ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Porozumienie zmieniające a czy aneks
Kochani, zmieniamy pracownikowi stawkę godzinową na wynagrodzenie zasadnicze na najniższą krajową. Czy wystarczy aneks a czy musi być porozumienie zmieniające?
Komentarz 1:
| 2024-01-19 13:31:52
| 130.***.***.190
Aneks = potoczna nazwa porozumienia zmieniającego
Komentarz 2:
| 2024-01-19 13:32:45
| 79.***.***.35
Mie Najniższą a Minimalną krajową
Komentarz 3:
| 2024-01-19 13:40:34
| 85.***.***.64
Nie możecie sami z siebie zmienić mu wynagrodzenia. Musicie mieć na to zgodę pracownika. W tym celu należy się z nim porozumieć, a zatem zawrzeć porozumienie zmieniające. Ewentualnie wypowiedzenie zmieniające, gdyby od razu nie chciał się na to zgodzić.
Nie tyle jest ważne, jak taki dokument nazwiecie, tylko jaką będzie miał treść.
Nie tyle jest ważne, jak taki dokument nazwiecie, tylko jaką będzie miał treść.
Komentarz 4:
| 2024-01-19 14:31:31
| 79.***.***.35
Już to widzę jak ktoś się nie zgadza na podniesienie wynagrodzenia.
Komentarz 5:
| 2024-01-19 14:40:31
| 85.***.***.64
Miałem osobiście do czynienia z takimi przypadkami.
A w przypadku tego wątku to nie wiemy, czy to będzie podniesienie, bo pytająca tego nie napisała.
A w przypadku tego wątku to nie wiemy, czy to będzie podniesienie, bo pytająca tego nie napisała.
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu