30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US zeznań za 2024 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US deklaracji DSF-1 za 2024 r.
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US informacji PIT-RB, PIT-RBS, PIT-CSR i PIT-CSRS za 2024 r.
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US informacji PIT-DZ za 2024 r.
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin przekazania Szefowi KAS sprawozdania finansowego za 2024 r. przez podatnika prowadzącego księgi rachunkowe
•
Do 30 kwietnia 2025 r. podatnicy PIT powinni przekazać sprawozdanie finansowe za 2024 r. do Szefa KAS (czytaj więcej)
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Zadaniowy czas pracy i pracownik mający dziecko do 4 lat (art.178 KP)
Witam,
Mam pracownika który od dwóch lat pracuje na stanowisku przedstawiciel handlowy w zadaniowym czasie pracy. Miejsce pracy 3 województwa. Do tej pory było ok. Dostał propozycję przejęcia kolejnego województwa, zgodził się, podpisał aneks do umowy. Ale po wyjściu od kierownika odmieniło mu się i zaczął chorować. Jego prawo. Po przeszło dwóch miesiącach choroby (z przerawami na weekendy) wraca do pracy. Jego przełożony wydał mu polecenie przyjazdu do siedziby firmy (300km w jedną stronę) w celu ustaleń po takiej długiej nieobecności. I mamy zonk: pracownik odmawia przyjazdu bo za daleko i przez ten miesiąc to on odwozi i zawozi dziecko do żłobka i nie przyjedzie. I odmawia wykowyania jazd dalszych niż te w których zmieści się pomiędzy godz. 8-16 - bo tak pracuje żłobek.
Czy w zadaniowym czasie pracy również obowiązuje art. 178 par. 2 KP tj., że pracownika w zadaniowym czasie pracy opiekującego się dzieckiem do 4 roku życia nie można zatrudniać w godz.nadl. wysyłać w delegacje?
Mam pracownika który od dwóch lat pracuje na stanowisku przedstawiciel handlowy w zadaniowym czasie pracy. Miejsce pracy 3 województwa. Do tej pory było ok. Dostał propozycję przejęcia kolejnego województwa, zgodził się, podpisał aneks do umowy. Ale po wyjściu od kierownika odmieniło mu się i zaczął chorować. Jego prawo. Po przeszło dwóch miesiącach choroby (z przerawami na weekendy) wraca do pracy. Jego przełożony wydał mu polecenie przyjazdu do siedziby firmy (300km w jedną stronę) w celu ustaleń po takiej długiej nieobecności. I mamy zonk: pracownik odmawia przyjazdu bo za daleko i przez ten miesiąc to on odwozi i zawozi dziecko do żłobka i nie przyjedzie. I odmawia wykowyania jazd dalszych niż te w których zmieści się pomiędzy godz. 8-16 - bo tak pracuje żłobek.
Czy w zadaniowym czasie pracy również obowiązuje art. 178 par. 2 KP tj., że pracownika w zadaniowym czasie pracy opiekującego się dzieckiem do 4 roku życia nie można zatrudniać w godz.nadl. wysyłać w delegacje?
Komentarz 1:
| 2013-03-05 11:42:07
| 83.***.***.26
Teoretycznie ma do tego prawo. Ale tylko jeden z rodziców może korzystać z tego uprawnienia. Pytanie: jak to wygląda u matki dziecka?
Komentarz 2:
| 2013-03-05 13:16:41
| 89.***.***.170
Dzięki,
Raczej się nie dowiem jak to wygląda u matki dziecka.
Oświadczenia mi nie złożył, że zamierza korzystać z art. 178 par. 2 KP
Tylko to uprawnienie w przypadku zadaniowego czasu pracy powoduje że zatrudnianie handlowca nie ma sensu w takim systemie. Pracownik chce parcować od 8 do 16 bez wyjazdów służbowych w delegacje, nie mówię o oddelegowaniu. Mieszkając np. we Wrocławiu może odmówić na pdstawie art. 178 par.2 KP przyjazdu na polecenie służbowe swojego przełożonego do siedziby firmy np. w Warszawie? Nie wyrobi się, żeby wrócić pomiędzy 8 a 16 godziną. Jakiś absurd z tego wychodzi :(
Raczej się nie dowiem jak to wygląda u matki dziecka.
Oświadczenia mi nie złożył, że zamierza korzystać z art. 178 par. 2 KP
Tylko to uprawnienie w przypadku zadaniowego czasu pracy powoduje że zatrudnianie handlowca nie ma sensu w takim systemie. Pracownik chce parcować od 8 do 16 bez wyjazdów służbowych w delegacje, nie mówię o oddelegowaniu. Mieszkając np. we Wrocławiu może odmówić na pdstawie art. 178 par.2 KP przyjazdu na polecenie służbowe swojego przełożonego do siedziby firmy np. w Warszawie? Nie wyrobi się, żeby wrócić pomiędzy 8 a 16 godziną. Jakiś absurd z tego wychodzi :(
Komentarz 3:
| 2013-03-05 13:27:09
| 83.***.***.26
Rzeczywiście absurd..
Oświadczenie złożyć powinien, jest to jego obowiązek. No cóż... Nie wykonywanie poleceń... nie dopełnienie obowiązków....
Oświadczenie złożyć powinien, jest to jego obowiązek. No cóż... Nie wykonywanie poleceń... nie dopełnienie obowiązków....
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu