Uwaga: Do 2 czerwca 2025 r. rolnik-przedsiębiorca przekazuje do KRUS informację o kwocie podatku dochodowego od przychodów z działalności gospodarczej za 2024 r.
•
Uwaga: Do 2 czerwca 2025 r. powiadomienie ZUS o przychodach z działalności zarobkowej osób na świadczeniu przedemerytalnym.
•
Uwaga: Do 31 maja 2025 r. - przekazanie pierwszej raty odpisów na ZFŚS
•
Uwaga: Do 2 czerwca 2025 r. przedsiębiorca może złożyć do ZUS przez PUE/eZUS wniosek o zwrot nadpłaty składki zdrowotnej za 2024 r.
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Czy musi być podpis przełozonego?
Pracownica napisała wniosek o przerwy na karmienie piersią (ma też zaświadczenie od lekarza, że karmi). Moje pytanie: czy na tym wniosku musi byc podpis przełożonego, skoro pracodawca ma obowiązek takiej przerwy udzielić. Oczywiście pracodawca udzielił zgody, ale jest to zgoda ustna. Chodzi mi o wpięcie do akt, czy może być bez podpisu?
Komentarz 1:
| 2023-11-20 07:38:31
| 77.***.***.117
Co daje wniosek bez wyrażenia zgody??
Komentarz 2:
| 2023-11-20 07:38:31
| 80.***.***.29
Do takiego pisma niektóre kobiety załączają zaświadczenie od lekarza potwierdzające fakt karmienia dziecka naturalną metodą. Należy jednak pamiętać, że prawo pracy nie wymaga tego od uprawnionych, a pracodawca nie ma prawa żądać przedstawienia takiego dokumentu od pracownicy. Nawet jeśli przepisy ponadzakładowe lub zakładowe prawa pracy określają taką powinność, są one niezgodne z powszechnie obowiązującym prawem pracy. Akty prawne niższego rzędu w kwestiach praw pracowniczych nie mogą wprowadzać przepisów mniej korzystnych dla pracownika. Warto o tym pamiętać.
Komentarz 3:
| 2023-11-20 07:39:05
| 178.***.***.44
Może;
tu nie jest wymagana zgoda pracodawcy
tu nie jest wymagana zgoda pracodawcy
Komentarz 4:
| 2023-11-20 07:40:35
| 178.***.***.44
Wyrażenie zgody w tym zakresie jest obligatoryjne, więc pracodawca nie ma prawa odmówić.
Komentarz 5:
| 2023-11-20 08:04:20
| 37.***.***.178
Pracownica karmiąca ma prawo do przerw na karmienie, pisze wniosek jedynie o połączeni dwóch przerw w jedną
Komentarz 6:
| 2023-11-20 08:34:43
| 85.***.***.64
Pracownica nie musiała uzyskiwać zgody od pracodawcy. Wniosek o coś, co należy udzielić obligatoryjnie, służy nie tyle do uzyskania zgody, co bardziej do poinformowania pracodawcy, z jakiego uprawnienia chce się skorzystać.
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu