ARCHIWALNY TEMAT FORUM
CZY POGRZEB WUJKA, TO UZASADNIENIE DLA SIŁY WYŻSZEJ
Czy takie uzasadnienie moze być, żeby wziąć urlop z powodu siły wyższej?
Komentarz 1:
| 2023-12-18 11:05:53
| 83.***.***.169
Nie
Komentarz 2:
| 2023-12-18 11:06:46
| 194.***.***.131
Pracownik nie musi podawać szczegółowego powodu.
Komentarz 3:
| 2023-12-18 11:08:26
| 185.***.***.85
No właśnie, czytam, że musi podawać, a gdzie indziej nie musi. Sama nie wiem jak jest naprawdę?
Komentarz 4:
| 2023-12-18 11:11:32
| 83.***.***.169
Art. 1481. [Zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej]
§ 1.
Pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy, w wymiarze 2 dni albo 16 godzin, z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli jest niezbędna natychmiastowa obecność pracownika. W okresie tego zwolnienia od pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia w wysokości połowy wynagrodzenia.
....
§ 1.
Pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy, w wymiarze 2 dni albo 16 godzin, z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli jest niezbędna natychmiastowa obecność pracownika. W okresie tego zwolnienia od pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia w wysokości połowy wynagrodzenia.
....
Komentarz 5:
| 2023-12-18 11:13:26
| 194.***.***.131
Z powyższego przepisu nie wynika, że pracownik musi podać szczegółowy powód i że pracodawca ma prawo sprawdzać, jaki był faktyczny powód nieobecności.
Komentarz 6:
| 2023-12-18 11:14:51
| 194.***.***.131
Trzeba też wziąć pod uwagę:
"Pracodawca, który nie zgodzi się na udzielenie pracownikowi zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej i naruszy przepisy Kodeksu pracy w tym zakresie, popełnia wykroczenie przeciwko prawom pracownika. Pracodawca może zostać ukarany karą grzywny od 1 tys. zł do 30 tys. zł."
"Pracodawca, który nie zgodzi się na udzielenie pracownikowi zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej i naruszy przepisy Kodeksu pracy w tym zakresie, popełnia wykroczenie przeciwko prawom pracownika. Pracodawca może zostać ukarany karą grzywny od 1 tys. zł do 30 tys. zł."
Komentarz 7:
| 2023-12-18 11:18:27
| 185.***.***.85
Ale jeśli będzie dociekał, i okaże się że to z powodu pogrzebu wujka, to moą być konsekwncje.Pracownica powiedziała o tej sytuacji szefowi, ale on uznał, ze to sie nie należy z powodu siły wyższej.
Komentarz 8:
| 2023-12-18 11:24:23
| 194.***.***.131
"i okaże się że to z powodu pogrzebu wujka, to moą być konsekwncje" - Jeżeli pracodawca będzie wstanie udowodnić, że odmowa była spowodowana tym, że tym powodem był pogrzeb wujka to pewnie nie. No, ale jeżeli nie ma tego na piśmie od pracownicy lub świadków tego co powiedziała pracownica, to pracownicy jednak może się przypomnieć, że powód był zupełnie inny i konsekwencje mogą być (patrz kom. 6).
Komentarz 9:
| 2023-12-18 11:30:04
| 185.***.***.85
BARDZO DZIEKUJE ZA POMOC
Komentarz 10:
| 2023-12-18 11:36:12
| 37.***.***.178
Pracownik składa oświadczenie i tyle
pracodawca nie ma narzędzi, aby badać sytuację
pracodawca nie ma narzędzi, aby badać sytuację
Komentarz 11:
| 2023-12-18 12:32:47
| 178.***.***.242
Skoro pisze, sam o pogrzebie to - jednak pogrzeb to nie jest nic nagłego. To w PL się planuje i to na co najmniej 3 dni przed.
Komentarz 12:
| 2023-12-18 12:43:17
| 194.***.***.131
Kom. 11
Z pytania nie wynika, że pracownica wpisała to we wniosku.
Mowa tylko o informacji ustnej:
"Pracownica powiedziała o tej sytuacji szefowi". Stąd mój kom. 8.
Z pytania nie wynika, że pracownica wpisała to we wniosku.
Mowa tylko o informacji ustnej:
"Pracownica powiedziała o tej sytuacji szefowi". Stąd mój kom. 8.
Komentarz 13:
| 2023-12-18 12:51:40
| 83.***.***.169
Co by nie mówić /pisać , sprawa wolnego jest źle uregulowana w przepisach - "podchodzi" po urlop na żądanie
Komentarz 14:
| 2023-12-18 12:57:14
| 178.***.***.242
No tak jaja sobie zrobili
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu