"- czy taki okres jest ok?" Ok
"- jeśli tak to można wpisać że po jej zakończeniu zatrudnimy pracownika na okres 5 miesięcy? "
Art. 25.
§ 22. Umowę o pracę na okres próbny zawiera się na okres nieprzekraczający:
1) 1 miesiąca - w przypadku zamiaru zawarcia umowy o pracę na czas określony krótszy niż 6 miesięcy;
2) 2 miesięcy - w przypadku zamiaru zawarcia umowy o pracę na czas określony wynoszący co najmniej 6 miesięcy i krótszy niż 12 miesięcy.
Musi być zamiar (a nie "po zakończeniu zatrudnimy") co najmniej 6 miesięcy.
Uwaga: Do 2 czerwca 2025 r. rolnik-przedsiębiorca przekazuje do KRUS informację o kwocie podatku dochodowego od przychodów z działalności gospodarczej za 2024 r.
•
Uwaga: Do 2 czerwca 2025 r. powiadomienie ZUS o przychodach z działalności zarobkowej osób na świadczeniu przedemerytalnym.
•
Uwaga: Do 31 maja 2025 r. - przekazanie pierwszej raty odpisów na ZFŚS
•
Uwaga: Do 2 czerwca 2025 r. przedsiębiorca może złożyć do ZUS przez PUE/eZUS wniosek o zwrot nadpłaty składki zdrowotnej za 2024 r.
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Umowa na okres próbny 1,5 miesiąca
Umowa na okres próbny ma być zawarta od 18.10 do 30.11.
Moje pytania:
- czy taki okres jest ok?
- jeśli tak to można wpisać że po jej zakończeniu zatrudnimy pracownika na okres 5 miesięcy?
Moje pytania:
- czy taki okres jest ok?
- jeśli tak to można wpisać że po jej zakończeniu zatrudnimy pracownika na okres 5 miesięcy?
Komentarz 1:
| 2023-10-17 09:51:20
| 130.***.***.190
Komentarz 2:
| 2023-10-17 09:55:51
| 79.***.***.29
Czyli po próbnym kończymy umowę albo zatrudniamy pracownika na 6 miesięcy na określony?
Komentarz 3:
| 2023-10-17 09:57:40
| 80.***.***.29
Albo np na czas nieokreślony jak się sprawdzi :)
Komentarz 4:
| 2023-10-17 10:00:53
| 79.***.***.29
To czas pokaże :)
Generalnie taka umowa będzie ok?
Generalnie taka umowa będzie ok?
Komentarz 5:
| 2023-10-17 10:01:40
| 80.***.***.29
Możesz 3/33
Komentarz 6:
| 2023-10-17 10:03:36
| 79.***.***.29
Ok ja mam problem z umową na próbny :)
Komentarz 7:
| 2023-10-17 10:05:06
| 130.***.***.190
Będzie ok. Wpisz w próbnej zamiar 6 miesięcy, jak się sprawdzi to możecie zawsze dać potem na dłużej.
Komentarz 8:
| 2023-10-17 10:05:23
| 80.***.***.29
Jaki problem?
Komentarz 9:
| 2023-10-17 10:09:38
| 79.***.***.29
Żeby prawidłowo napisać tą umowę...
Komentarz 10:
| 2023-10-17 10:13:33
| 80.***.***.29
Zawieraj na 3 m-ce i NIE będziesz miała żadnych problemów
Komentarz 11:
| 2023-10-17 11:40:51
| 85.***.***.64
Możesz dać taki okres umowy i musisz wtedy zapisać, że masz zamiar zatrudnić potem takiego pracownika na co najmniej 6 miesięcy. Ale też np. 7 miesięcy, 8 miesięcy, itp. Najlepiej wpisz jednak zamiar na te 6 miesięcy.
Tylko wpisuj, że "masz zamiar", a nie "zatrudnię". Możesz napisać np. coś takiego "Po zakończeniu niniejszej umowy strony mają zamiar zawrzeć umowę o pracę na czas określony wynoszący 6 miesięcy."
Jeżeli pracownik się nie sprawdzi, to mu nie dajesz kolejnej umowy i kończycie współpracę. Jeżeli się sprawdzi, to dasz mu wtedy na te minimum 6 miesięcy, ale możesz i dłużej, jeżeli on też będzie chciał na dłużej.
Tylko wpisuj, że "masz zamiar", a nie "zatrudnię". Możesz napisać np. coś takiego "Po zakończeniu niniejszej umowy strony mają zamiar zawrzeć umowę o pracę na czas określony wynoszący 6 miesięcy."
Jeżeli pracownik się nie sprawdzi, to mu nie dajesz kolejnej umowy i kończycie współpracę. Jeżeli się sprawdzi, to dasz mu wtedy na te minimum 6 miesięcy, ale możesz i dłużej, jeżeli on też będzie chciał na dłużej.
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu