ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Naliczenie ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy po śmierci pracownika
Pracownik zmarł w dniu 07.09.2024.
Zakład pracy uzyskał akt zgonu w dniu 09.09.2024. i wtedy też został naliczony ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy (oprócz tego nie ma żadnych innych składników wynagrodzenia).
1.) Czy od tego ekwiwalentu należało naliczyć składki ZUS i podatek ?
2.) Czy należało uwzględniać kwotę wolną od podatku? (skoro wynagrodzenie zostało naliczone już po wygaśnięciu stosunku pracy)
Ekwiwalent na razie nie został nikomu wypłacony bo nikt z rodziny się po niego nie zgłosił.
Zakład pracy uzyskał akt zgonu w dniu 09.09.2024. i wtedy też został naliczony ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy (oprócz tego nie ma żadnych innych składników wynagrodzenia).
1.) Czy od tego ekwiwalentu należało naliczyć składki ZUS i podatek ?
2.) Czy należało uwzględniać kwotę wolną od podatku? (skoro wynagrodzenie zostało naliczone już po wygaśnięciu stosunku pracy)
Ekwiwalent na razie nie został nikomu wypłacony bo nikt z rodziny się po niego nie zgłosił.
Komentarz 1:
| 2024-09-19 16:37:18
| 213.***.***.149
Https://www.praca.pl/poradniki/rynek-pracy/smierc-pracownika-wynagrodzenie,ekwiwalent-za-urlop,zasilek-pogrzebowy,podatek-od-wynagrodzenia_pr-2158.html#ekwiwalent-za-niewykorzystany-urlop-po-smierci-pracownika-3
Komentarz 2:
| 2024-09-19 16:50:33
| 95.***.***.249
Od takiego świadczenia nie nalicza się żadnych składek, nie stosuje się ulgi ani kup, tylko pobiera się zaliczkę na pdof.
Nie wiadomo czy w ogóle ktoś się do was zgłosi w tej sprawie. Można było się wstrzymać z tym naliczeniem.
Jaką sytuację rodzinną miał ten zmarły pracownik ?
I skąd zakład pracy uzyskał akt zgonu tej osoby ?
Nie wiadomo czy w ogóle ktoś się do was zgłosi w tej sprawie. Można było się wstrzymać z tym naliczeniem.
Jaką sytuację rodzinną miał ten zmarły pracownik ?
I skąd zakład pracy uzyskał akt zgonu tej osoby ?
Komentarz 3:
| 2024-09-19 17:06:09
| 217.***.***.82
Sytuacja rodzinna zmarłego pracownika:
- rozwiedziony
- podobno ma jednego syna, z którym od lat nie utrzymywał żadnych kontaktów
- ma matkę i trójkę rodzeństwa
Akt zgonu dostaliśmy od jego matki.
kom.2 - To teraz nie jestem przekonany, że dobrze zrobiliśmy naliczając ten ekwiwalent na liście płac. Możemy to jeszcze poprawić i wykasować. Bo teraz to już nie wiem czy ten ekwiwalent faktycznie należy naliczyć na liście płac "przy nazwisku" zmarłego pracownika? Czy też zrobić oddzielną wypłatę dla osoby (lub osób) która ewentualnie zgłosi się o wypłatę tego ekwiwalentu?
- rozwiedziony
- podobno ma jednego syna, z którym od lat nie utrzymywał żadnych kontaktów
- ma matkę i trójkę rodzeństwa
Akt zgonu dostaliśmy od jego matki.
kom.2 - To teraz nie jestem przekonany, że dobrze zrobiliśmy naliczając ten ekwiwalent na liście płac. Możemy to jeszcze poprawić i wykasować. Bo teraz to już nie wiem czy ten ekwiwalent faktycznie należy naliczyć na liście płac "przy nazwisku" zmarłego pracownika? Czy też zrobić oddzielną wypłatę dla osoby (lub osób) która ewentualnie zgłosi się o wypłatę tego ekwiwalentu?
Komentarz 4:
| 2024-09-19 17:09:23
| 217.***.***.82
Kiedy należy potrącić ten podatek od ekwiwalentu? Dopiero w momencie wypłaty dla członka rodziny?
I podatku od ekwiwalentu nie doliczam do PITa-11 zmarłego pracownika tylko wystawiam PIT-11 na tego członka rodziny?
I podatku od ekwiwalentu nie doliczam do PITa-11 zmarłego pracownika tylko wystawiam PIT-11 na tego członka rodziny?
Komentarz 5:
| 2024-09-19 17:21:32
| 95.***.***.249
"ma matkę i trójkę rodzeństwa" - skoro tak, to będą tu ewentualnie prawa spadkowe. Czekacie na dokument o nabyciu spadku, o ile rodzina będzie załatwiać sprawy spadkowe. I wtedy nie pobiera się żadnej zaliczki na pdof.
Z zaliczką na pdof i PIT-11 to byłyby prawa majątkowe należne np. żonie czy dzieciom małoletnim/uczącym się/studiującym. Tu nie ma takich osób. Tę listę płac trzeba wykasować.
Z zaliczką na pdof i PIT-11 to byłyby prawa majątkowe należne np. żonie czy dzieciom małoletnim/uczącym się/studiującym. Tu nie ma takich osób. Tę listę płac trzeba wykasować.
Komentarz 6:
| 2024-09-19 17:29:48
| 217.***.***.82
Bardzo dziękuję za pomoc :)) Lista płac już skasowana. Czyli rozumiem, że póki co - ekwiwalentu za UW nikomu nie wypłacam i nie potrącam też podatku.
A czy w takim razie na świadectwie pracy należy wpisać ilość dni i godzin w pozycji: "Wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze". On za ten rok nie wykorzystał żadnego urlopu, wszystko byłoby do wypłaty w ekwiwalencie.
A czy w takim razie na świadectwie pracy należy wpisać ilość dni i godzin w pozycji: "Wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze". On za ten rok nie wykorzystał żadnego urlopu, wszystko byłoby do wypłaty w ekwiwalencie.
Komentarz 7:
| 2024-09-19 18:26:06
| 213.***.***.149
6> przecież w tym punkcie pokazuje się urlop przysługujący za dany bez względu na to czy wykorzystał go w naturze czy dostał ekwiwalent, ale ekwiwalentu sie nie wyszczególnia.
W świadectwie pracy wskazuje się wyłącznie liczbę dni i godzin urlopu wypoczynkowego przysługującego w roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy, wykorzystanego w naturze lub za który należy się ekwiwalent pieniężny.
Zobacz więcej: https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-swiadectwo-pracy-wzor-z-szerokim-omowieniem
W świadectwie pracy wskazuje się wyłącznie liczbę dni i godzin urlopu wypoczynkowego przysługującego w roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy, wykorzystanego w naturze lub za który należy się ekwiwalent pieniężny.
Zobacz więcej: https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-swiadectwo-pracy-wzor-z-szerokim-omowieniem
Komentarz 8:
| 2024-09-20 12:02:09
| 217.***.***.82
Bardzo dziękuję za pomoc i pozdrawiam :)
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
