Mamy pracownika na umowie zlecenie
TO może od razu powinien być zatrudniony na umowę o pracę skoro to PRACOWNIK
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Umowa zlecenie a o pracę (badania lekarskie)
Dzień dobry, mamy pracownika na umowie zlecenie do końca czerwca, od lipca chcemy go przyjąć na umowie o pracę - posiada od orzeczenie lekarskie do 02.11.2026, czy mimo to musimy wystawić mu skierowanie na badania lekarskie?
Komentarz 1:
| 2024-06-17 09:24:10
| 80.***.***.29
Komentarz 2:
| 2024-06-17 09:25:33
| 85.***.***.22
Zleceniobiorcę*
Komentarz 3:
| 2024-06-17 09:26:10
| 80.***.***.29
I od lipca będzie wykonywał TO samo co na zleceniu, tak?
Komentarz 4:
| 2024-06-17 09:26:56
| 85.***.***.22
Tak
Komentarz 5:
| 2024-06-17 09:27:14
| 80.***.***.29
Kierujesz na badania - przecież na zleceniu NIE miał stanowiska wpisanego (tak myślę)
Komentarz 6:
| 2024-06-17 09:27:50
| 80.***.***.29
Kom 4- No to jak PIP wyłapie TO będziesz musiała zmienić papiery
Komentarz 7:
| 2024-06-17 09:28:55
| 85.***.***.22
Kom. 4 - dlaczego?
Komentarz 8:
| 2024-06-17 09:33:16
| 80.***.***.29
Zgodnie z art. 22 § 1.2 Kodeksu pracy, nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy. Oznacza to, iż jeśli praca wykonywana jest w warunkach typowych dla stosunku pracy, to pracodawca nie prawa nawiązać z pracownikiem w takiej sytuacji zamiennie umowy cywilnoprawnej.
Zobacz więcej: https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-zakaz-zastepowania-umowy-o-prace-umowa-cywilnoprawna
Zobacz więcej: https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-zakaz-zastepowania-umowy-o-prace-umowa-cywilnoprawna
Komentarz 9:
| 2024-06-17 10:05:50
| 85.***.***.22
O matko :( :( no to jestem pogrzebana
Komentarz 10:
| 2024-06-17 10:08:17
| 80.***.***.29
ło matko ...............modlić się,żeby tego nie wykryli ;)
Komentarz 11:
| 2024-06-17 10:10:12
| 85.***.***.22
Człowiek uczy się całe życie... Zdrowaśki czas start....
Komentarz 12:
| 2024-06-17 10:18:39
| 80.***.***.29
;))
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
