30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US zeznań za 2024 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US deklaracji DSF-1 za 2024 r.
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US informacji PIT-RB, PIT-RBS, PIT-CSR i PIT-CSRS za 2024 r.
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US informacji PIT-DZ za 2024 r.
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin przekazania Szefowi KAS sprawozdania finansowego za 2024 r. przez podatnika prowadzącego księgi rachunkowe
•
Do 30 kwietnia 2025 r. podatnicy PIT powinni przekazać sprawozdanie finansowe za 2024 r. do Szefa KAS (czytaj więcej)
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Wygaśnięcie unowy o pracę na czas określony
Umowa mojego bratanka wygasa 22.02.2024r.Pracodawca dopiero wczoraj tj.4 dni przed wygaśnięciem umowy poinformował go że nie przedłuży mu kolejnej umowy.Ta byłaby 3 umową na stałe.Z jakim wyprzedzeniem pracodawca powinien go poinformować by mógł szukać innej pracy?Czy bratanek może ubiegać się o odszkodowanie za brak terminowego zawiadomienia nie przedłużeniu umowy o pracę,które jest równe miesięcznemu wynagrodzeniu.Powodem tego jest to,że pracownik musi na czas otrzymać informacje,aby mógł szukać innej pracy.Jeżeli tak to do kogo się zwrócić do pracodawcy czy sądu chyba sądu pracy.Proszę o odpowiedż.
Komentarz 1:
| 2024-02-20 12:27:29
| 80.***.***.29
Jak wygaśnie to już amen.............
Komentarz 2:
| 2024-02-20 12:28:26
| 80.***.***.29
NIC bratanek nie może, nic mu się NIE należy
dlaczego SAM się NIE zainteresował wcześniej co i jak
dlaczego SAM się NIE zainteresował wcześniej co i jak
Komentarz 3:
| 2024-02-20 12:28:30
| 83.***.***.233
To jest niestety w interesie pracownika pytać odpowiednio wcześnie czy dostanie umowę.
Komentarz 4:
| 2024-02-20 12:29:00
| 83.***.***.225
Nie ma terminu kodeksowego, pracodawca może w ostatnim dniu pracy poinformowac, że kolejnej nie będzie zawierał;
Komentarz 5:
| 2024-02-20 12:29:35
| 80.***.***.29
Wisia555- skąd ty te "mądrości" wziełaś - pracownik musi na czas otrzymać informacje,aby mógł szukać innej pracy.
Komentarz 6:
| 2024-02-20 12:40:33
| 79.***.***.3
Do EdithA
Ze strony adwoikackiej .Podano podobny przykład. Adwokaci też prowadzą podobne sprawy.
Ze strony adwoikackiej .Podano podobny przykład. Adwokaci też prowadzą podobne sprawy.
Komentarz 7:
| 2024-02-20 12:41:57
| 80.***.***.29
TO zmień stronę i adwokata
Komentarz 8:
| 2024-02-20 12:43:11
| 80.***.***.29
Czy pracodawca musi powiedziec że nie przedluza umowy?
W sytuacji, gdy pracodawca stwierdzi, że nie chce przedłużyć umowy o pracę dla pracownika nie ma obowiązku poinformować go o tym w określonym terminie przed końcem umowy.
W sytuacji, gdy pracodawca stwierdzi, że nie chce przedłużyć umowy o pracę dla pracownika nie ma obowiązku poinformować go o tym w określonym terminie przed końcem umowy.
Komentarz 9:
| 2024-02-20 12:44:15
| 80.***.***.29
Nie ma obowiązku informowania pracownika z wyprzedzeniem o zamiarze, bądź też braku zamiaru kontynuowania stosunku pracy (nawiązania nowej umowy o pracę) w związku ze zbliżającym się terminem zakończenia umowy o pracę na czas określony.
Potwierdza to odpowiedź Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 29 stycznia 2018 r. na interpelację nr 18288
https://serwiskadrowego.pl/2018/02/czy-trzeba-informowac-pracownika-o-nieprzedluzeniu-mu-umowy-o-prace/
Potwierdza to odpowiedź Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 29 stycznia 2018 r. na interpelację nr 18288
https://serwiskadrowego.pl/2018/02/czy-trzeba-informowac-pracownika-o-nieprzedluzeniu-mu-umowy-o-prace/
Komentarz 10:
| 2024-02-20 12:46:44
| 79.***.***.3
Do *EdithA
Ale Ty mądry(a) jesteś. Może skontaktuję Cię z pracodawcą mojego bratanka i sam z nim porozmawiasz.
Ale Ty mądry(a) jesteś. Może skontaktuję Cię z pracodawcą mojego bratanka i sam z nim porozmawiasz.
Komentarz 11:
| 2024-02-20 12:49:20
| 80.***.***.29
W czym masz problem?
Komentarz 12:
| 2024-02-20 12:50:04
| 79.***.***.3
DoEdithA
Pytał wcześniej pracodawcę ale jak to w prywatnej firmie nigdy nie ma czasu na rozmowy bo interes by się nie kręcił.,zawsze odpowiadał słowo cytuje póżniej lub nie teraz póżniej.
Pytał wcześniej pracodawcę ale jak to w prywatnej firmie nigdy nie ma czasu na rozmowy bo interes by się nie kręcił.,zawsze odpowiadał słowo cytuje póżniej lub nie teraz póżniej.
Komentarz 13:
| 2024-02-20 12:50:45
| 80.***.***.29
Takie JEGO prawo - TY wiesz co będzie jutro na 100%?
Komentarz 14:
| 2024-02-20 12:51:15
| 79.***.***.3
Zresztą jaka firma taki pracodawca.
Komentarz 15:
| 2024-02-20 12:52:06
| 80.***.***.29
TO dlaczego tak mu zależy na pracy w tej firmie jak taka....................
dzisiaj pracy NIE brakuje
dzisiaj pracy NIE brakuje
Komentarz 16:
| 2024-02-20 13:00:25
| 79.***.***.3
Do EdithA
Był pewien że dostanie przedłużenie unowy na stałe a w ciągu 4 dni kto mu da pracę od ręki chyba że na czarno.
Był pewien że dostanie przedłużenie unowy na stałe a w ciągu 4 dni kto mu da pracę od ręki chyba że na czarno.
Komentarz 17:
| 2024-02-20 13:01:57
| 80.***.***.29
Weź JAKIE czarno
niech bierze urlop i pędzi do innych firm
niech bierze urlop i pędzi do innych firm
Komentarz 18:
| 2024-02-20 13:04:31
| 80.***.***.29
U ciebie nie potrzebują nikogo?
Komentarz 19:
| 2024-02-20 13:21:26
| 79.***.***.3
Do EdithA |
Komentarz 20:
| 2024-02-20 13:22:57
| 79.***.***.3
Do EdithA |
U nie pracują same kobiety.
U nie pracują same kobiety.
Komentarz 21:
| 2024-02-20 13:39:31
| 31.***.***.11
To bratanek by miał jak w raju :)
Komentarz 22:
| 2024-02-20 13:56:06
| 95.***.***.249
Kom. 6 - "Adwokaci też prowadzą podobne sprawy. "
Jak ktoś chce im zapewnić kasę, nawet nie mając racji, tak jak w tym przypadku, to dlaczego mieliby odmawiać prowadzenia podobnych spraw.
Jak ktoś chce im zapewnić kasę, nawet nie mając racji, tak jak w tym przypadku, to dlaczego mieliby odmawiać prowadzenia podobnych spraw.
Komentarz 23:
| 2024-02-20 14:43:59
| 130.***.***.190
Kom. 6 - a jakąś podstawę prawną ci "adwokaci" podają? Bo taka nie istnieje, więc jestem ciekawa :)
Komentarz 24:
| 2024-02-20 20:04:39
| 178.***.***.61
Taką ciocia to skarb♥️
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu