ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Zatrudnienie niepełnosprawnego - 1-wszy pracownik
Chcemy zatrudnić niepełnosprawnego pracownika na umowę o pracę. Czy można go zatrudnic tylko na częśc etatu?
Komentarz 1:
| 2024-03-12 15:15:32
| 79.***.***.35
Oczywiście, to tak sam pracownik jak inni. Poza niepełnosprawnością.
Komentarz 2:
| 2024-03-12 15:15:54
| 79.***.***.35
Stopień lekki, umiarkowany czy znaczny ?
Komentarz 3:
| 2024-03-12 15:18:08
| 91.***.***.145
Lekki
Komentarz 4:
| 2024-03-12 15:19:28
| 91.***.***.145
Przepraszam drugi stopień
Komentarz 5:
| 2024-03-12 15:19:51
| 79.***.***.35
A to prawie żadnych różnic nie będzie, nie ma normy 7/35 tylko 8/40, dodatkowego urlopu i wielu innych bonusów
Komentarz 6:
| 2024-03-12 15:20:10
| 79.***.***.35
Acha, drugi stopień, to już ma
Komentarz 7:
| 2024-03-12 15:20:22
| 213.***.***.120
Umiarkowany oraz znaczny stopień niepełnosprawności pozwala podjąć pracę w wymiarze 7 godzin na dobę - co sumarycznie daje 35 godzin tygodniowo. Nie są to jednak wszystkie przywileje osoby niepełnosprawnej
Komentarz 8:
| 2024-03-12 15:20:51
| 79.***.***.35
To pamiętaj, 1/2 etatu to 3,5 godziny dziennie, nie 4
Komentarz 9:
| 2024-03-12 15:22:03
| 213.***.***.120
Osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym.
Komentarz 10:
| 2024-03-12 15:22:43
| 213.***.***.120
Jesli zatrudniacie mniej niz 25 osób dofinansowanie z pfron
Komentarz 11:
| 2024-03-12 15:24:59
| 213.***.***.120
Aby pracodawca mógł ubiegać się o dofinansowanie, muszą być spełnione następujące warunki:
zatrudnianie mniej niż 25 osób w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy (pełne etaty),
zatrudnianie co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, oraz posiadanie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości co najmniej 6 proc.,
pracodawcy prowadzą zakład pracy chronionej.
zatrudnianie mniej niż 25 osób w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy (pełne etaty),
zatrudnianie co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, oraz posiadanie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości co najmniej 6 proc.,
pracodawcy prowadzą zakład pracy chronionej.
Komentarz 12:
| 2024-03-12 15:25:10
| 91.***.***.145
Czy dofinansowanie na drugim stopniu jest proporcjonalne czy 1200,00 zł dopłaca Państwo?
Komentarz 13:
| 2024-03-12 15:27:04
| 213.***.***.120
Podsumowując osoby z niepełnosprawnością w większości przypadków nie mogą pracować ani w nadgodzinach, ani w porze nocnej. Przepis ten nie dotyczy jednak osób zatrudnionych przy pilnowaniu mienia. Natomiast niepełnosprawni jeżeli sami wystąpią do pracodawcy z propozycją zastosowania wobec nich norm Kodeksu pracy, a pracodawca wyśle ich na badania do lekarza i ten wystawi odpowiednie zaświadczenie, wówczas mogą pracować w nadgodzinach
Zobacz więcej: https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-czas-pracy-osoby-niepelnosprawnej-czy-mozliwe-sa-nadgodziny
Zobacz więcej: https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-czas-pracy-osoby-niepelnosprawnej-czy-mozliwe-sa-nadgodziny
Komentarz 14:
| 2024-03-12 15:28:00
| 91.***.***.145
To ma być pierwszy pracownik w firmie
Komentarz 15:
| 2024-03-12 15:31:04
| 91.***.***.145
Czy dofinansowanie na drugim stopniu jest proporcjonalne do odpowiedniej części etatu czy w całości w kwocie 1200,00 zł dopłaca Państwo?
Komentarz 16:
| 2024-03-12 15:32:43
| 213.***.***.120
1200 zł - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności; 900 zł - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności; 600 zł - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności.
Komentarz 17:
| 2024-03-12 15:34:02
| 213.***.***.120
Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych wynosi:
2 400 zł – na pracowników ze znacznym stopniem niepełnosprawności,
1 350 zł – na pracowników z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności,
500 zł – na pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności.
2 400 zł – na pracowników ze znacznym stopniem niepełnosprawności,
1 350 zł – na pracowników z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności,
500 zł – na pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności.
Komentarz 18:
| 2024-03-12 15:34:55
| 213.***.***.120
Cały etat
Komentarz 19:
| 2024-03-12 15:36:23
| 213.***.***.120
Dofinansowanie nie przysługuje także:
na pracowników zaliczonych do umiarkowanego lub lekkiego stopnia niepełnosprawności, którzy mają ustalone prawo do emerytury;
do wynagrodzeń wypłaconych po dniu złożenia wniosku o wypłatę miesięcznego dofinansowania za dany miesiąc;
jeżeli wynagrodzenie pracownika niepełnosprawnego nie zostało przekazane na jego rachunek bankowy lub rachunek w spółdzielczej kasie oszczędnościowo-kredytowej albo na adres zamieszkania tego pracownika, za pośrednictwem osób prawnych prowadzących działalność w zakresie doręczania kwot pieniężnych;
jeżeli miesięczne koszty płacy zostały poniesione przez pracodawcę z uchybieniem terminów.
na pracowników zaliczonych do umiarkowanego lub lekkiego stopnia niepełnosprawności, którzy mają ustalone prawo do emerytury;
do wynagrodzeń wypłaconych po dniu złożenia wniosku o wypłatę miesięcznego dofinansowania za dany miesiąc;
jeżeli wynagrodzenie pracownika niepełnosprawnego nie zostało przekazane na jego rachunek bankowy lub rachunek w spółdzielczej kasie oszczędnościowo-kredytowej albo na adres zamieszkania tego pracownika, za pośrednictwem osób prawnych prowadzących działalność w zakresie doręczania kwot pieniężnych;
jeżeli miesięczne koszty płacy zostały poniesione przez pracodawcę z uchybieniem terminów.
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu