Do urlopu bezpłatnego na ćwiczenia wojskowe nie jest potrzebna zgoda pracodawcy.

Art. 21.
5. Do liczby pracowników, o której mowa w ust. 1, nie wlicza się osób niepełnosprawnych przebywających na urlopach bezpłatnych oraz osób niebędących osobami niepełnosprawnymi:
3) nieświadczących pracy w związku z odbywaniem służby wojskowej albo służby zastępczej;
6) przebywających na urlopach bezpłatnych, których obowiązek udzielenia określają odrębne ustawy.