Zbieranie referencji o kandydacie wymaga jego zgody i to on powinien podać osoby kontaktowe. jednakże "poczta pantoflowa" istnieje i bedzie istnieć. W takim przypadku trudno jest udowodnić, że ktoś dał negatywną opinię. Byc może rozwiązaniem jest napisanie w aplikacji o pracę np. referencje dostępne i podać choć stanowiska tych osób, ale musisz to z nimi ustalić. A na dalszych etapach rozmow możesz podać kontakt do tych osób. Choć w malych miejscowościach wszystko o wszytkich wiedzą.
Powodzenia.
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US zeznań za 2024 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US deklaracji DSF-1 za 2024 r.
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US informacji PIT-RB, PIT-RBS, PIT-CSR i PIT-CSRS za 2024 r.
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US informacji PIT-DZ za 2024 r.
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin przekazania Szefowi KAS sprawozdania finansowego za 2024 r. przez podatnika prowadzącego księgi rachunkowe
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Wilczy Bilet Od Pracodawcy
Dzień dobry witam i pozdrawiam z Nowej Soli !
Mam takie pytanie:
Pracowałam kilkanaście lat w największym zakładzie produkcyjnym w mieście Nowa Sól ( Gedia Poland), po czym rozstałam się z tym zakładem za porozumieniem stron. OK zdarza się ale odnoszę wrażenie że przy szukaniu nowej pracy na terenie mojego miasta kadrowe przeprowadzające rekrutację mają negatywne informacje z mojego poprzedniego zakładu. Nadmienię że z kadrową z mojego poprzedniego zakładu nie miałam że tak powiem najlepszych relacji, a nawet niedobre, dlatego też straciłam pracę w zakładzie z którego nie chciałam odchodzić.
Ogólnie tak w skrócie: czy kadrowa z porzedniego zakładu ma prawo wystawiać tak zwany wilczy bilet pracownikowi, tak aby nie znalazł pracy sobie w ramach nie wiem swoistej zemsty? Nowa Sól to małe miasteczko ( 40 tysięcy ludzi) no i mam kłopot teraz po prostu ....
Bardzo proszę o odpowiedź.
Mam takie pytanie:
Pracowałam kilkanaście lat w największym zakładzie produkcyjnym w mieście Nowa Sól ( Gedia Poland), po czym rozstałam się z tym zakładem za porozumieniem stron. OK zdarza się ale odnoszę wrażenie że przy szukaniu nowej pracy na terenie mojego miasta kadrowe przeprowadzające rekrutację mają negatywne informacje z mojego poprzedniego zakładu. Nadmienię że z kadrową z mojego poprzedniego zakładu nie miałam że tak powiem najlepszych relacji, a nawet niedobre, dlatego też straciłam pracę w zakładzie z którego nie chciałam odchodzić.
Ogólnie tak w skrócie: czy kadrowa z porzedniego zakładu ma prawo wystawiać tak zwany wilczy bilet pracownikowi, tak aby nie znalazł pracy sobie w ramach nie wiem swoistej zemsty? Nowa Sól to małe miasteczko ( 40 tysięcy ludzi) no i mam kłopot teraz po prostu ....
Bardzo proszę o odpowiedź.
Komentarz 1:
| 2024-11-11 12:22:19
| 88.***.***.195
Komentarz 2:
| 2024-11-11 12:56:05
| 37.***.***.46
Zawsze dzwonię do poprzedniego zakładu potencjalnego kandydata i pytam o to, czego nie wyczytamy w CV :)))
Nie ma problemu i język się rozwiązuje.
Nie udowodnisz co i kto o tobie powiedział, a przyszły pracodawca sam zdecyduje, czy np. chce pracownika dajmy na to konfliktowego.
A ty odeszłaś "na porozumienie stron" to dlaczego? Jeśli piszesz, że nie chciałaś?
Nie ma problemu i język się rozwiązuje.
Nie udowodnisz co i kto o tobie powiedział, a przyszły pracodawca sam zdecyduje, czy np. chce pracownika dajmy na to konfliktowego.
A ty odeszłaś "na porozumienie stron" to dlaczego? Jeśli piszesz, że nie chciałaś?
Komentarz 3:
| 2024-11-13 22:13:16
| 94.***.***.128
Rozwiązują się języki tak?
To co Ta pani ma teraz nie wiem iść pod latarnię, powiesić się czy co bo nie może znaleść pracy w małym miasteczku bo się kadrowej z poprzedniego zakładu z którym ma ta Pani konflikt języczek rozwiązuje?
Od razu nadmieniam, że porady niech sobie szuka pracy w innej miejscowości albo niech się wyprowadzi do innej miejscowości proszę zostawić dla siebie, bo to w tym przypadku nie wchodzi w grę.
A dlaczego porozumienie stron? A dlatego że praktycznie ta osoba została do tego zmuszona i tyle, to nie powód żeby kadrowa z poprzedniej firmy niszczyła komuś życie.
No chyba zostaje tej mściwej kadrowej jakoś języczek zawiązać, to małe miasteczko jest wszyscy wiedzą gdzie kto mieszka :):):) Żartuję oczywiście, choć sytuacja nie jest wesoła akurat w tym przypadku ....
To co Ta pani ma teraz nie wiem iść pod latarnię, powiesić się czy co bo nie może znaleść pracy w małym miasteczku bo się kadrowej z poprzedniego zakładu z którym ma ta Pani konflikt języczek rozwiązuje?
Od razu nadmieniam, że porady niech sobie szuka pracy w innej miejscowości albo niech się wyprowadzi do innej miejscowości proszę zostawić dla siebie, bo to w tym przypadku nie wchodzi w grę.
A dlaczego porozumienie stron? A dlatego że praktycznie ta osoba została do tego zmuszona i tyle, to nie powód żeby kadrowa z poprzedniej firmy niszczyła komuś życie.
No chyba zostaje tej mściwej kadrowej jakoś języczek zawiązać, to małe miasteczko jest wszyscy wiedzą gdzie kto mieszka :):):) Żartuję oczywiście, choć sytuacja nie jest wesoła akurat w tym przypadku ....
Komentarz 4:
| 2024-11-13 22:52:43
| 79.***.***.197
"To co Ta pani ma teraz nie wiem iść pod latarnię, " - sama sobie odpowiadasz pod innym nickiem ...
Komentarz 5:
| 2024-11-14 11:41:36
| 37.***.***.178
"A dlatego że praktycznie ta osoba została do tego zmuszona i tyle"
Taaaa, pistolet przy skroni miała?
Nie ma czegoś takiego jak"zmuszanie".
Taaaa, pistolet przy skroni miała?
Nie ma czegoś takiego jak"zmuszanie".
Komentarz 6:
| 2024-11-14 13:05:59
| 94.***.***.128
Nie ma czegoś takiego jak"zmuszanie".
Zapewniam Cię że jest .... :)
Zapewniam Cię że jest .... :)
Komentarz 7:
| 2024-11-14 13:39:12
| 37.***.***.178
Kom.6
Masz rozdwojenie jaźni?
Ile tych nicków masz?
Kiedy nie chcę nie podpiszę i nic oraz nikt mnie do tego nie zmusi.
Masz rozdwojenie jaźni?
Ile tych nicków masz?
Kiedy nie chcę nie podpiszę i nic oraz nikt mnie do tego nie zmusi.
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu