ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Badania wstępne na L4 ??
Witam,
Mam pytanie odnośnie badań wstępnych wykonanych podczas trwającego L4 u byłego pracodawcy.
Kandydat do pracy otrzymał od nas skierowanie na badania wstępne, później poinformował nas że przebywa na zwolnieniu lekarskim do końca maja, wiec badania miał wykonać po zakończeniu L4 i wówczas zgłosić się do pracy.
W poniedziałek otrzymałam jednak informacje że jest już po badaniach bo L4 miał jednak krótsze.
Mam obawę co do tej sytuacji.
Co w sytuacji kiedy pracownik rozpocznie pracę a po dostarczeniu świadectwa od poprzedniego pracodawcy okaże się, że badania wykonane zostały w czasie trwania L4?
Mam pytanie odnośnie badań wstępnych wykonanych podczas trwającego L4 u byłego pracodawcy.
Kandydat do pracy otrzymał od nas skierowanie na badania wstępne, później poinformował nas że przebywa na zwolnieniu lekarskim do końca maja, wiec badania miał wykonać po zakończeniu L4 i wówczas zgłosić się do pracy.
W poniedziałek otrzymałam jednak informacje że jest już po badaniach bo L4 miał jednak krótsze.
Mam obawę co do tej sytuacji.
Co w sytuacji kiedy pracownik rozpocznie pracę a po dostarczeniu świadectwa od poprzedniego pracodawcy okaże się, że badania wykonane zostały w czasie trwania L4?
Komentarz 1:
| 2024-05-31 09:15:51
| 80.***.***.29
Warto zaznaczyć, że skierowanie na badania wstępne może być wystawione nawet w trakcie zwolnienia lekarskiego, ale samo badanie powinno być przeprowadzone po jego zakończeniu. Termin badania wstępnego powinien być dostosowany do daty rozpoczęcia pracy, a badanie musi być aktualne przez cały okres zatrudnienia.
Komentarz 2:
| 2024-05-31 09:16:11
| 80.***.***.29
Czy będąc na zwolnieniu lekarskim można iść na badania wstępne?
Absolutnie nie. Pracownik powinien wykonać badania w godzinach pracy. Przebywając na urlopie, nie świadczy on pracy, a więc nie powinien w tym czasie wykonywać badań. Pracownik będący na zwolnieniu lekarskim nie może być jednocześnie w ten sam dzień kalendarzowy niezdolnym i zdolnym do pracy.
Absolutnie nie. Pracownik powinien wykonać badania w godzinach pracy. Przebywając na urlopie, nie świadczy on pracy, a więc nie powinien w tym czasie wykonywać badań. Pracownik będący na zwolnieniu lekarskim nie może być jednocześnie w ten sam dzień kalendarzowy niezdolnym i zdolnym do pracy.
Komentarz 3:
| 2024-05-31 09:32:56
| 83.***.***.22
Wszystko to jest jasne.
Tylko to są badania wstępne nie okresowe, wiec wykonuje je przed rozpoczęciem pracy umowę też podpisujemy po uzyskaniu przez kandydata orzeczenia.
Tu bardziej chodzi o sytuację w której pracownik zostanie dopuszczony do pracy a później dostarczy świadectwo z którego będzie wynikało że badania zostały wykonane w czasie zwolnienia lekarskiego. Co w takiej sytuacji ma zrobić pracodawca.
Czy lekarz medycyny pracy ma dostęp do informacji o trwającym L4.
Tylko to są badania wstępne nie okresowe, wiec wykonuje je przed rozpoczęciem pracy umowę też podpisujemy po uzyskaniu przez kandydata orzeczenia.
Tu bardziej chodzi o sytuację w której pracownik zostanie dopuszczony do pracy a później dostarczy świadectwo z którego będzie wynikało że badania zostały wykonane w czasie zwolnienia lekarskiego. Co w takiej sytuacji ma zrobić pracodawca.
Czy lekarz medycyny pracy ma dostęp do informacji o trwającym L4.
Komentarz 4:
| 2024-05-31 09:35:58
| 80.***.***.29
Lekarz medycyny pracy NIE ma dostępu o trwającym L4. ale skoro TY masz...............TO poinformuj kandydata,że NIE przyjmiesz MU tych badaniach robionych na L-4
Pracownik będący na zwolnieniu lekarskim nie może być jednocześnie w ten sam dzień kalendarzowy niezdolnym i zdolnym do pracy.
Pracownik będący na zwolnieniu lekarskim nie może być jednocześnie w ten sam dzień kalendarzowy niezdolnym i zdolnym do pracy.
Komentarz 5:
| 2024-05-31 10:00:43
| 83.***.***.22
Ma świadomość bo mu mówiłam.
Może martwię się na zapas i wszystko będzie ok.
Może martwię się na zapas i wszystko będzie ok.
Komentarz 6:
| 2024-05-31 10:08:32
| 80.***.***.29
MOŻE...........;)
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu