Od 25 września 2024 r. biura rachunkowe oraz inni pracodawcy zatrudniający co najmniej 50 osób będą zobowiązani do umożliwienia swoim pracownikom zgłaszania naruszeń prawa.
https://sygnaapp.pl/sygnalisci-w-biurze-rachunkowym
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Sygnalista a BR bez pracownikow
Czy biuro rach bez pracowników musi mieć procedurę o sygnalistach ?
Komentarz 1:
| 2024-08-30 14:16:05
| 213.***.***.149
Komentarz 2:
| 2024-08-30 20:27:56
| 213.***.***.109
Nie musi.
Komentarz 3:
| 2024-09-03 10:17:15
| 91.***.***.52
Stanowisko SKWP (nie wiem czy oficjalne) jest takie, że należy mieć procedury. Tutaj chodzi o to, że np. jeśli w przyszłości zatrudnisz kogoś czy to na umowę zlecenie, czy nawet firmę informatyczną zewnętrzną, to musisz im te procedury udostępnić jakby chcieli sygnalizować.
Pytanie kto to sprawdzi? Bo raczej PIP nie przyjdzie Ci do domu bez zapowiedzi.
Pytanie kto to sprawdzi? Bo raczej PIP nie przyjdzie Ci do domu bez zapowiedzi.
Komentarz 4:
| 2024-09-03 10:27:25
| 213.***.***.149
3> nie wynika to z przepisów, tzn. nie ma takiego obowiązku, co nie znaczy, że nie może sobie takich procedur dobrowolnie stworzyć wczesniej, jesli przewiduje zatrudnienie czy jakąs współpracę.
Komentarz 5:
| 2024-09-03 10:58:27
| 79.***.***.253
Niestety musi, w związku z tym, że podlega pod AML. Podmioty podlegające pod AML, bez względu na liczbę pracowników, są zobowiązane do wdrożenia procedury o sygnalistach. Nawet jest chyba odpowiedź Ministerstwa w tej sprawie (chodzi o JDG BR). Na webinariach słyszałam, że wystarczy procedury AML, które już BR ma, uaktualnić/rozbudować o elementy obowiązkowe z ustawy o sygnalistach i tez tak moze byc.
Komentarz 6:
| 2024-09-03 11:01:07
| 79.***.***.253
Wyjaśnienie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej:
„W przypadku podmiotów prawnych wskazanych w ust. 3 (art. 23 ust. 3) nie obowiązuje próg 50 osób wykonujących pracę zarobkową na rzecz tego podmiotu, obligujący do ustalenia procedury zgłoszeń wewnętrznych. Oznacza to obowiązek utworzenia kanału zgłoszeń wewnętrznych przez ten podmiot niezależnie od liczby osób wykonujących pracę na jego rzecz. W tym przypadku nie może mieć więc zastosowania art. 24 ust. 2 ustawy, gdyż byłoby to sprzeczne z normą szczególną zawartą dla wymienionych podmiotów w art. 23 ust. 3 ustawy.”
„W przypadku podmiotów prawnych wskazanych w ust. 3 (art. 23 ust. 3) nie obowiązuje próg 50 osób wykonujących pracę zarobkową na rzecz tego podmiotu, obligujący do ustalenia procedury zgłoszeń wewnętrznych. Oznacza to obowiązek utworzenia kanału zgłoszeń wewnętrznych przez ten podmiot niezależnie od liczby osób wykonujących pracę na jego rzecz. W tym przypadku nie może mieć więc zastosowania art. 24 ust. 2 ustawy, gdyż byłoby to sprzeczne z normą szczególną zawartą dla wymienionych podmiotów w art. 23 ust. 3 ustawy.”
Komentarz 7:
| 2024-09-03 11:01:39
| 79.***.***.253
Wyjaśnienie Ministerstwa Finansów:
„Na podstawie art. 53 ustawy AML instytucje obowiązane, wymienione w art. 2 ust. 1 ustawy AML, mają obowiązek opracowania i wdrożenia wewnętrznej procedury anonimowego zgłaszania przez pracowników lub inne osoby wykonujące czynności na rzecz instytucji obowiązanej rzeczywistych lub potencjalnych naruszeń przepisów z zakresu przeciwdziałania praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu.”
„Na podstawie art. 53 ustawy AML instytucje obowiązane, wymienione w art. 2 ust. 1 ustawy AML, mają obowiązek opracowania i wdrożenia wewnętrznej procedury anonimowego zgłaszania przez pracowników lub inne osoby wykonujące czynności na rzecz instytucji obowiązanej rzeczywistych lub potencjalnych naruszeń przepisów z zakresu przeciwdziałania praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu.”
Komentarz 8:
| 2024-09-03 11:02:51
| 91.***.***.52
"niezależnie od liczby osób wykonujących pracę na jego rzecz" - co autor miał na myśli -> nieważne czy zatrudnia 1 czy 50 (ale zatrudniać musi) czy w ogóle nie zatrudnia.
Komentarz 9:
| 2024-09-03 11:39:32
| 79.***.***.253
No niestety, nikt nie wie co autor miał na myśli....Ale skoro takich podmiotów nie obowiązuje limit zatrudnienia, to w ich przypadku nie powinniśmy się nim kierować. Sam fakt bycia instytucją zobowiązaną z tytułu AML, zobowiązuje je do wdrożenia procedur...:-(
Komentarz 10:
| 2024-09-03 20:55:51
| 213.***.***.109
"niezależnie od liczby osób wykonujących pracę na jego rzecz" oznacza co najmniej jedną zatrudnioną osobę. BR bez pracowników nic nie musi robić. Skończmy z absurdem tworzenia procedur "na zapas" dla osób, których w firmie nie ma. Jeśli sytuacja zatrudnieniowa w firmie się zmieni, jednostka wdroży procedurę.
Komentarz 11:
| 2024-09-03 22:20:19
| 193.***.***.43
@10 ja też to tak rozumiem, tylko nie wiem dlaczego wszyscy to interpretują na opak.
Komentarz 12:
| 2024-09-11 09:48:56
| 46.***.***.233
Ja wiem dlaczego wszyscy to interpretują na opak. Dlatego, że właściciel jednoosobowego biura rachunkowego jest księgową, kadrową i zusową i sekretarką w jednym i nie ma czasu bawić się w pisanie procedur. Co więc robi? Zleca to firmom zewnętrznym, które kroją na tym niezłą kasę. I jeśli nie wiemy o co chodzi to chodzi o kasę.
Z definicji pracownika wprost wynika że pracownik to osoba wykonująca pracę na rzecz kogoś zatrudniającego. Moim zdaniem jeśli nie ma pracownika to nie ma osoby wykonującej pracę na rzecz BR, więc nie ma o czym mówić jeśli chodzi o sygnalistów. Mylę się?
Z definicji pracownika wprost wynika że pracownik to osoba wykonująca pracę na rzecz kogoś zatrudniającego. Moim zdaniem jeśli nie ma pracownika to nie ma osoby wykonującej pracę na rzecz BR, więc nie ma o czym mówić jeśli chodzi o sygnalistów. Mylę się?
Komentarz 13:
| 2024-09-13 14:55:21
| 83.***.***.75
Może zadam idiotyczne pytanie ale już zidiociałam z tymi sygnalistami a jesli BR zatrudnia na umowę zlecenie tylko sprzątaczkę? to ma obwiązek procedur?
Komentarz 14:
| 2024-09-19 11:27:39
| 178.***.***.248
A takie głupie pytanie mam.
Przychodzi do mojego biura sygnalista mówi, że go nie awansowali bo awansowali siostrę szefa... a ta oszukuje jak się da.
Co mam, dalej z tym robić poza przyjęciem do akt.....?
Do szefa nie pójdę bo mi płaci za biuro.....i to sprawa nie do mnie ale do policji może.
...choć mi będzie osoby żal.. może (bo jej nie znam..a może kłamie..też nie wiem)
Przychodzi do mojego biura sygnalista mówi, że go nie awansowali bo awansowali siostrę szefa... a ta oszukuje jak się da.
Co mam, dalej z tym robić poza przyjęciem do akt.....?
Do szefa nie pójdę bo mi płaci za biuro.....i to sprawa nie do mnie ale do policji może.
...choć mi będzie osoby żal.. może (bo jej nie znam..a może kłamie..też nie wiem)
Komentarz 15:
| 2024-09-20 14:39:40
| 91.***.***.57
Art. 3. 1. Naruszeniem prawa jest działanie lub zaniechanie niezgodne z prawem lub mające na celu obejście prawa, dotyczące:
1) korupcji;
2) zamówień publicznych;
3) usług, produktów i rynków finansowych;
4) przeciwdziałania praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu;
5) bezpieczeństwa produktów i ich zgodności z wymogami;
6) bezpieczeństwa transportu;
7) ochrony środowiska;
8) ochrony radiologicznej i bezpieczeństwa jądrowego;
9) bezpieczeństwa żywności i pasz;
1) korupcji;
2) zamówień publicznych;
3) usług, produktów i rynków finansowych;
4) przeciwdziałania praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu;
5) bezpieczeństwa produktów i ich zgodności z wymogami;
6) bezpieczeństwa transportu;
7) ochrony środowiska;
8) ochrony radiologicznej i bezpieczeństwa jądrowego;
9) bezpieczeństwa żywności i pasz;
Komentarz 16:
| 2024-09-20 14:39:47
| 91.***.***.57
10) zdrowia i dobrostanu zwierząt;
11) zdrowia publicznego;
12) ochrony konsumentów;
13) ochrony prywatności i danych osobowych;
14) bezpieczeństwa sieci i systemów teleinformatycznych;
15) interesów finansowych Skarbu Państwa Rzeczypospolitej Polskiej, jednostki samorządu terytorialnego oraz Unii Europejskiej;
16) rynku wewnętrznego Unii Europejskiej, w tym publicznoprawnych zasad konkurencji i pomocy państwa oraz opodatkowania osób prawnych;
17) konstytucyjnych wolności i praw człowieka i obywatela - występujące w stosunkach jednostki z organami władzy publicznej i niezwiązane z dziedzinami wsk
11) zdrowia publicznego;
12) ochrony konsumentów;
13) ochrony prywatności i danych osobowych;
14) bezpieczeństwa sieci i systemów teleinformatycznych;
15) interesów finansowych Skarbu Państwa Rzeczypospolitej Polskiej, jednostki samorządu terytorialnego oraz Unii Europejskiej;
16) rynku wewnętrznego Unii Europejskiej, w tym publicznoprawnych zasad konkurencji i pomocy państwa oraz opodatkowania osób prawnych;
17) konstytucyjnych wolności i praw człowieka i obywatela - występujące w stosunkach jednostki z organami władzy publicznej i niezwiązane z dziedzinami wsk
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu