Uwaga: Do 31 maja br. rolnik-przedsiębiorca informuje KRUS o podatku dochodowym z działalności gospodarczej za 2023 r.
•
Uwaga: Do 31 maja 2024 r. powiadomienie ZUS o zarobkach osób pobierających świadczenie przedemerytalne
•
Uwaga: Do 31 maja 2024 r. - czas na zasilenie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Wynagrodzenie w trakcie wypowiedzenia umowy o pracę na skutek utraty zdolności do pracy przez pracow
Wynagrodzenie w trakcie wypowiedzenia umowy o pracę na skutek utraty zdolności do pracy przez pracownika
W przypadku utraty przez pracownika zdolności do wykonywania pracy, pracodawca na mocy przepisów Kodeksu pracy nie ma prawa dopuścić go do wykonywania pracy, zatem pracownik powinien zostać odsunięty od pracy w okresie wypowiedzenia. Jeśli zatem w okresie wypowiedzenia pracownik nie wykonuje pracy, to nie daje mu to prawa do otrzymania wynagrodzenia.- CZY TO PRAWDA
Oczywiście strony mają prawo do rozwiązania umowy z takim pracownikiem na mocy porozumienia.
W przypadku utraty przez pracownika zdolności do wykonywania pracy, pracodawca na mocy przepisów Kodeksu pracy nie ma prawa dopuścić go do wykonywania pracy, zatem pracownik powinien zostać odsunięty od pracy w okresie wypowiedzenia. Jeśli zatem w okresie wypowiedzenia pracownik nie wykonuje pracy, to nie daje mu to prawa do otrzymania wynagrodzenia.- CZY TO PRAWDA
Oczywiście strony mają prawo do rozwiązania umowy z takim pracownikiem na mocy porozumienia.
Komentarz 1:
| 2024-01-24 12:15:58
| 79.***.***.35
Zapłata należy się za pracę wykonaną. Pracownik nie wykonuje pracy nie z winy pracodawcy, więc płaca się nie należy
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu