Pracodawca zatrudnił pracownika od 1 lipca 2021 r. W momencie zatrudnienia pracownik nie okazał się ważnym orzeczeniem o niepełnosprawności, w związku z powyższym pracodawca traktował go jako osobę pełnosprawną.
Dopiero 1 września 2021 r. pracownik ten dostarczył do zakładu pracy orzeczenie o niepełnosprawności wydane 15 października 2019 r., z którego wynika, że został zaliczony od 1 października 2019 r. do osób niepełnosprawnych w stopniu umiarkowanym z kodem 04-O, a niepełnosprawność istnieje od września 2019 r. Orzeczenie wydane jest na stałe.
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Pfron orzeczenie dostarczone przez pracownika z dużym opóźnieniem
Pracownik zatrudniony od lipca 2024 w październiku 2022 dostarczył orzeczenie o niepełnosprawności, które zostało wystawione w styczniu 2024. Czy na tego pracownika przysługuje dofinansowanie z PFRON?
Komentarz 1:
| 2024-10-10 11:19:29
| 213.***.***.120
Komentarz 2:
| 2024-10-10 11:19:37
| 213.***.***.120
Pracownik już przed datą zatrudnienia stał się osobą niepełnosprawną. Wobec tego, na tego pracownika nie przysługuje miesięczne dofinansowanie, ponieważ nie przedstawił on orzeczenia w dniu zatrudnienia (obecnie pracodawca nie może na niego wykazać efektu zachęty lub zastosować art. 26b ust. 6a ustawy o rehabilitacji). Tego pracownika pracodawca powinien zaliczyć tylko do wskaźnika osób niepełnosprawnych od dnia dostarczenia orzeczenia do zakładu pracy, tj. od 1 września 2021 r.
Komentarz 3:
| 2024-10-10 11:21:19
| 185.***.***.71
Zakręciłam się z datami.
zatrudniony od lipca 2022, w październiku 2024 dostarczył orzeczenie wydane w styczniu 2024 r.
zatrudniony od lipca 2022, w październiku 2024 dostarczył orzeczenie wydane w styczniu 2024 r.
Komentarz 4:
| 2024-10-10 11:23:37
| 213.***.***.120
Pracodawca zatrudnił pracownika od 1 października 2019 r. W momencie zatrudnienia pracownik nie okazał się ważnym orzeczeniem o niepełnosprawności, w związku z powyższym pracodawca traktował pracownika jako osobę pełnosprawną.
W dniu 1 września 2021 r. pracownik ten dostarczył do zakładu pracy orzeczenie o niepełnosprawności wydane 20 sierpnia 2021 r., z którego wynika, że został zaliczony od 15 lipca 2021 r. do osób niepełnosprawnych w stopniu umiarkowanym z kodem 02-P. Orzeczenie zostało wydane na stałe.
W dniu 1 września 2021 r. pracownik ten dostarczył do zakładu pracy orzeczenie o niepełnosprawności wydane 20 sierpnia 2021 r., z którego wynika, że został zaliczony od 15 lipca 2021 r. do osób niepełnosprawnych w stopniu umiarkowanym z kodem 02-P. Orzeczenie zostało wydane na stałe.
Komentarz 5:
| 2024-10-10 11:23:45
| 213.***.***.120
Pracodawca nie wykaże efektu zachęty na tego pracownika, gdyż nie jest to osoba nowo zatrudniona. Od 1 września 2021 r., tj. od daty wpływu orzeczenia do zakładu pracodawca, może na tego pracownika ubiegać się w PFRON o dofinansowanie do jego wynagrodzenia, gdyż ten pracownik w trakcie zatrudnienia u tego pracodawcy stał się osobą niepełnosprawną.
Komentarz 6:
| 2024-10-10 11:47:02
| 213.***.***.95
Orzeczenie uzyskane w trakcie zatrudnienia - można wnioskować o dofinansowanie.
Jeśli otrzymaliście orzeczenie w październiku to bezwzględnie za ten miesiąc już musicie wystąpić o dofinansowanie, oczywiście jeśli spełniacie pozostałe warunki.
Jeśli otrzymaliście orzeczenie w październiku to bezwzględnie za ten miesiąc już musicie wystąpić o dofinansowanie, oczywiście jeśli spełniacie pozostałe warunki.
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu