"Główny księgowy wychodzi z założenia" Ale tu nie chodzi o to, co zakłada główny księgowy, tylko o to, jak został ustalony zakres obowiązków poszczególnych pracowników.
W firmie w której pracuję wszystko co wymieniłaś (PPK i tak dalej) robię ja jako specjalista ds. kadr i płac, bo taki mi przedstawiono zakres obowiązków, na który się zgodziłam.
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Główny księgowy czy tylko księgowanie faktur?
Nasza spółka jest średnim przedsiębiorcą. Zatrudniamy 46 pracowników i 31 zleceniobiorców. Zatrudniamy głównego księgowego na cały etat, samodzielną księgową na cały etat i specjalistę ds. kadr i płac na 1/2 etatu. Główny księgowy ma jeszcze zlecenia jako prokurent. Jednym z działów naszej spółki jest dział gospodarki mieszkaniowej mający w swoim administrowaniu wspólnoty mieszkaniowe i kadrowa ma dodatkowo do zrobienia dla 10 wspólnot ( konkretnie dozorców w tych wspólnotach ) do zrobienia listy płac, rozliczenia zus no i wiadomo PIT-11 i PIT-4R.
Główny księgowy wychodzi z założenia że PPK, ZUS, PFRON, ubezpieczenia grupowe, RODO, regulaminy pracy, płacy ZFŚS to wszystko należy do specjalisty kadr i płac. Proszę piszcie jak to u Was jest.
Dziękuję i pozdrawiam
Główny księgowy wychodzi z założenia że PPK, ZUS, PFRON, ubezpieczenia grupowe, RODO, regulaminy pracy, płacy ZFŚS to wszystko należy do specjalisty kadr i płac. Proszę piszcie jak to u Was jest.
Dziękuję i pozdrawiam
Komentarz 1:
| 2023-11-15 09:34:57
| 130.***.***.190
Komentarz 2:
| 2023-11-15 09:43:18
| 46.***.***.210
Kom.1 Proszę dodaj coś więcej . Ilu macie zatrudnionych . Czy regulaminy to też Twoja sprawa i na jaką część etatu pracujesz?
Komentarz 3:
| 2023-11-15 09:46:59
| 83.***.***.118
To co wszystko wymieniłaś dotyczy tak naprawdę obowiązków działu kadr i płac. Główny księgowy może zająć się np. ZFŚS z tego wszystkiego. Ale takie sprawy spisuje się przy podpisaniu umowy przede wszystkim.
Komentarz 4:
| 2023-11-15 09:47:33
| 178.***.***.198
"PPK, ZUS, PFRON, ubezpieczenia grupowe, RODO, regulaminy pracy, płacy ZFŚS to wszystko należy do specjalisty kadr i płac " - u mnie tak faktycznie jest
Komentarz 5:
| 2023-11-15 09:51:09
| 130.***.***.190
Około 70 osób na umowach o pracę + jedno powołanie + zlecenia różnie, czasem kilkanaście w miesiącu, czasem jedno. Mam pełen etat, oprócz wszystkiego co wymieniłaś powyżej (PPK, ZUS, PFRON, ubezpieczenie grupowe, RODO, regulaminy) zajmuję się jeszcze ubraniami roboczymi + rozliczanie projektów unijnych + rozliczenie godzin produkcyjnych.
Komentarz 6:
| 2023-11-15 09:51:58
| 130.***.***.190
No i oczywiście rozliczenie czasu pracy, listy płac, zwalnianie/zatrudnianie etc :) Pełna obsługa pod kątem kadrowo-płacowym.
Komentarz 7:
| 2023-11-15 09:59:04
| 46.***.***.210
Ok ja to rozumiem tylko proszę o informację czy z tym wszystkim się wyrabiacie w 1/2 etatu ?
Komentarz 8:
| 2023-11-15 10:01:21
| 178.***.***.198
No przecież codziennie się wszystkiego nie wykonuje
Komentarz 9:
| 2023-11-15 10:19:12
| 37.***.***.192
Większość wymienionych przez ciebie czynności wykonuje się raz w miesiącu więc proszę cię nie wyolbrzymiaj.
Całość prac co do których masz wątpliwości wykonuje u mnie dział kadr, 1+1.
Zatrudnionych 300, umowy zlecenia i o dzieło ok 50 w miesiącu.
Całość prac co do których masz wątpliwości wykonuje u mnie dział kadr, 1+1.
Zatrudnionych 300, umowy zlecenia i o dzieło ok 50 w miesiącu.
Komentarz 10:
| 2023-11-15 10:28:00
| 46.***.***.210
Ja Was wszystkich rozumiem ale czy ktoś z Was może zrozumieć moje pytanie i na nie odpowiedzieć a mianowicie czy jedna osoba w dziale kadrowo-płacowym z mniej więcej takim obowiązkiem zadań to praca na 1/2 etatu. Tylko o odpowiedź na takie pytanie proszę.
Miłego dnia Wam życzę.
Miłego dnia Wam życzę.
Komentarz 11:
| 2023-11-15 10:35:37
| 178.***.***.198
Można wykonać w czasie 1/2 etatu
Komentarz 12:
| 2023-11-15 10:37:08
| 85.***.***.64
To zależy, czy ktoś jest wydajny i jakie ma umiejętności oraz jak wygląda organizacja pracy w firmie. Jeżeli organizacja jest dobra, obieg dokumentów prawidłowy, a osoba zajmująca się wymienionymi zagadnieniami jest biegła w obsłudze komputera, to ogarnie to i na 1/4 etatu. Jeżeli organizacja jest kiepska, a dodatkowo specjalista ds. kadr i płac ma małe umiejętności komputerowe i większość rzeczy robi "ręcznie", to i cały etat może nie wystarczyć.
Komentarz 13:
| 2023-11-15 10:44:14
| 46.***.***.210
Dziękuję bardzo
Komentarz 14:
| 2023-11-15 10:49:40
| 37.***.***.192
Twoje pytanie to temat na pracę co najmniej licencjacką:))))
Wszystko ZALEŻY od firmy (czytaj ludzi) organizacji i od pracownika do tych prac (kumaty, chorowity,ogarnięty, leser).
Wszystko ZALEŻY od firmy (czytaj ludzi) organizacji i od pracownika do tych prac (kumaty, chorowity,ogarnięty, leser).
Komentarz 15:
| 2023-11-15 10:54:52
| 46.***.***.210
Zosia57 zostawię Twoją złośliwość bez komentarza.
Komentarz 16:
| 2023-11-15 10:59:13
| 37.***.***.192
A gdzie tam masz złośliwość?
Sama widzisz z wypowiedzi powyżej, że to temat rzeka.
Sama widzisz z wypowiedzi powyżej, że to temat rzeka.
Komentarz 17:
| 2023-11-15 11:28:42
| 83.***.***.233
Spokojnie pół etatu wystarczy.
Ja robię wszystko w małej firmie sama. Ok. 40 osób na różne umowy, do tego księgowość, statystyka, rozliczenia, raporty, BHP, P.poż. itd.
Ja robię wszystko w małej firmie sama. Ok. 40 osób na różne umowy, do tego księgowość, statystyka, rozliczenia, raporty, BHP, P.poż. itd.
Komentarz 18:
| 2023-11-15 11:34:41
| 213.***.***.35
Ja mam tylko taką małą uwagę do samego tytułu "Główny księgowy czy tylko księgowanie faktur?"
Główny księgowy, poza "księgowaniem faktur" ma mnóstwo innych, istotnych spraw i obowiązków. Poza tym, jeśli w firmie jest również samodzielna księgowa, to zapewne ta osoba księguje faktury, a główny księgowy zajmuje się innymi istotnymi sprawami.
Główny księgowy, poza "księgowaniem faktur" ma mnóstwo innych, istotnych spraw i obowiązków. Poza tym, jeśli w firmie jest również samodzielna księgowa, to zapewne ta osoba księguje faktury, a główny księgowy zajmuje się innymi istotnymi sprawami.
Komentarz 19:
| 2023-11-15 11:38:34
| 37.***.***.192
Kom.18
Takie jest właśnie pojęcie o pracy głównego księgowego.
Zaksięguje faktury i resztę miesiąca siedzi, nic nie robi a kasę bierze.
Takie jest właśnie pojęcie o pracy głównego księgowego.
Zaksięguje faktury i resztę miesiąca siedzi, nic nie robi a kasę bierze.
Komentarz 20:
| 2023-11-15 12:25:52
| 94.***.***.26
Kom 19 i mu masz całkowitą rację
Komentarz 21:
| 2023-11-15 13:42:52
| 37.***.***.192
Kom.20
Idąc dalej : przecież to komputer za nią księguje :)))
Idąc dalej : przecież to komputer za nią księguje :)))
Komentarz 22:
| 2023-11-21 11:09:28
| 176.***.***.166
Komentarz 19: *Zosia57 - bez przesady - ja jeszcze jem pączki i piję kawę.
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu