ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Za który rok urlop jest obecnie przedawniony?
Przejęłam firmę i tak:
Pracownik nie wykorzystywał pełnego urlopu od 2019r. Ma pełne 26 dni/rok, a wykorzystywał po max kilkanaście dni rocznie. Zastanawiam się, jak mu teraz policzyć ekwiwalent przy zwolnieniu. Za ile dni.
1. Za który rok obecnie w 2025r jego urlop jest już przedawniony?
2. Czy słusznie myślę, że obecnie należy mu się urlop za 2022 + 2023 + 2024r ?
3. Czy może to roszczenie o urlop 3 lata wstecz liczymy 2023+2024+ obecny rok?
4. Czy licząc ile dni mu zostało, muszę się cofnąć jeszcze 6 lat wstecz, żeby od jego najstarszego zaległego urlopu odejmować dni faktycznych urlopów w kolejnych latach? Bo jak rozumiem, część przepadła, ale urlop co roku odpisuje się od najstarszego zaległego?
5. Czy może urlop nie wykorzystany np za 2019r i nie udzielony do września 2020r wisi na zaległościach, ale wnioski o urlop składane po 09/2020 już ściąga się z urlopu za 2020r ?
Pomóżcie jak prawidłowo wyprostować ten bajzel.
Pracownik nie wykorzystywał pełnego urlopu od 2019r. Ma pełne 26 dni/rok, a wykorzystywał po max kilkanaście dni rocznie. Zastanawiam się, jak mu teraz policzyć ekwiwalent przy zwolnieniu. Za ile dni.
1. Za który rok obecnie w 2025r jego urlop jest już przedawniony?
2. Czy słusznie myślę, że obecnie należy mu się urlop za 2022 + 2023 + 2024r ?
3. Czy może to roszczenie o urlop 3 lata wstecz liczymy 2023+2024+ obecny rok?
4. Czy licząc ile dni mu zostało, muszę się cofnąć jeszcze 6 lat wstecz, żeby od jego najstarszego zaległego urlopu odejmować dni faktycznych urlopów w kolejnych latach? Bo jak rozumiem, część przepadła, ale urlop co roku odpisuje się od najstarszego zaległego?
5. Czy może urlop nie wykorzystany np za 2019r i nie udzielony do września 2020r wisi na zaległościach, ale wnioski o urlop składane po 09/2020 już ściąga się z urlopu za 2020r ?
Pomóżcie jak prawidłowo wyprostować ten bajzel.
Komentarz 1:
| 2025-03-12 10:09:00
| 80.***.***.29
NO jak od 2019 NIE był na urlopie?
Komentarz 2:
| 2025-03-12 10:22:11
| 31.***.***.238
Miałam podobny problem i dostałam odpowiedź:
Komentarz 1: *beaEL | 2024-10-28 13:07:07 | 178.***.***.37
Urlop za rok 2021 był do wykorzystania w terminie do 30.09.2022 i od tego dnia należ liczyć 3 lata - 2023, 2024, 2025
Komentarz 1: *beaEL | 2024-10-28 13:07:07 | 178.***.***.37
Urlop za rok 2021 był do wykorzystania w terminie do 30.09.2022 i od tego dnia należ liczyć 3 lata - 2023, 2024, 2025
Komentarz 3:
| 2025-03-12 10:22:29
| 93.***.***.35
Był w każdym roku, ale nie wykorzystywał nigdy całych 26dni.
Komentarz 4:
| 2025-03-12 10:25:02
| 80.***.***.29
Kom 3- czyli za 2019 wykorzystany - najpierw "schodzi" zaległy - sprawdź sobie jeszcze raz
Komentarz 5:
| 2025-03-12 10:31:55
| 93.***.***.35
Kom.4. tez tak mysle, ze sciaga sie z najstarszego. wiec musze sie cofnac wiecej niz 3 lata wstecz zeby ustalic ile urlopu z ktorego roku zostalo.
pytanie tyllko jak sie liczy te 3 lata przedawnienia? pracownik skonczy prace w 06/2025. Za ktore lata jeszcze mu sie urlop nie przedawnił?
1. Liczymy równy rok? czyli 2022+23+24?
2. Czy 2023+24+25?
3. Czy 2021 (bo do września 2022 jeszcze mógł wykorzystać)+22+23+24+bieżący?
pytanie tyllko jak sie liczy te 3 lata przedawnienia? pracownik skonczy prace w 06/2025. Za ktore lata jeszcze mu sie urlop nie przedawnił?
1. Liczymy równy rok? czyli 2022+23+24?
2. Czy 2023+24+25?
3. Czy 2021 (bo do września 2022 jeszcze mógł wykorzystać)+22+23+24+bieżący?
Komentarz 6:
| 2025-03-12 10:35:30
| 176.***.***.214
Ile ci wychodzi razem tego urlopu ?
Komentarz 7:
| 2025-03-12 10:49:42
| 93.***.***.35
Jeszcze sprawdzam dokumenty. Widzę, że na koniec 2020r miał 33dni do wykorzystania,
w 2021 wykorzystane 10 dni, w 2022 wnioski na 8 dni, itd
w 2021 wykorzystane 10 dni, w 2022 wnioski na 8 dni, itd
Komentarz 8:
| 2025-03-12 10:51:21
| 176.***.***.214
Jak policzysz ile ma na dziś to napisz
Komentarz 9:
| 2025-03-12 11:04:42
| 93.***.***.35
Ok, w sumie jak sobie rozpiszę te wnioski co rok to mi wyjdzie.
Pytanie tylko cały czas o ten okres przedawnienia? jak liczyć te 3 lata wstecz?
Jeśli liczę 26 dni *3 lata = 78dni. Jeśli na koniec żadnego roku nie uzbiera mu się więcej niż 78dni urlopu zaległego to czy można przyjąć, że nic mu nie przepadło, bo narastająco zaległy urlop ma wybrany?
Pytanie tylko cały czas o ten okres przedawnienia? jak liczyć te 3 lata wstecz?
Jeśli liczę 26 dni *3 lata = 78dni. Jeśli na koniec żadnego roku nie uzbiera mu się więcej niż 78dni urlopu zaległego to czy można przyjąć, że nic mu nie przepadło, bo narastająco zaległy urlop ma wybrany?
Komentarz 10:
| 2025-03-12 11:08:04
| 176.***.***.214
Ludzie , o czym ty piszesz ?
Nie potrafisz odpowiedzieć na proste pytanie ?
ile ma dni tego urlopu na dzień dzisiejszy ?
Nie potrafisz odpowiedzieć na proste pytanie ?
ile ma dni tego urlopu na dzień dzisiejszy ?
Komentarz 11:
| 2025-03-12 11:12:51
| 93.***.***.35
A ty nie potrafisz odpowiedzieć na proste pytanie "za który rok urlop należy uznać za przedawniony dla pracownika który kończy umowę w 06/2025?"
Komentarz 12:
| 2025-03-12 11:14:30
| 176.***.***.214
Jak policzysz ile ma tego urlopu to dostaniesz odpowiedź za który rok urlop sie przedawnił
Komentarz 13:
| 2025-03-12 11:15:57
| 93.***.***.35
To przyjmij że ma 300 dni urlopu zaległego przy normie 26/dni za rok.
Komentarz 14:
| 2025-03-12 11:16:53
| 85.***.***.14
Jak już chcesz konkretnej odpowiedzi, to urlop się w ogóle żaden nie przedawnił i nie przedawni. Przedawnić mogą się tylko roszczenia pracownicze, a nie urlop sam w sobie.
Komentarz 15:
| 2025-03-12 11:18:14
| 80.***.***.29
Ręce opadają ....................chcesz pomóc to se przyjmij.................
Komentarz 16:
| 2025-03-12 11:19:11
| 85.***.***.14
To jak ma 300 dni urlopu zaległego to wypłaćcie mu ekwiwalent za 300 dni urlopu. Nikt tego nie zabrania, bo ten urlop się nie przedawnił. No chyba że nie chcecie i się zastanawiacie, ile może w sądzie ugrać.
Komentarz 17:
| 2025-03-12 11:20:24
| 176.***.***.214
Przejęłam firmę i tak:"
To przyjmij że ma 300 dni urlopu zaległego "
:(
weź w końcu liczydło i policz albo
powinnaś rozważyć rezygnacje jak tak prostej sprawy nie potrafisz ogarnąć
To przyjmij że ma 300 dni urlopu zaległego "
:(
weź w końcu liczydło i policz albo
powinnaś rozważyć rezygnacje jak tak prostej sprawy nie potrafisz ogarnąć
Komentarz 18:
| 2025-03-12 11:28:07
| 93.***.***.35
Widzę, że tu wielu ma większe ego niż faktyczną wiedzę. Taka ponoć prosta sprawa, tylko nikt nie umie wprost zinterpretować i napisać za który rok wstecz pracownik zachowuje nadal prawo do urlopu.
Komentarz 19:
| 2025-03-12 11:32:26
| 80.***.***.29
Może zaczniesz od przeczytania przepisów ze zrozumieniem - i wtedy sobie zinterpretujesz sama-najlepiej.
Komentarz 20:
| 2025-03-12 11:35:35
| 85.***.***.14
Pracownik zachowuje prawo do urlopu z całego okresu zatrudnienia. To o co ty pytasz, to prawdopodobnie kwestia przedawnienia roszczeń pracowniczych, czyli co mógłby pracownik ugrać w sądzie, gdyby pracodawca uchylał się od wypłaty ekwiwalentu za cały zaległy urlop.
To może ja inaczej zadam pytanie. Czy pracodawca chce wypłacić ekwiwalent za cały niewykorzystany urlop? Czy może chciałby za część nie wypłacać, jeżeli wiedziałby że pracownik nic z tym w sądzie nie ugra?
To może ja inaczej zadam pytanie. Czy pracodawca chce wypłacić ekwiwalent za cały niewykorzystany urlop? Czy może chciałby za część nie wypłacać, jeżeli wiedziałby że pracownik nic z tym w sądzie nie ugra?
Komentarz 21:
| 2025-03-12 11:36:38
| 176.***.***.214
Z choinki sie urwałaś czy co ?
jak widać po wpisach to ty nie masz zielonego pojęcia jak policzyć ile faktycznie pracownikowi pozostało urlopu do wykorzystania na dzień dzisiejszy i nawet jak będziesz wiedziała od której daty liczyć to i tak będą to bzdury
jak widać po wpisach to ty nie masz zielonego pojęcia jak policzyć ile faktycznie pracownikowi pozostało urlopu do wykorzystania na dzień dzisiejszy i nawet jak będziesz wiedziała od której daty liczyć to i tak będą to bzdury
Komentarz 22:
| 2025-03-12 11:38:01
| 93.***.***.35
A niektórzy z was może zostawią swoje "dobre rady" dla siebie, jesli siedzą tu tylko po to, żeby dosr...ć innym.
Komentarz 23:
| 2025-03-12 11:40:11
| 93.***.***.35
Robol, nie masz nic do powiedzenia to idż gdzie indziej się pienić. Pytam o interpretację "podobno prostego" przepisu. Nie potrzebuję żeby mi ktoś wyliczał dni danej osoby.
Jak nie masz wiedzy na temat tego przepisu, ani chęci faktycznego pomagania, to lepiej zamilcz.
Jak nie masz wiedzy na temat tego przepisu, ani chęci faktycznego pomagania, to lepiej zamilcz.
Komentarz 24:
| 2025-03-12 11:44:27
| 5.***.***.188
Przejełaś firmę a wiedzy zero!!!
Komentarz 25:
| 2025-03-12 11:45:54
| 85.***.***.14
No to nie ma czegoś takiego jak "urlop przedawniony". To jest tylko pojęcie potoczne. Urlop niewykorzystany np. w 2011 r. też nadal się pracownikowi należy.
Przedawnić się mogą za to roszczenia pracownicze.
Kodeks pracy
Art. 291. § 1. Roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne.
Przedawnić się mogą za to roszczenia pracownicze.
Kodeks pracy
Art. 291. § 1. Roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne.
Komentarz 26:
| 2025-03-12 12:37:07
| 93.***.***.35
Eshabe, kom 20, 25 dziękuję bardzo za pomoc.
Komentarz 27:
| 2025-03-12 16:42:52
| 188.***.***.100
Komentarz 25 prwidlowy.
Moim zdaniem urlop się nie przerwania. Skoro pracownik pracuje to mu się należy. Jak się zwalnia to ekwiwalent za cały niewykorzystany urlop.
Moim zdaniem urlop się nie przerwania. Skoro pracownik pracuje to mu się należy. Jak się zwalnia to ekwiwalent za cały niewykorzystany urlop.
Komentarz 28:
| 2025-03-12 17:29:53
| 89.***.***.183
Za cały urlop
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu