"zatrudniona na 1/2 etatu-wynagrodzenie najniższa krajowa."
czyli?
na 1/2 etatu najniższa krajowa , czyli 1386 zł miesięcznie?
czy
na 1/2 etatu 1/2 najniższej krajowej i 693 zł miesięcznie ?
Uwaga: Do 2 czerwca 2025 r. rolnik-przedsiębiorca przekazuje do KRUS informację o kwocie podatku dochodowego od przychodów z działalności gospodarczej za 2024 r.
•
Uwaga: Do 2 czerwca 2025 r. powiadomienie ZUS o przychodach z działalności zarobkowej osób na świadczeniu przedemerytalnym.
•
Uwaga: Do 31 maja 2025 r. - przekazanie pierwszej raty odpisów na ZFŚS
•
Uwaga: Do 2 czerwca 2025 r. przedsiębiorca może złożyć do ZUS przez PUE/eZUS wniosek o zwrot nadpłaty składki zdrowotnej za 2024 r.
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
1/2 etatu a chorobowe
Witam.Jestem zatrudniona na 1/2 etatu-wynagrodzenie najniższa krajowa.W lutym byłam przez 5 dni na L4.W marcu otrzymałam 334,95zł pensji,165,05 zł potrącono mi za chorobowe.Czuję się oszukana.Proszę o pomoc,z góry dziękuję i pozdrawiam.
Komentarz 1:
| 2011-04-02 21:23:22
| 193.***.***.200
Komentarz 2:
| 2011-04-02 21:26:01
| 83.***.***.50
To był miesiąć luty,miałam 500zł na rekę
Komentarz 3:
| 2011-04-02 21:28:42
| 193.***.***.200
Pytam o wynagrodzenie wynikające z umowy o pracę
Komentarz 4:
| 2011-04-02 21:31:14
| 89.***.***.121
..brutto -> jak masz zapisane wynagrodzenie na umowie o pracę ?
Komentarz 5:
| 2011-04-02 21:31:23
| 83.***.***.50
Na umowie mam podane 500zł netto,była to umowa na okres probny-3-miesięczna czyli od grudnia do lutego
Komentarz 6:
| 2011-04-02 21:33:17
| 83.***.***.47
334,95 + 165,05 = 500zł
to w końcu ile otzrymałaś do ręki?
334,95 czy 500 bo nie rozumiem?
i coś za niskie te kwoty jak by na nie nie spojrzeć
to w końcu ile otzrymałaś do ręki?
334,95 czy 500 bo nie rozumiem?
i coś za niskie te kwoty jak by na nie nie spojrzeć
Komentarz 7:
| 2011-04-02 21:34:27
| 83.***.***.50
Otrzymałam 334,95zł ponieważ 165zł potrącono mi za 5 dni chorobowego
Komentarz 8:
| 2011-04-02 21:35:24
| 89.***.***.121
Wyjasniałas te sprawe w swojej firmie ?
Komentarz 9:
| 2011-04-02 21:35:36
| 193.***.***.200
Zobacz dobrze, jak masz określone wynagrodzenie NA UMOWIE O PRACĘ?
Nie możesz mieć napisane' netto",
Nie możesz mieć napisane' netto",
Komentarz 10:
| 2011-04-02 21:36:20
| 89.***.***.121
Nie powinna miec netto ...ale rózne rzeczy sie zdarzają :-)
Komentarz 11:
| 2011-04-02 21:36:51
| 193.***.***.200
Tyz prawda:(
Komentarz 12:
| 2011-04-02 21:37:54
| 83.***.***.47
Coś nie tak z tą umową! W umowie powinno być podane wynagrodzenie brutto.
No ale jak mogą Ci potrącić za chorobowe - nic nie rozumiem...
O Matko co za pracodawcy...
No ale jak mogą Ci potrącić za chorobowe - nic nie rozumiem...
O Matko co za pracodawcy...
Komentarz 13:
| 2011-04-02 21:38:27
| 83.***.***.50
Mam umowe z tamtego okresu przed sobą...jest umowa na okres próbny na 1/2 etatu,wynagrodzenie 500zł netto,,,,obecną umowe mam na okres roku z wynagrodzeniem 693zł brotto
Komentarz 14:
| 2011-04-02 21:39:30
| 89.***.***.121
Potracenie za chorobowe to w pojeciu zainteresowanej pomniejszenie normalnie otrzymywanego wynagrodzenia ..
Komentarz 15:
| 2011-04-02 21:40:09
| 193.***.***.200
O mamusiu!!!
Komentarz 16:
| 2011-04-02 21:40:32
| 83.***.***.50
Dla mnie ta kwota to niemalże 1/3 mojego wynagrodzenia,miałam mieć za chorobowe zaplacone 80%,szefowa uważa że wszystko jest ok.
Komentarz 17:
| 2011-04-02 21:41:13
| 89.***.***.121
Ja proponuje po 15.04.br , tj.po rozliczeniu przez Twoją firme ZUSu za 03.br, poprosic o RMUA i wtedy wrócimy do tego tematu.
Albo wyjasnij cała sprawe z osoba naliczająca płace.
Albo wyjasnij cała sprawe z osoba naliczająca płace.
Komentarz 18:
| 2011-04-02 21:44:11
| 83.***.***.50
Myślę,ze to jest walka z wiatrakami,,,,zastanawiam się jak wyglądałaby sytuacja gdybym byla na chorobowym 3 tyg,,,chyba musiałabym doplacić :(
Komentarz 19:
| 2011-04-02 21:45:42
| 193.***.***.200
Pierwszy błąd polega na tym ,że podpisałaś umowę netto.
Komentarz 20:
| 2011-04-02 21:46:06
| 193.***.***.200
A od kiedy masz ta druga umowę na 1/2 etatu?
Komentarz 21:
| 2011-04-02 21:46:26
| 193.***.***.200
Mam, od 1 marca.
Komentarz 22:
| 2011-04-02 21:47:05
| 83.***.***.50
Pocieszające jest to, że kolejna jest mam nadzieję ok,,,,,tym razem mam kwotę brutto
Komentarz 23:
| 2011-04-02 21:47:16
| 193.***.***.200
Dojeżdżasz do pracy? Może da się jakoś przeliczyć te 500 zł na brutto.
Komentarz 24:
| 2011-04-02 21:48:33
| 193.***.***.200
Podpisywałaś PIT 2 ?
Komentarz 25:
| 2011-04-02 21:49:19
| 83.***.***.50
Nie...ta praca jest na miejscu,,,zależy mi na tym,zeby ktoś to prtzeliczył,czuję ,że szefowa popełniła błąd.
Komentarz 26:
| 2011-04-02 21:49:38
| 89.***.***.121
500,- netto to za mało nawet przy braku ulgi w podatku ..
Komentarz 27:
| 2011-04-02 21:51:22
| 193.***.***.200
Wychodzi mi mniej więcej 613 zł brutt przy 111,25 kup i uldze 46,33
Komentarz 28:
| 2011-04-02 21:52:18
| 193.***.***.200
Od kiedy do kiedy obowiązuje 1 umowa? Kiedy zawarta?
Komentarz 29:
| 2011-04-02 21:52:44
| 193.***.***.200
613 brutto żeby było 500 netto
Komentarz 30:
| 2011-04-02 21:53:16
| 89.***.***.121
Moze to jest pierwszy rok zatrudnienia ?
Komentarz 31:
| 2011-04-02 21:53:28
| 83.***.***.50
Drugą umowę mam od marca
Komentarz 32:
| 2011-04-02 21:53:59
| 89.***.***.121
Pisz wiecej ..
Komentarz 33:
| 2011-04-02 21:55:46
| 83.***.***.50
Pierwsza umowa byla na okres próbny zawarta od grudnia do 28 lutego kolejna jest na czas określony na rok
Komentarz 34:
| 2011-04-02 21:56:35
| 89.***.***.121
I to Twoje jedyne zatrudnienie ?
Komentarz 35:
| 2011-04-02 21:58:08
| 83.***.***.50
Tak,,,,niestety tak,to niewielkie miasteczko w którym panuje spore bezrobocie i dlatego czuję się na przegranej pozycji
Komentarz 36:
| 2011-04-02 21:58:26
| 193.***.***.200
Aromo, sprawdź proszę Przy założeniu że zarabia 613 brutto wyszło mi ;
1. praca 510,83 brutto
2. choroba 70,53
na rękę netto 485,65
I to jest...mniej niż dostała. Bo dostała 499,95 zeta :)
1. praca 510,83 brutto
2. choroba 70,53
na rękę netto 485,65
I to jest...mniej niż dostała. Bo dostała 499,95 zeta :)
Komentarz 37:
| 2011-04-02 21:59:37
| 193.***.***.200
A nieee.
Otrzymała tylko "Otrzymałam 334,95"
czyli za mało
Otrzymała tylko "Otrzymałam 334,95"
czyli za mało
Komentarz 38:
| 2011-04-02 22:00:17
| 83.***.***.50
Dostałam 334,95zł
Komentarz 39:
| 2011-04-02 22:00:40
| 193.***.***.200
Tak, tak, zauważyłam swój błąd.
Komentarz 40:
| 2011-04-02 22:02:58
| 83.***.***.47
Jakby nie liczyć to jeżeli normalnie ma być 500 do ręki to przy chorobie NIE MOŻE byc tylko 334,95!
Nawet za cały miesiąc choroby i 80% powinno być przynajmniej około 415zł do ręki ... (to 415 to policzyłam bez kup i ulgi!!!) już mniej sięnie da
na pewno BAAAAARDZO cos jest nie tak z tym wynagrodzneim
Nawet za cały miesiąc choroby i 80% powinno być przynajmniej około 415zł do ręki ... (to 415 to policzyłam bez kup i ulgi!!!) już mniej sięnie da
na pewno BAAAAARDZO cos jest nie tak z tym wynagrodzneim
Komentarz 41:
| 2011-04-02 22:03:14
| 83.***.***.50
Czułam,że coś jest nie tak,,,,dziękuję wszystkim za komentarze,,,,zależałoby mi na tym,żeby mieć konkretne wyliczenie,mimo wszystko chcę udowodnić szefowej ,że nie jest nieomylna
Komentarz 42:
| 2011-04-02 22:07:42
| 193.***.***.200
Nie tyle jest nieomylna, ale zwyczajnie Cie oszukała.
Tak jak pisze Aroma, zobacz na swoim RMUA za luty 2011 co tez Ci tam napisali cwaniacy.
I wróć tu.
Tak jak pisze Aroma, zobacz na swoim RMUA za luty 2011 co tez Ci tam napisali cwaniacy.
I wróć tu.
Komentarz 43:
| 2011-04-02 22:09:01
| 193.***.***.200
Właściwie RMUA za luty już powinna mieć.
A dostaje wogóle RMUA ?
Bo może tego tez nie ?
A dostaje wogóle RMUA ?
Bo może tego tez nie ?
Komentarz 44:
| 2011-04-02 22:09:27
| 83.***.***.50
Oki.........do jutra,,,,dobranoc wszystkim i dziękuję za każdy komentarz,,,,pozdrawiam
Komentarz 45:
| 2011-04-02 22:09:52
| 193.***.***.200
Dobranoc.
Komentarz 46:
| 2011-04-02 22:15:34
| 83.***.***.47
Powiem Ci jeszcze, ze w praktyce jest tak, ze jak ktoś ma stałą pensję, to w miesiącu, w którym jest na chorobowym cały misiąc otrzymuje do ręki na pewno nie mniej niż około 80% tego zwykle. A jeżeli chorobowe jest krótsze to zminiejszenie pensji oczywiście też.
Komentarz 47:
| 2011-04-02 23:01:16
| 83.***.***.100
Moim zdaniem żadnego RMUA ona nie widziała na oczy, prywaciarze wykorzystują ludzi na maksa i wcisną im każdy kit.
Komentarz 48:
| 2011-04-03 07:51:48
| 89.***.***.121
> 43, wynagrodzenie za luty płatne było w marcu, zatem RMUA powinna otrzymac po 15.04. , po rozliczeniu ZUSu za marzec /tak to sie zazwyczaj robi/.
Komentarz 49:
| 2011-04-04 14:22:48
| 83.***.***.21
Z pitu wynika ,że brutto- 612,94zł,byłabym wdzięczna gdyby ktoś mi to wyliczył.
Komentarz 50:
| 2011-04-04 14:43:54
| 95.***.***.226
612,94 brutto - to za mało jak na 1/2 etetu
podstawa do chorobowego powinna być wyrównana do (minimum minus 13,71%) / 2
i w ogóle wynagrodzenie w umowie powinno być od 01,01,2011 podniesione do 693 brutto.
pominę na razie powyższy fakt
obliczę dla brutto 612,94 chorobowe i zasadniczą
wynagrodzenie chorobowe brutto = 70,55zł
wynagrodzenie za pozostała część mca brutto = 510,79
z tych kwot do wypłaty netto = 485,65zł
przy czym tak naprawdę przy 1/2 etatu przy minmalnym wynagrodzeniu za mc, w którym jest 5 dni chorobowego powinno być do ręki = 540,35 zł
(przy obliczniu netto zastosowałam normalne koszty i ulgę)
podstawa do chorobowego powinna być wyrównana do (minimum minus 13,71%) / 2
i w ogóle wynagrodzenie w umowie powinno być od 01,01,2011 podniesione do 693 brutto.
pominę na razie powyższy fakt
obliczę dla brutto 612,94 chorobowe i zasadniczą
wynagrodzenie chorobowe brutto = 70,55zł
wynagrodzenie za pozostała część mca brutto = 510,79
z tych kwot do wypłaty netto = 485,65zł
przy czym tak naprawdę przy 1/2 etatu przy minmalnym wynagrodzeniu za mc, w którym jest 5 dni chorobowego powinno być do ręki = 540,35 zł
(przy obliczniu netto zastosowałam normalne koszty i ulgę)
Komentarz 51:
| 2011-04-04 14:52:53
| 83.***.***.21
Dziękuję bardzo,,,,to mnie utwierdziło,ze jednak szefowa się myliła,wypłacila mnie o ok.100zł mniej.Co za czasy.
Komentarz 52:
| 2011-04-04 14:55:25
| 83.***.***.21
693zł mam dopiero od marca...jeszcze raz dziękuję
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu