Uwaga: Do 20 maja 2025 r. część przedsiębiorców rozlicza składkę zdrowotną za 2024 r.
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Emerytura w lutym, wypowiedzenie?
W styczniu kończe lata, chciałabym popracować do 26 lutego i przejśc na emeryturę
pismo o porozumienie stron (wypowiedzenie) powinnam złozyc w listopadzie? czy teraz na koniec miesiąca?
sp. z o.o., mam 3 miesięczny okres wypowiedzenia, szef zostanie sam na placu boju:)
chciałabym mu to uzmysłowic:)
pismo o porozumienie stron (wypowiedzenie) powinnam złozyc w listopadzie? czy teraz na koniec miesiąca?
sp. z o.o., mam 3 miesięczny okres wypowiedzenia, szef zostanie sam na placu boju:)
chciałabym mu to uzmysłowic:)
Komentarz 1:
| 2024-10-29 08:28:51
| 80.***.***.29
Zdecyduj się czy porozumienie czy wypowiedzenie, na pewno wypowiedzenie NIE skończy się 26.02.
Komentarz 2:
| 2024-10-29 08:40:42
| 31.***.***.238
Dlatego porozumienie, ale złożone w terminie jak wypowiedzenie
Komentarz 3:
| 2024-10-29 08:41:02
| 80.***.***.29
NIE ma czegoś takiego!!!!!!!
Komentarz 4:
| 2024-10-29 08:41:46
| 80.***.***.29
Rt. 30. § 1. Umowa o pracę rozwiązuje się:
1) na mocy porozumienia stron;
2) przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem);
3) przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia);
4) z upływem czasu, na który była zawarta.
1) na mocy porozumienia stron;
2) przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem);
3) przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia);
4) z upływem czasu, na który była zawarta.
Komentarz 5:
| 2024-10-29 08:50:00
| 31.***.***.238
No więc złożę pismo o rozwiązanie za porozumieniem stron z dniem 26 lutego 2025 r
pytanie, kiedy złożyć?
pytanie, kiedy złożyć?
Komentarz 6:
| 2024-10-29 08:51:54
| 194.***.***.131
Możesz już teraz. Będziesz przynajmniej wiedzieć na czym stoisz. Przy czym jeżeli pracodawca nie zgodzi się na rozw. umowy w tym trybie, to wypowiedzenie złożone w listopadzie będzie skutkować tym, że umowa rozwiąże się z dniem 28.02.2025.
Komentarz 7:
| 2024-10-29 08:53:03
| 80.***.***.29
Na porozumienie stron pracodawca NIE musi wyrazić zgody................wtedy zostaje ci za wypowiedzeniem czyli do 28.02.25- idź pogadaj z nim
Komentarz 8:
| 2024-10-29 09:13:44
| 31.***.***.238
Mam takiego szefa, że się cieszy jak mu ludzie sie sami zwalniaja.... a nie nysli co z ich robotą, kto wykona zadania...
Komentarz 9:
| 2024-10-29 09:17:37
| 80.***.***.29
Cieszy jak mu ludzie sie sami zwalniaja- czyli w czym problem ? porozumienie i do widzenia ;)
Komentarz 10:
| 2024-10-29 09:24:49
| 213.***.***.199
Kom.7 prawidłowy ?
Komentarz 11:
| 2024-10-29 09:27:25
| 80.***.***.29
Kom 10- coś się nie zgadza?
Komentarz 12:
| 2024-10-29 09:30:43
| 213.***.***.199
Kom. 7 : ...Na porozumienie stron pracodawca NIE musi wyrazić zgody.. ? chyba musi wyrazic zgdę ?
Komentarz 13:
| 2024-10-29 09:33:42
| 80.***.***.29
Jak NIE wyrazi to=wypowiedzenia
Komentarz 14:
| 2024-10-29 09:43:58
| 213.***.***.199
Aaaa
zgadza sie , nie musi pracodawca wyrazic zgody na porozumienie
dzieki
zgadza sie , nie musi pracodawca wyrazic zgody na porozumienie
dzieki
Komentarz 15:
| 2024-10-29 10:23:58
| 80.***.***.75
Tylko na wniosku o porozumienie stron napisz, że w przypadku braku zgody na tę formę rozwiązania stosunku pracy wnosisz o potraktowanie tego jak normalnego wypowiedzenia za ustawowym okresem wypowiedzenia.
zastanów się tylko czy warto iść zaraz w lutym na emeryturę, jeżeli masz duży kapitał początkowy to poczekałabym do lipca z wnioskiem o emeryturę a od lutego korzystałabym z ulgi senioralnej . po waloryzacji kapitału w czerwcu miałabyś większą emeryturę, zyskasz na podatku (lub raczej jego braku), idąc później na emeryturę będziesz miała też uzyskane składki dzielone przez mniejszą ilość miesięcy dalszego życia, jedyne co może namieszać to nowa tabela życia od marca 2025. zważ tylko czy wytrzymasz psychicznie u takiego pracodawcy.
zastanów się tylko czy warto iść zaraz w lutym na emeryturę, jeżeli masz duży kapitał początkowy to poczekałabym do lipca z wnioskiem o emeryturę a od lutego korzystałabym z ulgi senioralnej . po waloryzacji kapitału w czerwcu miałabyś większą emeryturę, zyskasz na podatku (lub raczej jego braku), idąc później na emeryturę będziesz miała też uzyskane składki dzielone przez mniejszą ilość miesięcy dalszego życia, jedyne co może namieszać to nowa tabela życia od marca 2025. zważ tylko czy wytrzymasz psychicznie u takiego pracodawcy.
Komentarz 16:
| 2024-10-29 10:38:43
| 213.***.***.199
A w jakim terminie musi pracodawca odpowiedzieć pracownikowi że wyraza zgodę lub nie na porozumienie ?
Komentarz 17:
| 2024-10-29 10:42:54
| 213.***.***.199
Czyli pismo np dzisiaj lub jutro o rozw. umowy o pracę za porozumieniem stron z dniem np 20 /02/2025 i jednoczesnie klauzula, że w przypadku braku zgody nalezy to pismo potraktować przez pracodawcę jako wypowiedzenie przez pracownika
i tutaj dylemat : pracodawca ma czas z odpowiedzią na brak porozumienia lub zgodę do 20/02/2025 ?
i tutaj dylemat : pracodawca ma czas z odpowiedzią na brak porozumienia lub zgodę do 20/02/2025 ?
Komentarz 18:
| 2024-10-29 12:06:59
| 31.***.***.238
Ko.15. Halina
nie nadazam za nowymi przepisami, szef nie inwestuje w szkolenia, komputery, programy
w ub. roku (teraz też) kazał szukać ksiegowości w banku - bo darmo, i pyta dlaczego ma płacić za porogram, jak teraz wszystko on line (za darmo) w urzedzie skarbowym
chciałam jeszcze PITY zrobić... ale pewnie trzeba uciec na zwolnienie ... wypalenie zawodowe
nie nadazam za nowymi przepisami, szef nie inwestuje w szkolenia, komputery, programy
w ub. roku (teraz też) kazał szukać ksiegowości w banku - bo darmo, i pyta dlaczego ma płacić za porogram, jak teraz wszystko on line (za darmo) w urzedzie skarbowym
chciałam jeszcze PITY zrobić... ale pewnie trzeba uciec na zwolnienie ... wypalenie zawodowe
Komentarz 19:
| 2024-10-29 12:08:37
| 31.***.***.238
Tylko jak nie wyrazi zgody na porozumenie, to wypowiedzenie do kpńca miesiąca?
a byłaby i pensja i emerytura za ten miesiąc
tylko, ze on rżadko podpisuje dokumenty, nawet jak wysle mailem, to może nie odpisac i co wtedy? jest zgoda, czy nie?
a byłaby i pensja i emerytura za ten miesiąc
tylko, ze on rżadko podpisuje dokumenty, nawet jak wysle mailem, to może nie odpisac i co wtedy? jest zgoda, czy nie?
Komentarz 20:
| 2024-10-29 12:53:38
| 80.***.***.75
Jeżeli nie odpowie do dnia wskazanego w piśmie jako dnia rozwiązania umowy za porozumieniem stron to dla ciebie to będzie "dorozumiane" nie wyrażenie zgody. w lutym nie dostaniesz całej emerytury bo liczy się data nabycia uprawnień. jeżeli kapitał masz wysoki to jego waloryzacja w czerwcu doda ci do wysokości emerytury minimum 100-150 zł - będziesz to miała do końca życia bez względu na to czy będą czy nie będą 13,14 i inne dodatki. złożysz pit-2 z ulgą seniora po dacie urodzin, to wynagrodzenia wypłacane ci od tego momentu nie będą opodatkowane więc i tak będziesz do przodu. jak teraz złożysz wypowiedzenie to będziesz mogła wykorzystać tylko 2/12 urlopu wypoczynkowego, na początku roku wykorzystaj cały urlop a potem złóż wniosek o rozwiązanie umowy w związku z przejściem na emeryturę. chorobowe płaci tylko 14 dni a potem przejmuje zus wypłatę więc też dla pracodawcy żadna kara.
Komentarz 21:
| 2024-10-30 08:31:53
| 31.***.***.238
Halina, jęsli odeszłabym 26 lutego, to na 100% mam emeryturę za luty i wynagrodzenie za 26 dni lutego
mąż odchodził w lipcu br i tak zrobiliśmy, pracował do 25 lipca i otrzymał i częśc pensji i emeryturę
czyli jak teraz złoże za porozumieniem stron a prezes nic nie odpowie to odchodze czy nie 26 lutego?
jak pójdę na urlop , zaległy i bieżacy to sprawozdania i pity roczne poczekają aż mnie ludzie przeklną - nie ma nikogo innego, no ale może zatrudni biuro rachunkowe
mąż odchodził w lipcu br i tak zrobiliśmy, pracował do 25 lipca i otrzymał i częśc pensji i emeryturę
czyli jak teraz złoże za porozumieniem stron a prezes nic nie odpowie to odchodze czy nie 26 lutego?
jak pójdę na urlop , zaległy i bieżacy to sprawozdania i pity roczne poczekają aż mnie ludzie przeklną - nie ma nikogo innego, no ale może zatrudni biuro rachunkowe
Komentarz 22:
| 2024-10-30 09:53:54
| 37.***.***.20
Kiedy masz urodziny? Jak nie odpowie to jak wyżej, nie masz zgody na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Emeryturę otrzymasz za okres od dnia urodzin jeżeli 60-te urodziny masz w lutym, pracodawca zgodzi się na rozw. umowy za porozumieniem stron i w lutym do ZUS dostarczysz świadectwo pracy.
Komentarz 23:
| 2024-10-30 10:13:33
| 95.***.***.249
Kom. 22 - w styczniu kończy lata
Komentarz 24:
| 2024-10-30 10:47:59
| 194.***.***.131
No jeżeli w styczniu, to może warto się zastanowić, czy po prostu już teraz (do 31.10) nie złożyć wypowiedzenia z datą rozw. na 31.01.2025. No, bo faktycznie jeżeli jest taki problem z kontaktem z pracodawcą, to może się okazać, że za luty emerytura nie będzie się należeć. Nie będzie wtedy wynagrodzenia za luty, ale będzie raczej pewna emerytura za luty. Z resztą nie wiadomo też jak szybko pracodawca wyda świadectwo pracy nawet jeżeli zgodzi się na rozw. umowy za porozumieniem stron z datą 26.02. Jeżeli jest problem z kontaktem to może też być problem z wydaniem św. pracy.
Komentarz 25:
| 2024-10-30 13:03:53
| 83.***.***.161
W sytuacji gdy przcownik pisze pismo np. dzisiaj i prosi o rozw. umowy o prace z dniem 15/11/2024 , i równoicześnie pisze że jezeli nie będzie zgody to należy to pismo traktowac jako wypowiedzenie 3 mczne
i co wtedy : pracodawca MUSI odpowiedzieć na to pismo niezaleznie od tego czy wyraza zgode czy nie ?
czy pracownik po prostu czeka na swiadectwo pracy 15/11/2024 , a jezeli nie dostanie , to pracuje do konca okresu wypowiedzenia ?
i co wtedy : pracodawca MUSI odpowiedzieć na to pismo niezaleznie od tego czy wyraza zgode czy nie ?
czy pracownik po prostu czeka na swiadectwo pracy 15/11/2024 , a jezeli nie dostanie , to pracuje do konca okresu wypowiedzenia ?
Komentarz 26:
| 2024-10-30 13:09:09
| 194.***.***.131
No, to pracuje do końca okresu wypowiedzenia.
Komentarz 27:
| 2024-10-30 13:14:22
| 83.***.***.161
Kom.26
no tak , pracuje do końca okresu wypowiedzenia
ale chodzi mi również o to , czy pracodawca MUSI się określić , że wyraza zgodę na porozumienie czy nie wyraza zgody ?
no tak , pracuje do końca okresu wypowiedzenia
ale chodzi mi również o to , czy pracodawca MUSI się określić , że wyraza zgodę na porozumienie czy nie wyraza zgody ?
Komentarz 28:
| 2024-10-30 13:19:05
| 83.***.***.161
Kom.27
... musi się określić " - miałam na mysli czy MUSI odpowiedziec ustnie lub pisemnie
... musi się określić " - miałam na mysli czy MUSI odpowiedziec ustnie lub pisemnie
Komentarz 29:
| 2024-10-30 13:19:35
| 194.***.***.131
No, a co to ma za znaczenie, czy musi czy nie musi? Jeżeli się nie określi, to nie oznacza, że uznajemy w takim wypadku, że mamy zgodę pracodawcy na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron.
Wypadałoby, żeby odpowiedział, na takie pismo, no ale ... jak wyżej :-).
Wypadałoby, żeby odpowiedział, na takie pismo, no ale ... jak wyżej :-).
Komentarz 30:
| 2024-10-30 13:39:13
| 83.***.***.161
Ano takie, żeby pracownik wiedział jaka decyzja szefa
Komentarz 31:
| 2024-10-31 08:54:46
| 31.***.***.238
O własnie, gdy nie napisze tak czy nie na porozumienie stron, ja bym odczytała jako zgoda
a gdyby mu sie nie podobało to powinien powiedzieć lub napisać NIE...
a gdyby mu sie nie podobało to powinien powiedzieć lub napisać NIE...
Komentarz 32:
| 2024-10-31 08:55:36
| 31.***.***.238
Mam zgode na podpisywanie wydawanych swiadectw, czy sobie moge podpisać??
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu