Uwaga: Do 2 czerwca 2025 r. rolnik-przedsiębiorca przekazuje do KRUS informację o kwocie podatku dochodowego od przychodów z działalności gospodarczej za 2024 r. Uwaga: Do 2 czerwca 2025 r. powiadomienie ZUS o przychodach z działalności zarobkowej osób na świadczeniu przedemerytalnym. Uwaga: Do 31 maja 2025 r. - przekazanie pierwszej raty odpisów na ZFŚS Uwaga: Do 2 czerwca 2025 r. przedsiębiorca może złożyć do ZUS przez PUE/eZUS wniosek o zwrot nadpłaty składki zdrowotnej za 2024 r.

ARCHIWALNY TEMAT FORUM

Czlonek komisji

Jeżeli na zaświadczeniu mam wpisane wolne 15 i 16.10.23 to TYLE, prawda ? pracownik chce jeszcze na 17.10.wolne,
nie daję już - a jak jest u was?
Tyle ile na zaświadczeniu.
No właśnie, dziękuję .
Wolne przysługuje w dniu głosownia i liczenia głosów oraz w dniu następnym po dniu, w którym zakończono liczenie głosów. Jeżeli liczenie głosów zakończy się 16 października to wolne dni obejmą zarówno poniedziałek, jak i wtorek.
Https://www.inforlex.pl/dok/tresc,FOB0000000000006330404,Wybory-2023-wolne-dla-czlonkow-komisji-wyborczej.html
Witch - ale ja nie będę prowadziła dochodzenia............mam na zaś. wolne 15 i 16.10.23
Zaświadczenie to musi zawierać:

imię i nazwisko osoby wchodzącej w skład danej komisji,
wskazanie podstawy prawnej zwolnienia od pracy,
przyczynę i czas nieobecności w pracy.- 15 i 16.10.23 to jak mogę jeszcze udzielić na 17.10 ?
Art. 154 §4 Kodeksu wyborczego
Członkowi obwodowej lub terytorialnej komisji wyborczej w związku z wykonywaniem zadań przysługuje:
1)
zwolnienie od pracy na dzień głosowania oraz liczenia głosów, a także na dzień następujący po dniu, w którym zakończono liczenie głosów, z zachowaniem prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego oraz uprawnień ze stosunku pracy,
Jak chce jeszcze na 17.10. to niech weźmie urlop.
> 5
wiem *EdithA, ale pewnie o to chodzi pracownikowi
§ 4a. Członkowie obwodowej lub terytorialnej komisji wyborczej w razie zamiaru skorzystania ze zwolnienia od pracy, o którym mowa w § 4, są obowiązani, co najmniej na 3 dni przed przewidywanym terminem nieobecności w pracy, uprzedzić, w formie pisemnej, pracodawcę o przyczynie i przewidywanym okresie nieobecności w pracy, a następnie, nie później niż następnego dnia po upływie okresu nieobecności w pracy, dostarczyć pracodawcy zaświadczenie usprawiedliwiające nieobecność w pracy wykonywaniem zadań komisji.
§ 4b. Zaświadczenie, o którym mowa w § 4a, zawiera:
1) imię i nazwisko osoby wchodzącej w skład danej komisji;
2) wskazanie podstawy prawnej zwolnienia od pracy;
3) przyczynę i czas nieobecności w pracy.

To zaświadczenie jest podstawą usprawiedliwienia nieobecności. Skoro na zaświadczeniu nie ma 17.10, to znaczy że 17.10 NUP nie obejmuje.
Super!!!!!! o to mi chodziło - Dziękuję :))))))))))))))))
Tak jak pisze mandragora - jak chce to niech na 17.10 wypisze urlop :))
Urlop to NIE, on dziękuje - jemu się należy jeszcze 17.10.- NUP ;))
Ej czekajcie, bo znalazłam takie ( odnosi sie do tegorocznych wyborów):
Dzień wyborów to 15 października.
Drugim dniem wolnym w każdym przypadku będzie poniedziałek, 16 października. Jeżeli liczenie głosów w danej komisji zakończy się w niedzielę kalendarzową na poniedziałku wyczerpie się uprawnienie. Jeżeli jednak liczenie głosów zakończy się już w poniedziałek (nawet pięć minut po północy), to w tym dniu nastąpi formalne zakończenie liczenia głosów. Dniem zaś następującym po dniu zakończenia liczenie głosów będzie w takiej sytuacji wtorek 17 października, który także wówczas będzie dniem wolnym od pracy, objętym prawem do zwolnienia.
https://www.prawo.pl/kadry/wolne-dla-czlonkow-komisji-wyborczych,523449.html
Ale skoro zaświadczenie opiewa na dwa dni....a Ty nie chcesz wdrażać dochodzenia....;)
Ja się opieram na zaświadczeniu - mogli mu wpisać 15-17.10. a że ma 15-16.10 trudno
Ja bym bazowała na zaświadczeniu, koniec kropka. Niech idzie się z przewodniczącym komisji kłócić, że mu źle zaświadczenie wystawił ;))))))
Kom 14 odnosi sie oczywiście do zapisu w Kodeksie wyborczym:
Zgodnie z art. 154 par. 4 kodeksu wyborczego członkowi obwodowej lub terytorialnej komisji wyborczej w związku z wykonywaniem zadań przysługuje:
- zwolnienie od pracy na dzień głosowania oraz liczenia głosów, a także na dzień następujący po dniu, w którym zakończono liczenie głosów, z zachowaniem prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego oraz uprawnień ze stosunku pracy,
Dzień wyborów to 15 października. Dla wielu pracowników dzień wolny od pracy. Tym jednak zatrudnionym, którzy są członkami komisji i których rozkład czasu pracy przewiduje pracę w tym dniu, przysługuje wtedy wolne.

Drugim dniem wolnym w każdym przypadku będzie poniedziałek, 16 października. Jeżeli liczenie głosów w danej komisji zakończy się w niedzielę kalendarzową na poniedziałku wyczerpie się uprawnienie. Jeżeli jednak liczenie głosów zakończy się już w poniedziałek (nawet pięć minut po północy), to w tym dniu nastąpi formalne zakończenie liczenia głosów. Dniem zaś następującym po dniu zakończenia liczenie głosów będzie w takiej sytuacji wtorek 17 października, który także wówczas będzie dniem wolnym od pracy, objętym prawem do zwolnienia.

Czytaj więcej na Prawo.pl:
https://www.prawo.pl/kadry/wolne-dla-czlonkow-komisji-wyborczych,523449.html
święte słowa :))))))))))))))))
EdithA - ale Ty nie jesteś z Wrocławia? Tam gdzie głosowali do 3 w nocy?...
Dziewczyny wszystko się zgadza - ale ile tego wolnego mu się należy wg mnie ma wynikać z zaświadczenia
Niom:)).
Pogoń go.
Mandragora- nie -ale Wrocław piękny jest :))))))))
A ja uważam ze pracownik ma racje
Dlaczego? robol?
Robol - nie wiem kiedy skończyli liczyć ,to na jakiej podstawie 17.10. jeszcze wolny?
Zaświadczenie wydaje sie na dzień wyborów i dzień liczenia i przewodniczący komisji innego nie wyda , a ten dzień należy sie oprócz tego - moim zdaniem tak wynika z przepisu #18
Jefden dzień wolny weźmie inny nie
Nie dasz dnia pewnie i tak sie nie poskarży :)
NIE wiem kiedy skończyli liczyć - powinno to wynikać z zaświadczenia wg mnie
Niech idzie się poskarżyć.do przewodniczącego komisji;)
Skończyli liczyć 16 tak wynika z zaświadczenia i takie wydał "organ" -usprawiedliwiające nieobecność w pracy wykonywaniem zadań komisji.
Mogli zakończyć w niedzielę, a poniedziałek był właśnie tym drugim dniem.
Chyba jednak śledztwo niezbędne.....
Nie wiem kiedy skończyli - na zaświadczeniu- niniejsze zaśw. usprawiedliwia nieobecność w pracy 15 i 16.10 23
Dobrze, że wybory raz na cztery lata.
Ta zaraz bedą następne :) :)

samorządowe
Dziękuję za udział ;)))))))))))))
A prą Cię.....
To nic... bo mi mój pracownik teraz powiedział, że tak naprawdę był w pracy i ona sobie te 2 dni kiedyś odbierze ;(
Chyba kogoś tu coś boli...
To musisz uświadomić, że to tak nie działa. Był w pracy - przepadło.
Nie wiem jak u Was zaświadczenia wyglądają, ale u mnie jest na nich informacja w jakich dniach pracownik wykonywał zadania członka komisji wyborczej. Dodatkowo na zaświadczeniu są wyjaśnienia w jakich przypadkach zwolnienie przysługuje wraz z podstawą prawną. Więc ja, jeśli pracownik chce i nie był w pracy, usprawiedliwiłabym jeszcze dzień kolejny, tj. 17.10.
Szkoda,że nie chce tych 5 dni bezpłatnych...........................
*EdithA
A może podsuń gostkowi odpowiedni wniosek do podpisu :)
Jaki wniosek?
A ja mam inne pytanie: pracownik uprzedził pracodawcę w formie pisemnej (napisał pismo) o przyczynie i czasie swojej nieobecności w związku z zasiadaniem w komisji wyborczej. Czy takie pismo wpinamy do dokumentacji pracowniczej?
Podepnij sobie pod zaświadczenie
#43
O wolny dzień bezpłatny :):)
;)
Ja uważam że pracownikowi należy się 17.10 wolne. Skoro na zaświadczeniu masz wpisane że dana osoba wykonywała zadania członka obwodowej komisji wyborczej w dniach 15-16.10 to dniem następnym po zakończeniu pracy jest 17.10 natomiast jeżeli na zaświadczeniu jest wpisane że wykonywał zadania jako członek komisji w dniach 15.10 to dniem następnym po zakończeniu jest 16.10. Na zaświadczeniu usprawiedliwiającym zwolnienie od pracy członka obwodowej komisji wyborczej wpisuje się dni w których wykonywał pracę.
Zwolnienia od pracy na dzień głosowania oraz liczenia głosów, a także na dzień następujący po
dniu, w którym zakończono liczenie głosów, z zachowaniem prawa do świadczeń z
ubezpieczenia społecznego oraz uprawnień ze stosunku pracy

i super -głosowanie 15.10., policzyli głosy 15.10. TO 16.10. wolne niby dlaczego jeszcze 17.10.?
Masz rację, jeżeli jest tak jak teraz piszesz że głosowanie i policzenie głosów odbyło się 15.10 to 16.10 tylko wolne.
Natomiast jeżeli wpisane jest że wykonywał pracę jako członek komisji czyli głosowanie i liczenie głosów 15-16.10 to wtedy 17.10 należy mu się wolne.
Na zaświadczeniu OKW jest podana data wykonywania zadań członka obwodowej komisji wyborczej 15-16 października, po tych datach należy się jeden dzień wolnego czyli 17 października.
Przecież to wszystko pisze na zaświadczeniu. Przytoczony jest również art. co do dnia wolnego następującego po dniu w którym zakończono liczenie oraz art. dotyczący maksymalnej ilości dni (5)
Dorota zgadzam się z Tobą w 100%
Niniejsze zaświadczenie usprawiedliwia nieobecność w pracy

wykonywał zadania
członka obwodowej komisji wyborczej w dniach:
15 oraz 16

i co ja wróżka teraz jestem co ON robił / kiedy policzył głosy?
" 51- widocznie jestem za głupia
Zwolnienia od pracy na dzień głosowania oraz liczenia głosów, a także na dzień następujący po
dniu, w którym zakończono liczenie głosów, z zachowaniem prawa do świadczeń z
ubezpieczenia społecznego oraz uprawnień ze stosunku pracy;

NIE wiem kiedy zakończono liczenie głosów, prawda?
Jeżeli wykonywał pracę jako członek komisji 15.10 i 16.10 to znaczy że należy mu się dzień po zakończeniu pracy czyli 17.10. Mógł wykonywać pracę 16.10 jako członek komisji nawet przez np: 10 minut ale jeżeli "zahaczył" ten 16.10 to 17.10 jest dniem wolnym po zakończeniu pracy jako członek komisji. I na pewno nie jesteś głupia:)
Skoro masz wpisane 16.10 to już wiadomo że zakończyli liczenie głosów w poniedziałek.
15. policzył głosy, 16 wolne , to za co jeszcze 17?
No przecież napisane masz, że wykonywał zadania 15-16, czyli liczenie wystarczy, że zakończyli o godzinie 0,40 w poniedziałek, a to już jest 16 października, więc 17 października wolne.
NIE pojęto to jest dla mnie.
Skąd WY to wiecie JAKI ma być zapis w tym zaświadczeniu?
Może inaczej... co masz wpisane w zaświadczeniu? U mnie na druk mam taki zapis wykonywał zadania członka obwodowej komisji wyborczej w dniach.............................
Zwróć uwagę na to


§ 4b. Zaświadczenie, o którym mowa w § 4a, zawiera:
1) imię i nazwisko osoby wchodzącej w skład danej komisji;
2) wskazanie podstawy prawnej zwolnienia od pracy;
3) przyczynę i czas nieobecności w pracy.- CZAS nieobecności w pracy
Z dzisiaj

Antoni | 2023-10-26 07:45:53 | 91.***.***.130
Dzień dobry, pracownik przyniósł zaświadczenie, że był Członkiej Obwodowej Komiski wyborczej i zaświadczeenie o uspr. nieobecności w dn. 15-17 X-

NO, to rozumie i wtedy udzielam 16,17 wolne
Teraz rozumiem o co ci chodzi:) Rzeczywiście w kodeksie wyborczym są wytyczne odnośnie zaświadczenia. Natomiast zaświadczeniach nie ma zapisu " czas nieobecności w pracy" tylko wykonywał zadania członka komisji wyborczej w dniach......
Sama widzisz.................także ;)
Pewnie każdy będzie to interpretować inaczej....... Ale dałaś temat:) tyle komentarzy:)
A ja dalej w czarnej .. pie ;)))
EdithA, u mnie wpływają zaświadczenia np. że członek obwodowej komisji wyborczej wykonywał swoje zadania w dniach 15.10., 16.10 do godz. 3:00. I to go uprawnia do dnia dodatkowego, gdyż jakie zwolnienie przysługuje jest w objaśnieniach ;) pewnie zależy jak jest skonstruowane zaświadczenie.
U mnie NIE ma podanej godziny
Takie też mam :) zwolnienie na dzień kolejny przysługuje, choć niektórzy nie chcieli bo zdążyli spokojnie się wyspać i przyszli 17.10. do pracy.
To niech mu uzupełnią, skoro chce mieć wolne 17.
Niech powie, że kadrówka up.ierdliwa.
72 do 70.
Nie wiedziałam, że tak się rozpisaliście....
Sorry - zaświadczenie usprawiedliwia nieobecność w pracy 15 oraz 16 mogli dopisać 17 tak jak ma Antoni w kom 64
Oki ;)
a tak poza tym, dziękuję za odpowiedź w kom. 45. Dopiero zobaczyłam.
Drobnostka ;)))
Mandragora - widzisz sama -temat rzeka ;)))))))))))))))) ale już spadam -czołem ;)
"Dzień wyborów to 15 października. Dla wielu pracowników dzień wolny od pracy. Tym jednak zatrudnionym, którzy są członkami komisji i których rozkład czasu pracy przewiduje pracę w tym dniu, przysługuje wtedy wolne.
Drugim dniem wolnym w każdym przypadku będzie poniedziałek, 16 października. Jeżeli liczenie głosów w danej komisji zakończy się w niedzielę kalendarzową na poniedziałku wyczerpie się uprawnienie. Jeżeli jednak liczenie głosów zakończy się już w poniedziałek (nawet pięć minut po północy), to w tym dniu nastąpi formalne zakończenie liczenia głosów. Dniem zaś następującym po dniu zakończenia liczenie głosów będzie w takiej sytuacji wtorek 17 października, który także wówczas będzie dniem wolnym od pracy, objętym prawem do zwolnienia."
Pracownik dostarczył zaświadczenie, że wykonywał zadania członka w dniach 15 i 16.10., więc wg mnie dniem następującym po dniu liczenia jest 17.10.2023 i ten dzień również uprawnia do zwolnienia
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.