30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US zeznań za 2024 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US deklaracji DSF-1 za 2024 r.
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US informacji PIT-RB, PIT-RBS, PIT-CSR i PIT-CSRS za 2024 r.
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US informacji PIT-DZ za 2024 r.
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin przekazania Szefowi KAS sprawozdania finansowego za 2024 r. przez podatnika prowadzącego księgi rachunkowe
•
Do 30 kwietnia 2025 r. podatnicy PIT powinni przekazać sprawozdanie finansowe za 2024 r. do Szefa KAS (czytaj więcej)
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Skrócenie l4
W jaki sposób można skrócić zwolnienie lekarskie pracownika, jeśli chce wrócić do pracy przed upływem 30. dnia zwolnienia. Zwolnień lekarskich było kilka, z czego każde było na okres krótszy niż 30 dni, ale łącznie okres niezdolności byłby ponad 30 dni, gdyby pracownik wykorzystał zwolnienie do końca.
Komentarz 1:
| 2023-11-30 13:10:35
| 80.***.***.29
Pracownik może przerwać zwolnienie lekarskie wyłącznie za zgodą lekarza i wrócić do pracy, jeśli w ocenie lekarza odzyskał zdolność do wykonywania pracy. Ważne jest tutaj, na jaki okres zwolnienie zostało wystawione.
Komentarz 2:
| 2023-11-30 13:11:27
| 80.***.***.29
Jeżeli lekarz wystawi zwolnienie lekarskie na mniej niż 30 dni lub 30 dni, możliwe jest skrócenie zwolnienia lekarskiego i powrót do pracy, pod warunkiem, że lekarz prowadzący wyda zaświadczenie, na którym stwierdzi, że pracownik odzyskał zdolność do wykonywania pracy. Wówczas pracodawca może dopuścić pracownika do pracy, a za przepracowane dni wypłacić wynagrodzenie. Za pozostały okres pracownikowi nie będzie przysługiwało wynagrodzenie chorobowe – zostanie ono wypłacone tylko za wykorzystane dni zwolnienia chorobowego.
https://zielonalinia.gov.pl/-/zwolnienie-lekarskie-czy-mozna-je-skrocic-
https://zielonalinia.gov.pl/-/zwolnienie-lekarskie-czy-mozna-je-skrocic-
Komentarz 3:
| 2023-11-30 13:13:38
| 188.***.***.98
Czyli jeśli ponad 30 dni łącznie zwolnienia to zaświadczenie może wystawić lekarz rodzinny albo lekarz specjalista, od którego otrzymał zwolnienie?
Komentarz 4:
| 2023-11-30 13:14:30
| 188.***.***.98
Czy musi to być medycyna pracy?
liczymy łącznie wszystkie zwolnienia do tych 30 dni? Czy każde z osobna?
liczymy łącznie wszystkie zwolnienia do tych 30 dni? Czy każde z osobna?
Komentarz 5:
| 2023-11-30 13:17:22
| 80.***.***.29
Poczytałaś podany link?
Komentarz 6:
| 2023-11-30 13:21:25
| 188.***.***.98
Tak, ale nie wiem jak liczyć to 30 dni. Każde zwolnienie z osobna czy łączny okres.
Komentarz 7:
| 2023-11-30 13:23:08
| 80.***.***.29
Masz przerwy? - to każde PO przerwie, masz ciągłość=ciągiem
Komentarz 8:
| 2023-11-30 13:35:09
| 188.***.***.98
Czyli specjalista nie może już skrócić zwolnienia, jeśli ciągiem wystawionych zwolnień jest na ponad 30 dni, ale pracownik wykorzysta tylko 20 dni?
Komentarz 9:
| 2023-11-30 13:38:16
| 80.***.***.29
Jeżeli lekarz wystawi zwolnienie lekarskie na mniej niż 30 dni lub 30 dni, możliwe jest skrócenie zwolnienia lekarskiego i powrót do pracy, pod warunkiem, że lekarz prowadzący wyda zaświadczenie, na którym stwierdzi, że pracownik odzyskał zdolność do wykonywania pracy.
jeśli okres zwolnienia lekarskiego jest dłuższy niż 30 dni, to o dopuszczeniu do pracy zdecydować może tylko lekarz medycyny pracy po przeprowadzeniu badań kontrolnych, na które pracownika kieruje pracodawca. W tym przypadku nie jest wystarczające zaświadczenie wydane przez lekarza prowadzącego
jeśli okres zwolnienia lekarskiego jest dłuższy niż 30 dni, to o dopuszczeniu do pracy zdecydować może tylko lekarz medycyny pracy po przeprowadzeniu badań kontrolnych, na które pracownika kieruje pracodawca. W tym przypadku nie jest wystarczające zaświadczenie wydane przez lekarza prowadzącego
Komentarz 10:
| 2023-11-30 13:41:39
| 188.***.***.98
A jeśli lekarz specjalista zrobił to anulacją zwolnienia lekarskiego?
To jako pracodawca też nie mogę dopuścić pracownika do pracy?
To jako pracodawca też nie mogę dopuścić pracownika do pracy?
Komentarz 11:
| 2023-11-30 13:42:21
| 80.***.***.29
Gdzie ją zrobił?
Komentarz 12:
| 2023-11-30 13:43:13
| 80.***.***.29
Anulacja a skrócenie to dwie odrębne sprawy
Komentarz 13:
| 2023-11-30 13:45:47
| 188.***.***.98
Na PUE
Komentarz 14:
| 2023-11-30 13:47:40
| 80.***.***.29
ANULOWAŁ a nie,że skrócił
anulował=nie istnieje
anulował=nie istnieje
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu