ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Jaki okres wykazać w z3
Pracownica zatrudniona od 6 maja 2024. W czerwcu miała zwolnienie chorobowe - postawę wzięłam z czerwca 4242. Pytanie jak wykazać okres podstawy w z 3? Wpisać 06/2024 do przepracowania 160, przepracowała 128 i postawę 4242?
Komentarz 1:
| 2024-07-24 10:59:44
| 77.***.***.236
Tak, a uwagach napisz, że wynagrodzenie zostało uzupełnione.
Komentarz 2:
| 2024-07-24 11:05:33
| 31.***.***.209
Ale okres 06? Czy 05 ?
Komentarz 3:
| 2024-07-24 11:06:59
| 85.***.***.2
Podstawa z maja 4242
Komentarz 4:
| 2024-07-24 11:08:03
| 77.***.***.236
Nie z maja, bo pierwszy, niepełny miesiąc zatrudnienia odrzucamy.
Z czerwca. Uzupełnione.
Z czerwca. Uzupełnione.
Komentarz 5:
| 2024-07-24 11:09:30
| 85.***.***.2
Kom 4 dlaczego ? przepracowała w maju więcej niż połowę
Komentarz 6:
| 2024-07-24 11:12:30
| 77.***.***.236
Jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem 12 miesięcy zatrudnienia, podstawa wymiaru zasiłku chorobowego ustalana jest za pełne miesiące kalendarzowe zatrudnienia. Pełny miesiąc kalendarzowy uznaje się wtedy, gdy pracownik został zatrudniony od pierwszego dnia roboczego danego miesiąca. Pomija się miesiące niepełne.
W przypadku, gdy umowa o pracę została zawarta w trakcie miesiąca, a niezdolność do pracy powstała w miesiącu następnym, podstawę wymiaru stanowi wynagrodzenie pracownika za miesiąc, w którym przebywał on na zwolnieniu lekarskim. Podstawę tę uzupełnia się do pełnego miesiąca zatrudnienia, według zasad ustalonych w ustawie o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. W praktyce często podstawą w takich wypadkach jest kwota z umowy pomniejszona o 13,71%.
W przypadku, gdy umowa o pracę została zawarta w trakcie miesiąca, a niezdolność do pracy powstała w miesiącu następnym, podstawę wymiaru stanowi wynagrodzenie pracownika za miesiąc, w którym przebywał on na zwolnieniu lekarskim. Podstawę tę uzupełnia się do pełnego miesiąca zatrudnienia, według zasad ustalonych w ustawie o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. W praktyce często podstawą w takich wypadkach jest kwota z umowy pomniejszona o 13,71%.
Komentarz 7:
| 2024-07-24 11:20:25
| 85.***.***.2
Oki, dzieki
Komentarz 8:
| 2024-07-24 11:23:48
| 83.***.***.146
Ale podstawę się bierze od 1 miesiąca w całości "przepracowanego". Tylko ja jak miałam taką sytuację to w uwagach wpisałam kwoty tak jak pisze powyżej, ale potem p. Z Zus-u dzwoniła że musi u mnie potwierdzić te kwoty bo powinny być wpisane normalnie w tabeli i w uwagach tylko komentarz do tego. Ale jak bym znowu miała taka sytuację to pewnie i tak ponownie wpisałabym to w uwagach :)
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu