ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Pracownica w ciązy - norma
Czy pracownica w ciązy może pracować sztywno 40 godzin w sztywno pięciodniowym tygodniu pracy, czy w przeciętnie 40 godzinnym i przeciętnie 5 dniowym tygodniu pracy?
Komentarz 1:
| 2023-12-08 12:39:25
| 83.***.***.122
A widział kto pracownice w ciąży w pracy ?
Komentarz 2:
| 2023-12-08 12:40:05
| 83.***.***.122
Nie spotkałem innych norm czasu pracy dla ciężarnych
Komentarz 3:
| 2023-12-08 12:40:20
| 130.***.***.190
Kom. 1. Tak, widział, więc możesz sobie darować takie komentarze.
Komentarz 4:
| 2023-12-08 12:40:28
| 80.***.***.29
Może sztywno ;)
Komentarz 5:
| 2023-12-08 12:40:30
| 83.***.***.122
Może właśnie dlatego biorą od razu ZLA
Komentarz 6:
| 2023-12-08 12:41:01
| 130.***.***.190
Do autorki - pracownica w ciąży nie może pracować w godzinach nadliczbowych i nocnych, na jej normę to nie wpływa.
Komentarz 7:
| 2023-12-08 12:42:28
| 185.***.***.23
Czy taka treść uaktualnienia do informacji o warunkach zatrudnienia jest ok? pierwszy raz mam "ciężarówkę" ;-)
3. Przysługują Pani następujące przerwy w pracy:
- jeżeli dobowy wymiar czasu pracy wynosi co najmniej 6 godzin – pracownik ma prawo do przerwy wynoszącej co najmniej 15 minut,
- 10 minut przerwy po każdym jednorazowo spędzonym czasie przy obsłudze monitora ekranowego przez 50 minut – w przypadku kobiet w ciąży.
- 15 minut przerwy – po każdych 15 minutach czasu jednorazowo spędzonego w pozycji stojącej – w przypadku kobiet w ciąży.
3. Przysługują Pani następujące przerwy w pracy:
- jeżeli dobowy wymiar czasu pracy wynosi co najmniej 6 godzin – pracownik ma prawo do przerwy wynoszącej co najmniej 15 minut,
- 10 minut przerwy po każdym jednorazowo spędzonym czasie przy obsłudze monitora ekranowego przez 50 minut – w przypadku kobiet w ciąży.
- 15 minut przerwy – po każdych 15 minutach czasu jednorazowo spędzonego w pozycji stojącej – w przypadku kobiet w ciąży.
Komentarz 8:
| 2023-12-08 12:46:39
| 185.***.***.23
~Mmm no właśnie nie wiem jak to powinno brzmieć w informacji o warunkach zatrudnienia:
1. Obowiązująca Panią/Pana norma czasu pracy wynosi:
- dobowa norma czasu pracy: 8 godzin,
- tygodniowa norma czasu pracy wynosi 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy.
2. Obowiązujący Panią/Pana wymiar czasu pracy ustalany jest na podstawie art. 129 kodeksu pracy i wynosi:
- dobowy wymiar czasu pracy: 8 godzin
- tygodniowy – 40 godzin
czy:
1. Obowiązująca Panią/Pana norma czasu pracy wynosi:
- dobowa norma czasu pracy: 8 godzin,
- tygodniowa norma czasu pracy wynosi przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy.
2. Obowiązujący Panią/Pana wymiar czasu pracy ustalany jest na podstawie art. 129 kodeksu pracy i wynosi:
- dobowy wymiar czasu pracy: 8 godzin
- tygodniowy – przeciętnie 40 godzin
1. Obowiązująca Panią/Pana norma czasu pracy wynosi:
- dobowa norma czasu pracy: 8 godzin,
- tygodniowa norma czasu pracy wynosi 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy.
2. Obowiązujący Panią/Pana wymiar czasu pracy ustalany jest na podstawie art. 129 kodeksu pracy i wynosi:
- dobowy wymiar czasu pracy: 8 godzin
- tygodniowy – 40 godzin
czy:
1. Obowiązująca Panią/Pana norma czasu pracy wynosi:
- dobowa norma czasu pracy: 8 godzin,
- tygodniowa norma czasu pracy wynosi przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy.
2. Obowiązujący Panią/Pana wymiar czasu pracy ustalany jest na podstawie art. 129 kodeksu pracy i wynosi:
- dobowy wymiar czasu pracy: 8 godzin
- tygodniowy – przeciętnie 40 godzin
Komentarz 9:
| 2023-12-08 12:54:30
| 83.***.***.122
- 10 minut przerwy po każdym jednorazowo spędzonym czasie przy obsłudze monitora ekranowego przez 50 minut
Ale przerwy od pracy przy monitorze, nie od pozostałej pracy
Ale przerwy od pracy przy monitorze, nie od pozostałej pracy
Komentarz 10:
| 2023-12-08 12:58:28
| 185.***.***.23
*Waldemaru dzięki, doprecyzuję. Ale z tymi wymiarami sama nie wiem która wersja :/ czy ona może pracować 1 tydzień 6 dni w tygodniu, 2 tydzień 4 dni w tygodniu. W Kp oprócz dyspozycji że dobowy czas pracy nie może przekroczyć 8 godzin i nie może pracować w godzinach nadliczbowych nie znalazłam że ma to być sztywne 40 godzin.
Komentarz 11:
| 2023-12-08 18:08:22
| 176.***.***.26
Może tydzień pracy jest przeciętnie 5 dniowy
Nie może też pracować przy pracach uciążliwych np. prace w mikroklimacie zimnym, gorącym i zmienny prace w narażeniu na hałas lub drgania
Nie może też pracować przy pracach uciążliwych np. prace w mikroklimacie zimnym, gorącym i zmienny prace w narażeniu na hałas lub drgania
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu