ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Wmowa zlecenie i dobrowolne ubezpieczenie chorobowe
Pracownik pracuje u nas na umowę zlecenie to mam mu tę umowę oskładkować Emerytalne rentowe i zdrowotne a chorobowe nie jest obowiazkowe tak? Pracownik ten chciał się zgłosić dobrowolnie do ub, chorobowego ., teraz jest chory i pyta czy musi coś przekazać do Zus żeby mu mu wypłacił chorobowe?
Komentarz 1:
| 2024-01-17 16:55:12
| 194.***.***.131
Co masz na myśli pisząc: "pracownik"? Ta osoba jest u Was zatrudniona na umowę o pracę, czy ma tylko u Was umowę zlecenie?
Komentarz 2:
| 2024-01-17 17:01:12
| 185.***.***.8
Tak umowa zlecenie i ta osoba chce wiedzieć czy dostanie zasiłek jak zgłosiła się dobrowolnie do ub. chorobowego i czy ona musi złozyć jakieś dokumenty jeżeli tak to jakie? albo czy my jako zakład pracy mamy coś złozyc do Zus?
Komentarz 3:
| 2024-01-17 17:08:55
| 194.***.***.131
No, a zgłosiliście tę osobę do ubezpieczenia chorobowego i ta składka jest z wynagrodzenia pobierana i przekazywana do ZUS?
"Pracownik ten chciał się zgłosić dobrowolnie do ub, chorobowego" - No, a kiedy tę chęć wyraził? W momencie podpisywania umowy? Macie na to jakiś dokument?
"Pracownik ten chciał się zgłosić dobrowolnie do ub, chorobowego" - No, a kiedy tę chęć wyraził? W momencie podpisywania umowy? Macie na to jakiś dokument?
Komentarz 4:
| 2024-01-17 17:10:12
| 31.***.***.183
żeby otrzymać zasiłek z ZUSu to musi byc zgłoszony do ub. chorobowego / o ile ze zlecenia podlega pod obowiązkowe ub. E + R
na zleceniu ma 90 dni karencji / licząc od daty złożenia ZUA z chorobową- jeżeli przed zleceniem nie podlegał pod chorobowe dłużej niz 30 dni
jak nie sa spełnione te warunki to nie otrzyma zasiłku chorobowego
na zleceniu ma 90 dni karencji / licząc od daty złożenia ZUA z chorobową- jeżeli przed zleceniem nie podlegał pod chorobowe dłużej niz 30 dni
jak nie sa spełnione te warunki to nie otrzyma zasiłku chorobowego
Komentarz 5:
| 2024-01-17 17:18:51
| 185.***.***.8
A jako zakład mamy coś składać do ZUS?
Komentarz 6:
| 2024-01-17 17:19:26
| 185.***.***.8
Gdzie znajdę te przepisy?
Komentarz 7:
| 2024-01-17 17:25:53
| 31.***.***.183
Kom.5
jak nie ma prawa do zasiłku (nie spełnia warunków j.w.) to nic w ZUSie nie składasz
kom.6
w ustawie zasiłkowej
jak nie ma prawa do zasiłku (nie spełnia warunków j.w.) to nic w ZUSie nie składasz
kom.6
w ustawie zasiłkowej
Komentarz 8:
| 2024-01-17 17:28:55
| 194.***.***.131
Kom. 5
Jeżeli chodzi o kwestie zgłoszenia do ubezpieczenia chorobowego, to dokonuje się tego zgłoszenia na druku ZUA. Jeżeli wcześniej ta osoba była tylko zgłoszona do ubezpieczeń obowiązkowych, to należy złożyć druk ZWUA i ZUA.
No i należy potem odpowiednio naliczać tę składkę i przekazywać do ZUS na podstawie dokumentów rozliczeniowych.
Jeżeli chodzi o kwestie zgłoszenia do ubezpieczenia chorobowego, to dokonuje się tego zgłoszenia na druku ZUA. Jeżeli wcześniej ta osoba była tylko zgłoszona do ubezpieczeń obowiązkowych, to należy złożyć druk ZWUA i ZUA.
No i należy potem odpowiednio naliczać tę składkę i przekazywać do ZUS na podstawie dokumentów rozliczeniowych.
Komentarz 9:
| 2024-01-17 17:31:33
| 194.***.***.131
No, a co do przepisów, to:
Jeżeli chodzi o kwestie ubezpieczeń społecznych, to:
Ustawa z dnia 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych
a jeżeli o kwestie zasiłku, to:
Ustawa z dnia 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
Przy czym doradzam, aby zajął się tym ktoś z odpowiednią wiedzą :-), samodzielnie będzie Ci trudno szybko się tego nauczyć i potem prawidłowo to prowadzić.
Jeżeli chodzi o kwestie ubezpieczeń społecznych, to:
Ustawa z dnia 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych
a jeżeli o kwestie zasiłku, to:
Ustawa z dnia 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
Przy czym doradzam, aby zajął się tym ktoś z odpowiednią wiedzą :-), samodzielnie będzie Ci trudno szybko się tego nauczyć i potem prawidłowo to prowadzić.
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu