ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Najniższa stawka godzinowa
Czy ktoś zna odpowiedź na pytanie: jak jest wyliczana najniższa stawka godzinowa 30,50, skoro najniższe wynagrodzenie wynosi 4666,00. Wszystkie wyliczenia zawiodły
Komentarz 1:
| 2025-01-16 09:58:04
| 80.***.***.29
30,50 dotyczy umowy-zlecenia
Komentarz 2:
| 2025-01-16 10:02:51
| 213.***.***.95
Nie ma czegoś takiego jak minimalna stawka godzinowa na etat.
Komentarz 3:
| 2025-01-16 10:19:17
| 78.***.***.67
Stawka godzinowa na umowę o pracę w 2025 roku wynosi od 25,36 zł do 32,40 zł brutto w zależności od miesiąca wykonywania pracy.
Netto:
lipiec i październik 2025 (184 godziny pracy) – 21,88 zł za godzinę pracy,
wrzesień 2025 (176 godzin pracy) - 22,87 zł za godzinę pracy,
styczeń, marzec, kwiecień, grudzień 2025 (168 godzin pracy) – 23,96 zł za godzinę pracy,
luty, maj, czerwiec, sierpień 2025 (160 godzin pracy) – 25,16 zł za godzinę pracy,
listopad 2024 (144 godziny pracy) – 27,96 zł za godzinę pracy.
Netto:
lipiec i październik 2025 (184 godziny pracy) – 21,88 zł za godzinę pracy,
wrzesień 2025 (176 godzin pracy) - 22,87 zł za godzinę pracy,
styczeń, marzec, kwiecień, grudzień 2025 (168 godzin pracy) – 23,96 zł za godzinę pracy,
luty, maj, czerwiec, sierpień 2025 (160 godzin pracy) – 25,16 zł za godzinę pracy,
listopad 2024 (144 godziny pracy) – 27,96 zł za godzinę pracy.
Komentarz 4:
| 2025-01-16 10:22:59
| 80.***.***.29
Kom 3 - no to poleciałaś....................
Komentarz 5:
| 2025-01-16 10:36:17
| 83.***.***.135
Dziękuję ddom. Konkretne pytanie , konkretna odpowiedź !
Odpowiedź do kom. 1 i 2. Czyli jak widać minimalna stawka dot. również umów o pracę.
Odpowiedź do kom. 1 i 2. Czyli jak widać minimalna stawka dot. również umów o pracę.
Komentarz 6:
| 2025-01-16 10:36:26
| 213.***.***.95
Kom. 3 - no to jeszcze ustal dla:
- podwyższonych kosztów, bez kosztów
- z PPK i bez PPK
- z ulgą , bez ulgi , 1/12 ulgi, 1/24 ulgi, 1/36 ulgi
- ulga dla seniora, do 26 roku
i to wszystko wzajemnie wymieszane
- podwyższonych kosztów, bez kosztów
- z PPK i bez PPK
- z ulgą , bez ulgi , 1/12 ulgi, 1/24 ulgi, 1/36 ulgi
- ulga dla seniora, do 26 roku
i to wszystko wzajemnie wymieszane
Komentarz 7:
| 2025-01-16 10:37:15
| 80.***.***.29
Kom 5- weź.................
Komentarz 8:
| 2025-01-16 10:37:49
| 213.***.***.95
Kom. 5 - nie jest to żądna konkretna odpowiedź -
Nie ma minimalnej stawki dotyczącej umowy o pracę.
Nie ma minimalnej stawki dotyczącej umowy o pracę.
Komentarz 9:
| 2025-01-16 10:58:42
| 194.***.***.131
Art. 2.3. Rada Dialogu Społecznego, po otrzymaniu propozycji i informacji, o których mowa w ust. 2, uzgadnia wysokość minimalnego wynagrodzenia oraz ustala wysokość minimalnej stawki godzinowej, zgodnie z ust. 3a i 3b, w terminie 30 dni od dnia otrzymania propozycji i informacji.
(...)
Art. 6. 1. Wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od wysokości minimalnego wynagrodzenia ustalonego w trybie art. 2 i art. 4.
(...)
(...)
Art. 6. 1. Wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od wysokości minimalnego wynagrodzenia ustalonego w trybie art. 2 i art. 4.
(...)
Komentarz 10:
| 2025-01-16 10:58:49
| 194.***.***.131
Art. 8a. 1. W przypadku umów, o których mowa w art. 734 i art. 750 Kodeksu cywilnego, wykonywanych przez przyjmującego zlecenie lub świadczącego usługi, wysokość wynagrodzenia powinna być ustalona w umowie w taki sposób, aby wysokość wynagrodzenia za każdą godzinę wykonania zlecenia lub świadczenia usług nie była niższa niż wysokość minimalnej stawki godzinowej ustalonej zgodnie z art. 2 ust. 3a, 3b i 5.
Komentarz 11:
| 2025-01-16 11:00:38
| 194.***.***.131
Jak widać minimalna stawka godzinowa dotyczy tylko i wyłącznie umowy zlecenie. Natomiast minimalne wynagrodzenie dotyczy tylko i wyłącznie umowy o pracę.
Polecam lekturę ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę :-).
Polecam lekturę ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę :-).
Komentarz 12:
| 2025-01-16 11:05:53
| 176.***.***.111
Niby nie ma minimalnej stawki za godzinę w umowie o pracę bo obowiązuje minimalne wynagrodzenie jednak jeśli pracownik wynagradzany jest stawką godzinową to w przypadku nieobecności trzeba przecież dokonywać wyrównania do tej minimalnej stąd to zamieszanie.
Komentarz 13:
| 2025-01-16 11:42:29
| 78.***.***.67
Kom 4. Fakt, mogłam wkleić:
https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/6637521,stawka-godzinowa-od-stycznia-2025-roku-umowa-o-prace.html.
Wiadomo, że te stawki nie uwzględniają podwyższonych kosztów, bez kosztów, z PPK i bez PPK, z ulgą , bez ulgi , itp. tylko mniej więcej obrazują kwotę i że jest różna w roku w zależności od miesiąca.
I doskonale wiem, że na umowie o pracę obowiązuje stawka zasadnicza ale na różne potrzeby można sobie wyliczyć ile będzie wynosić godzinowa.
https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/6637521,stawka-godzinowa-od-stycznia-2025-roku-umowa-o-prace.html.
Wiadomo, że te stawki nie uwzględniają podwyższonych kosztów, bez kosztów, z PPK i bez PPK, z ulgą , bez ulgi , itp. tylko mniej więcej obrazują kwotę i że jest różna w roku w zależności od miesiąca.
I doskonale wiem, że na umowie o pracę obowiązuje stawka zasadnicza ale na różne potrzeby można sobie wyliczyć ile będzie wynosić godzinowa.
Komentarz 14:
| 2025-01-16 11:52:48
| 194.***.***.131
Różne wyliczenia można sobie robić, no ale z kom. 3 i 5 wynikałoby, że jest coś takiego jak minimalna stawka godzinowa przy umowie o pracę. No, a zgodnie z przepisami nie ma.
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu