ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Bardzo proszę - pilne
Pracownik napisał: jako termin rozwiązania umowy o pracę proponuję dzień 26.11.i teraz, czyli wg kp 26.11.2024 powinien być jeszcze w pracy i dostać za ten dzień wynagrodzenie. na swiadectwie pracy bedzie widniała data: zatrudniony od...do 26.11?
Komentarz 1:
| 2024-11-29 11:04:25
| 95.***.***.249
Wg mnie tak
Komentarz 2:
| 2024-11-29 11:04:34
| 83.***.***.66
Tak
Komentarz 3:
| 2024-11-29 11:04:44
| 84.***.***.142
Tak ostatnim dniem pracy jest 26-11, czyli powinien być w pracy i otrzymać wynagrodzenie
Komentarz 4:
| 2024-11-29 11:07:29
| 85.***.***.214
Art w kp jest moze któryś art. czy tylko kodeks cywilny
Komentarz 5:
| 2024-11-29 11:08:20
| 85.***.***.214
No wlaśnie bo przychodzi prezes i mówi że się z tym nie zgadza
Komentarz 6:
| 2024-11-29 11:09:02
| 80.***.***.29
Jaki kodeks - napisał z dniem 26.11.=ostatni dzień zatrudnienia a dzisiaj już 29.11.
Komentarz 7:
| 2024-11-29 11:11:46
| 85.***.***.214
Czyli 26 powinien być w robocie : "proponuję dzień 26 listopada" czyli we wtorek (byl 26) powinien jeszcze być w pracy
Komentarz 8:
| 2024-11-29 11:12:11
| 85.***.***.214
Pytam o kodeksy bo tak jak wyzej napisałam prezes mi się z tym nie zgadza
Komentarz 9:
| 2024-11-29 11:12:33
| 80.***.***.29
Wyraziliście zgodę na propozycję?
Komentarz 10:
| 2024-11-29 11:12:53
| 95.***.***.249
Kom. 5 - a jak on uważa ?
Komentarz 11:
| 2024-11-29 11:13:44
| 85.***.***.214
Tak. ale prezes zapewne założył że przy takim zapisie 26 już pracownik nie est naszym pracownikiem
Komentarz 12:
| 2024-11-29 11:14:33
| 85.***.***.214
Uważa że jesli termin rozwiązania proponuje 26 to ostatni dzien to 25
Komentarz 13:
| 2024-11-29 11:15:18
| 85.***.***.214
Chyba do podpory mogę ewentualnie podac art art. 111 § 1 ustawy z 23.04.1964 r. – Kodeks cywilny, termin oznaczony w dniach kończy się z upływem ostatniego dnia.
Komentarz 14:
| 2024-11-29 11:15:21
| 80.***.***.29
NIE wystawiłaś jeszcze św .pracy?
Komentarz 15:
| 2024-11-29 11:15:50
| 109.***.***.34
A może prezes nie zgadza się na rozwiązanie umowy?
ma takie prawo.
ma takie prawo.
Komentarz 16:
| 2024-11-29 11:16:55
| 85.***.***.214
Nie wystawiłam bo mnie nie było w pracy. a prezes podpisał
Komentarz 17:
| 2024-11-29 11:19:40
| 80.***.***.29
Podpisał porozumienie? był 26.11 pracownik w pracy?
Komentarz 18:
| 2024-11-29 11:21:18
| 85.***.***.214
Przyniósł rozwiązanie
Komentarz 19:
| 2024-11-29 11:24:14
| 80.***.***.29
CO prezes podpisał , bo już NIE wiem.....................nie odpowiadasz na pytania
Komentarz 20:
| 2024-11-29 11:25:43
| 85.***.***.214
Podpisał rozwiazanie umowy (akceptacja) w której jako termin rozwiązania podany był 26.11
Komentarz 21:
| 2024-11-29 11:27:23
| 80.***.***.29
Super i co pracownik wtedy, gdzie poszedł do domu czy do pracy?
Komentarz 22:
| 2024-11-29 11:27:45
| 85.***.***.214
Do domu
Komentarz 23:
| 2024-11-29 11:27:47
| 95.***.***.249
Kom. 20 - to zdaniem prezesa jak ten dzień 26-go powinien być potraktowany ?
Pracownik był w pracy ?
Pracownik był w pracy ?
Komentarz 24:
| 2024-11-29 11:28:38
| 85.***.***.214
Kom 23
26 powinien być dniem w którym ni nas nie łaczy
26 powinien być dniem w którym ni nas nie łaczy
Komentarz 25:
| 2024-11-29 11:29:13
| 80.***.***.29
Kom 22 - czyli powinno być z dniem 25.11. ale już przepadło, na 26.11. wpisz NUN i szybko wystawiaj i ślij św. pracy
Komentarz 26:
| 2024-11-29 11:30:16
| 95.***.***.249
~ola jesteś mistrzynią w cedzeniu tych wszystkich informacji, oszczędnie odpowiadasz na zadawane ci pytania.
Komentarz 27:
| 2024-11-29 11:33:00
| 85.***.***.214
Kom 26 nie rozumiem ... w kom 20 napisałam co było podane na rozwiazaniu umowy, napisałam ze prezes nie zgadza się i uwaza ze 26 już nie ma związku miedzy firmą i pracownikiem. więc umowa wg niego powinna być (na świadectwie od... do 25)
Komentarz 28:
| 2024-11-29 11:34:40
| 85.***.***.214
Kom 25 dziękuję, tak właśnie myślałam. prezes też już powiedział ze no może i racja więc chyba skończyło sie dobrze
Komentarz 29:
| 2024-11-29 11:35:44
| 85.***.***.214
Bałm sie ze nie mam racji ale potwiedziliscie wszyscy "moją" wersję dziękuję
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu