Co mogę traz zrobić?"
Szukać innej pracy
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Utrata pracy a zwolnienie lekarskie
Proszę Was o poradę, bo postawiono mnie w chorej sytuacji. Znalazłem pracę w budżetowce, dałem wypowiedzenie w firmie, gdzie pracowałem wiele lat, poszli mi na rękę i dali porozumienie z 31 października, ale cały październik byłem już na urlopie bezpłatnym, a od 1 października do 31 października miałem podpisaną umowę próbną w nowej firmie i dziś się dowiedziałem, że nie przedłużą mi umowy, bo do 1 stycznia są wstrzymane zatrudnienia, bo nie wiadomo co się wydarzy w nowym roku. W tej samej sytuacji są jeszcze dwie inne osoby, które są że mną na próbnym. Do starej firmy już nie mogę wrócić. Co mogę traz zrobić?
Komentarz 1:
| 2023-10-26 13:03:56
| 176.***.***.122
Komentarz 2:
| 2023-10-26 13:07:17
| 93.***.***.130
Może masz szanse wrócić na stare śmieci, albo szukać coś nowego , . Ktoś niestety Was oszukał zatrudniając Was w nowej firmie,
Komentarz 3:
| 2023-10-26 13:08:01
| 77.***.***.236
Budżetówki nie obowiązuje kodeks pracy? ten zapis dotyczący umów na okres próbny ?
Nie zobowiązali się ( musisz mieć zapis na swojej umowie) zatrudnić Cię na okres do 6 miesięcy?
Nie zobowiązali się ( musisz mieć zapis na swojej umowie) zatrudnić Cię na okres do 6 miesięcy?
Komentarz 4:
| 2023-10-26 13:10:21
| 89.***.***.102
To wiadomo, tylko że kredyty same się nie zapłacą a zanim ją znajdę może minąć trochę czasu. Czuję się oszukany, sądziłem że w budżetowce takich praktyk nie ma. Moj lekarz zaproponował mi zwolnienie od 1 listopada na 2 tygodnie .To kto za to zwolnienie będzie płacił, bezpośrednio ZUS?
Komentarz 5:
| 2023-10-26 13:11:03
| 77.***.***.236
Do kom. 4 - tak, ZUS.
Komentarz 6:
| 2023-10-26 13:11:07
| 176.***.***.122
Eeeee , nie ma obowiązku zatrudnienia = to tylko zamiar w razie czego
Komentarz 7:
| 2023-10-26 13:11:42
| 89.***.***.102
Próbna była na miesiąc, to wtedy nie mają niby obowiązku
Komentarz 8:
| 2023-10-26 13:12:41
| 89.***.***.102
Jakiś druk muszę wypełnić do zus do tego zwolnienia?
Komentarz 9:
| 2023-10-26 13:12:58
| 77.***.***.236
No tak, zamiar - ale człowiek czuje się wy....tego.
No.
pewnie jeszcze nie ma przypadku, żeby ktoś dochodził swoich praw na bazie tych zapisów....
No.
pewnie jeszcze nie ma przypadku, żeby ktoś dochodził swoich praw na bazie tych zapisów....
Komentarz 10:
| 2023-10-26 13:13:31
| 194.***.***.131
Jeżeli skończy się na 2 tygodniach zwolnienia od 1 listopada, to w ogóle zasiłku nie otrzymasz. Musi być to minimum 30 dni. No, a zasiłek będzie wypłacany przez maksymalnie 90 dni.
Komentarz 11:
| 2023-10-26 13:14:05
| 77.***.***.236
Do kom 8 - lekarz wystawia Ci zwolnienie na NIP byłego pracodawcy.
Pracodawca wysyła druk Z-3 do ZUS.
I tyle.
Pracodawca wysyła druk Z-3 do ZUS.
I tyle.
Komentarz 12:
| 2023-10-26 13:16:18
| 194.***.***.131
Art. 7. Zasiłek chorobowy przysługuje również osobie, która stała się niezdolna do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność do pracy trwała bez przerwy co najmniej 30 dni i powstała:
1) nie później niż w ciągu 14 dni od ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego; (...)
1) nie później niż w ciągu 14 dni od ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego; (...)
Komentarz 13:
| 2023-10-26 13:17:17
| 77.***.***.236
Niech ciągnie do tych 30 dni....
Komentarz 14:
| 2023-10-26 13:17:20
| 194.***.***.131
Mała poprawka do kom. 10 (91 dni):
Art. 8.2. Za okres niezdolności do pracy lub niemożności wykonywania pracy z przyczyn określonych w art. 6 ust. 2 przypadający po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego zasiłek chorobowy przysługuje nie dłużej niż przez 91 dni. Nie dotyczy to niezdolności do pracy, o której mowa w art. 11 ust. 2 pkt 2, oraz spowodowanej gruźlicą lub występującej w trakcie ciąży.
Art. 8.2. Za okres niezdolności do pracy lub niemożności wykonywania pracy z przyczyn określonych w art. 6 ust. 2 przypadający po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego zasiłek chorobowy przysługuje nie dłużej niż przez 91 dni. Nie dotyczy to niezdolności do pracy, o której mowa w art. 11 ust. 2 pkt 2, oraz spowodowanej gruźlicą lub występującej w trakcie ciąży.
Komentarz 15:
| 2023-10-26 15:08:44
| 89.***.***.102
O czym jest ten artykuł 11?
Tylko czy jak mam tylko 1 miesiąc pracy, to mogę iść na to zwolnienie płatne przez ZUS? To nie jest tak, że muszę mieć w nowym miejscu pracy 3 miesiące płatnych składek?
Tylko czy jak mam tylko 1 miesiąc pracy, to mogę iść na to zwolnienie płatne przez ZUS? To nie jest tak, że muszę mieć w nowym miejscu pracy 3 miesiące płatnych składek?
Komentarz 16:
| 2023-10-26 15:12:11
| 130.***.***.190
"To nie jest tak, że muszę mieć w nowym miejscu pracy 3 miesiące płatnych składek?"
Nie, nie musisz.
Art. 11.
2. Miesięczny zasiłek chorobowy wynosi 100% podstawy wymiaru zasiłku, jeżeli niezdolność do pracy lub niemożność wykonywania pracy, o której mowa w art. 6 ust. 2:
1)przypada w okresie ciąży;
2)powstała wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów;
3)powstała wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy.
Nie, nie musisz.
Art. 11.
2. Miesięczny zasiłek chorobowy wynosi 100% podstawy wymiaru zasiłku, jeżeli niezdolność do pracy lub niemożność wykonywania pracy, o której mowa w art. 6 ust. 2:
1)przypada w okresie ciąży;
2)powstała wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów;
3)powstała wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy.
Komentarz 17:
| 2023-10-26 15:39:06
| 95.***.***.249
Dodam, że zachorować możesz już przed zakończeniem tej umowy o pracę, i wtedy nie ma warunku o 30-tu dniach nieprzerwanej choroby.
Komentarz 18:
| 2023-10-26 16:21:51
| 89.***.***.102
To jeszcze jedno pytanie. Ten druk Z3 biorę od tego pracodawcy, który mi po 31 października nie przedłuży umowy, czy od poprzedniego, z którym mam podpisany urlop bezpłatny na październik i porozumienie też 31 października. U starego pracodawcy mam dużo niższą pensję, a nie wiem jak to potem ZUS wypłaci, czy z nowej umowy, czy że średniej z kilku miesięcy?
Komentarz 19:
| 2023-10-26 16:23:09
| 89.***.***.102
I dziękuję, że mi podpowiadacie, jestem w totalnej kropce, sądziłem, że zrobiłem coś dobrego dla siebie i rodziny, a tu taka przykrość.
Komentarz 20:
| 2023-10-26 16:31:43
| 95.***.***.249
Druk Z-3 do ZUS wysyła były pracodawca /ostatni/, a nie ty sam.
Zasiłek chorobowy, czy ewentualnie wynagrodzenie chorobowe od pracodawcy, gdybyś zachorował np. 31 października, wg mnie będzie policzone od twojego wynagrodzenia z obecnej firmy.
Zasiłek chorobowy, czy ewentualnie wynagrodzenie chorobowe od pracodawcy, gdybyś zachorował np. 31 października, wg mnie będzie policzone od twojego wynagrodzenia z obecnej firmy.
Komentarz 21:
| 2023-10-26 16:35:30
| 89.***.***.102
No właśnie nue wiem, jaki mam nio firmy podać lekarzowi, bo w zasadzie jestem do końca pxdziernikavw obu, z tym, że w starej na bezpłatnym a w nowej na próbnej
Komentarz 22:
| 2023-10-26 16:42:34
| 95.***.***.249
W kom. 11 masz napisane
Ja piszę o pracodawcy u którego masz umowę do 31.10 i to jego NIP masz podać lekarzowi w razie choroby.
Nie jestem pewna czy przypadkiem zasiłek chorobowy /po zakończeniu obu umów/ nie należałby ci się także z tytułu zatrudnienia gdzie masz ten urlop bezpłatny.
Ja piszę o pracodawcy u którego masz umowę do 31.10 i to jego NIP masz podać lekarzowi w razie choroby.
Nie jestem pewna czy przypadkiem zasiłek chorobowy /po zakończeniu obu umów/ nie należałby ci się także z tytułu zatrudnienia gdzie masz ten urlop bezpłatny.
Komentarz 23:
| 2023-10-26 16:43:39
| 37.***.***.46
NIP ostatniego pracodawcy (nowego).
Zwolnienie minimum 30 dni, a najlepiej 91 i szukaj w międzyczasie pracy.
Tylko pamiętaj, że na zwolnieniu nie podejmuje się nowej pracy.
Zwolnienie minimum 30 dni, a najlepiej 91 i szukaj w międzyczasie pracy.
Tylko pamiętaj, że na zwolnieniu nie podejmuje się nowej pracy.
Komentarz 24:
| 2023-10-26 16:44:41
| 89.***.***.102
No ale chyba nie można mieć dwóch zasiłków chorobowych z zus
Komentarz 25:
| 2023-10-26 16:46:57
| 95.***.***.249
No jak nie można, jak się miało dwa równoległe zatrudnienia to wg mnie można.
Komentarz 26:
| 2023-10-26 19:03:38
| 89.***.***.102
Moim zdaniem można od 1 listopada wziąć zwolnienie na obu pracodawców i wówczas z zusu będziesz dostawał dwa zasiłki 80% wyliczony ze średniej z każdej firmy. Do 91 dni a w tym czasie szukaj pracy i spodziewaj się kontroli z zusu, na pewno cię wezwą niestety, ale na spokojnie.
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu