada ?
3) jeżeli szef proponuje mu zakup soczewek i zwrot połowy wartości soczewe ?
Skłaniam się ku odpowiedzi , że pracodawca może pokryć część lub całość / w zależności jak tam sobie ustaliliście/ zakupu soczewek, co prawda, bhp wskazuje na pracę przy ekranie komputerowym, jesli nie to dopłata będzie przychodem dla pracownika, przecież nie zwolni się tylko z tego powodu, ze ma wskazania do soczewek przy pracy powyżej 3,5 m
Czy pracodawca moze zmusić pracownika do noszenia soczewek ?
a jeżeli pracownik nie chce nosic soczewek , to co w przypadku gdy jest do wykonania praca na wysokosci 5 m ?
Nie może zmusić go do noszenia soczewk, ale nie może dopuścić do wykonywania pracy niezgodnie z zaleceniami lekarza medycyny pracy
Jest do wykonania praca na wysokosci 5 m ?
szef o tej pracy wie
szef wie , że pracownik ma zalecenie wykonywania pracy na wysokości w soczewkach
i szef o tym równiez wie, że pracownik nosi okulary i soczewki

jest do wykonania praca na wysokosci 5 m
szef o tej pracy wie

co ma zrobic w takim razie pracownik ?
moze odmówić wykonania tej pracy ?
i tego powodu szef może go zwolnić ?

czy pracownik ma wykonać tę pracę i kto wtedy odppowida, gdyby cos sie stał pracowmnikowi ?
Pracodawca nie ma prawa dopuścić pracownika do wykonania tej pracy bez prawa do wynagrodzenia.
Jeżeli cokolwiek stanie się pracownikowi będzie odpowiadał pracodawca, jesli zezwoli pracownikowi wejść na wysokość w okularach
Pierwsze co będzie w dokumentacji powypadkowej, to ujęcie, że pracownik nie dostosował się do poleceń pracodawcy. Nie ma czegoś takiego jak dopuszczenie pracownika i "nie widzieć" tego przez pracodawcę, że pracownik robił...bez okularów. Nie ma wchodzenia bez okularów na wysokość i tyle. Przecież po coś to jest, po coś mają służyć te badania...
Przy czym pracownik ma własnie wchodzić bez okularów.
A z drugiej strony... jesli pracownik nie ma okularów to już pracodawca bedzie miał problem, czy pracownik ma załozone soczewki, czy tez nie ma :)
Praca jest w terenie, nie w siedzibie poracodawcy
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.