ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Długotrwałe zwolnienie lekarskie - kiedy rozwiązanie umowy
Pracownik na umowie na czas nieokreślony.
Od 30.września zeszłego roku ciągiem na zwolnieniu lekarskim i prawdopodobnie będzie je wykorzystywał do 182 dnia.
Póki co nie mam informacji, żeby wnioskował o rehabilitacyjny.
Jak wygląda procedura zwolnienia takiej osoby?
Jeśli po 182 dniu nie stawi się do pracy - to od razu możemy?
Czy jesli złoży o rehabilitacyjne, to dopiero po 3 miesiącach jego wypłacania?
Od 30.września zeszłego roku ciągiem na zwolnieniu lekarskim i prawdopodobnie będzie je wykorzystywał do 182 dnia.
Póki co nie mam informacji, żeby wnioskował o rehabilitacyjny.
Jak wygląda procedura zwolnienia takiej osoby?
Jeśli po 182 dniu nie stawi się do pracy - to od razu możemy?
Czy jesli złoży o rehabilitacyjne, to dopiero po 3 miesiącach jego wypłacania?
Komentarz 1:
| 2024-01-24 10:47:09
| 80.***.***.29
Za co chcesz GO zwolnić?
Komentarz 2:
| 2024-01-24 10:49:25
| 89.***.***.13
Długotrwałe zwolnienie.
Obecnie nie mam kontaktu z nim i nie wiem czy w ogóle planuje wrócić czy składać o rehabilitacyjny - bo to już też pora na to by była, żeby miał ciągłość.
Obecnie nie mam kontaktu z nim i nie wiem czy w ogóle planuje wrócić czy składać o rehabilitacyjny - bo to już też pora na to by była, żeby miał ciągłość.
Komentarz 3:
| 2024-01-24 10:49:59
| 77.***.***.236
Jeśli po 182 dniu nie stawi się do pracy - to od razu możemy? - powód jaki mianowicie?
Czy jesli złoży o rehabilitacyjne, to dopiero po 3 miesiącach jego wypłacania? - tak, zgodnie z art.53 §1 pkt 1b) Kodeksu pracy.
Czy jesli złoży o rehabilitacyjne, to dopiero po 3 miesiącach jego wypłacania? - tak, zgodnie z art.53 §1 pkt 1b) Kodeksu pracy.
Komentarz 4:
| 2024-01-24 10:50:28
| 80.***.***.29
Poinformowałaś pracownika co i jak ? 182 dni chorobowe/ świadczenie/renta/ powrót do pracy itd
Komentarz 5:
| 2024-01-24 10:50:42
| 77.***.***.236
Długotrwałe zwolnienie nie jest powodem.
Wygra w każdym sadzie pracy.
Wygra w każdym sadzie pracy.
Komentarz 6:
| 2024-01-24 10:51:01
| 46.***.***.130
"Długotrwałe zwolnienie."
Który to przepis KP?
Który to przepis KP?
Komentarz 7:
| 2024-01-24 10:56:34
| 89.***.***.13
Rozmawiałam z nim pod koniec roku, bo kończą się też jego badania okresowe i pytałam czy i kiedy planuje wrócić do pracy i mówił, że wszystkiego dowiem się z jego zwolnień lekarskich.
Nie kojarzę przepisu, który zobowiązywałby pracodawcę do informowania o występowanie o rehabilitacyjne/rentę.
To raczej lekarz prowadzący ma taką wiedzę.
Czyli może nie składać o rehabilitacyjne, być dalej na niepłatnym zwolnieniu lekarskim, a ja nic nie mogę zrobić, tak?
Nie kojarzę przepisu, który zobowiązywałby pracodawcę do informowania o występowanie o rehabilitacyjne/rentę.
To raczej lekarz prowadzący ma taką wiedzę.
Czyli może nie składać o rehabilitacyjne, być dalej na niepłatnym zwolnieniu lekarskim, a ja nic nie mogę zrobić, tak?
Komentarz 8:
| 2024-01-24 10:58:17
| 77.***.***.236
Możesz.
Po upływie określonego czasu.
art.53 §1 pkt 1b) Kodeksu pracy.
Po upływie określonego czasu.
art.53 §1 pkt 1b) Kodeksu pracy.
Komentarz 9:
| 2024-01-24 10:58:33
| 80.***.***.29
Przepisu NIE ma ale lubię mieć porządek - pracownik wtedy wie - trzymamy się terminów i NIE ma "dziur" w wypłatach np
Komentarz 10:
| 2024-01-24 11:11:59
| 89.***.***.13
*Editha rozumiem i doceniam - tu jest dość specyficzny przypadek, który "mi pokaże", więc trochę ograniczam do minimum, to co powinnam.
*mandragora dzięki, tak wiem, tylko nie mam pojęcia, co jeśli on dalej będzie miał zwolnienie lekarskie, i ja to już jako niepłatne ujmę - no bo jak inaczej - czy wtedy po tych 182 dniach + 3 miesiące?
*mandragora dzięki, tak wiem, tylko nie mam pojęcia, co jeśli on dalej będzie miał zwolnienie lekarskie, i ja to już jako niepłatne ujmę - no bo jak inaczej - czy wtedy po tych 182 dniach + 3 miesiące?
Komentarz 11:
| 2024-01-24 11:14:26
| 77.***.***.236
Komentarz 12:
| 2024-01-24 11:37:48
| 89.***.***.13
*mandragora dziękuję bardzo
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu