Wykonanie tego badania zleca pracodawca, jeśli nieprzerwany pobyt pracownika na L4 trwał dłużej niż 30 dni, czyli co najmniej 31 dni. Okres ten obejmuje sumę dni niezdolności do pracy ze wszystkich zwolnień lekarskich, pomiędzy którymi nie było przerwy.


https://ca-staff.eu/publikacje/badania-kontrolne-czyli-powrot-do-pracy-po-dlugim-l4/