30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US zeznań za 2024 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US deklaracji DSF-1 za 2024 r.
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US informacji PIT-RB, PIT-RBS, PIT-CSR i PIT-CSRS za 2024 r.
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US informacji PIT-DZ za 2024 r.
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin przekazania Szefowi KAS sprawozdania finansowego za 2024 r. przez podatnika prowadzącego księgi rachunkowe
•
Do 30 kwietnia 2025 r. podatnicy PIT powinni przekazać sprawozdanie finansowe za 2024 r. do Szefa KAS (czytaj więcej)
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Urlop ojcowski dylemat
Witam. Mam dylemat i nie wiem kto ma rację.
Przysługuje 2 tygodnie,.czyli 14 dni wolnego. Pracodawca wypłacac wynagrodzenie liczy całe 14 dni *8 = 112 godzin, czy 10*8= 80 godzin (bo te 4 dni są w weekend i za to nie płaci)? Pracodawca mówi mi, że tylko należy mi się 80 godzin bo weekendy się nie wliczają.
Przysługuje 2 tygodnie,.czyli 14 dni wolnego. Pracodawca wypłacac wynagrodzenie liczy całe 14 dni *8 = 112 godzin, czy 10*8= 80 godzin (bo te 4 dni są w weekend i za to nie płaci)? Pracodawca mówi mi, że tylko należy mi się 80 godzin bo weekendy się nie wliczają.
Komentarz 1:
| 2023-10-13 08:19:58
| 130.***.***.190
"Pracodawca wypłacac wynagrodzenie" Ale to nie jest wynagrodzenie, to jest zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego. Liczy się tak jak wszystkie inne zasiłki - dni kalendarzowe, nie dni robocze.
Komentarz 2:
| 2023-10-13 08:20:25
| 130.***.***.190
No i jeżeli pracodawca jest płatnikiem zasiłków to je wypłaca, ale przecież to nie on je finansuje.
Komentarz 3:
| 2023-10-13 08:20:45
| 79.***.***.205
Czyli łącznie 112 godzin mi się należy do wypłaty z tytułu ojcowskisgo tak?
Komentarz 4:
| 2023-10-13 08:21:11
| 130.***.***.190
NIE. 14 dni. Zasiłków się nie przelicza na godziny.
Komentarz 5:
| 2023-10-13 08:23:35
| 79.***.***.205
No dobra ale moja sprawa tak wygląda, że mam te 2 tygodnie urlopu i potem mam do przepracowania jeszcze wg grafiku 4 dniówki po 24 godziny. Norma godzin na etat w październiku 176 godzin. Jak ma to przeliczyć do wypłaty ?
Ja liczyłem to tak: 96 godzin pracy (4 x 24h) + 112 godzin zasiłku = 208 godzin - 176 norma = 32 godzin (czyli nadgodziny).
Ja liczyłem to tak: 96 godzin pracy (4 x 24h) + 112 godzin zasiłku = 208 godzin - 176 norma = 32 godzin (czyli nadgodziny).
Komentarz 6:
| 2023-10-13 08:26:58
| 80.***.***.29
176-80=96 DO przepracowania
Komentarz 7:
| 2023-10-13 08:27:30
| 79.***.***.205
Czyli te 80 godzin faktycznie się liczy ojcowskiego tak?
Komentarz 8:
| 2023-10-13 08:29:14
| 80.***.***.29
Do czasu pracy 80h- dni urlopu 14
Komentarz 9:
| 2023-10-13 08:29:18
| 130.***.***.190
...dlaczego nie pisałeś od razu, że chodzi o godziny do przepracowania?
Tutaj pracodawca ma rację, do przepracowania masz 176 - 80 = 96 godzin.
Tutaj pracodawca ma rację, do przepracowania masz 176 - 80 = 96 godzin.
Komentarz 10:
| 2023-10-13 08:29:44
| 80.***.***.29
Ciekawe JAK wyliczasz chorobowe............
Komentarz 11:
| 2023-10-13 08:34:28
| 79.***.***.205
Nie byłem nigdy jeszcze na chorobowym :D
Czyli jak mam grafik i mam wyrobić norme godzin to 80 godzin wychodzi ojcowski + 96 godzin muszę przepracować.
Czyli jak mam grafik i mam wyrobić norme godzin to 80 godzin wychodzi ojcowski + 96 godzin muszę przepracować.
Komentarz 12:
| 2023-10-13 08:37:11
| 80.***.***.29
TAK
Komentarz 13:
| 2023-10-13 08:39:52
| 79.***.***.205
Czyli tak naprawdę te 2 tygodnie urlopu wnosi tyle, że mam mieć ciągiem wolne 14 dni jak tak zawnioskowałem i nie może mnie szef wtedy ściągnąć do pracy ale jeżeli to się przełoży na wypłatę to liczy się tak naprawdę tylko 80 godzin za 10 dni
Komentarz 14:
| 2023-10-13 08:40:30
| 79.***.***.205
Ojcowski 80h + 16h okolicznościowy= 96 godzin do wypłaty tak?
Komentarz 15:
| 2023-10-13 08:44:14
| 130.***.***.190
NIE, zasiłki są wypłacane za KAŻDY DZIEŃ KALENDARZOWY.
Komentarz 16:
| 2023-10-13 08:48:14
| 80.***.***.29
Z czasu pracy schodzi ci 80 godzin, (DNI PRACUJĄCE) DNI zasiłkowych masz 14dni
Komentarz 17:
| 2023-10-13 08:56:09
| 79.***.***.205
No ale co zyskam z tego .że zasiłku 14 dni skoro pracodawca zapłaci za 10 dni ? Sorry ale nie rozumiem tego ;/
Komentarz 18:
| 2023-10-13 08:59:00
| 80.***.***.29
Ja pierdzielę-my swoje TY swoje .......................pracodawca wypłaci ci za 14 dni urlopu ojcowskiego9 łącvznie soboty, niedziele)
z czasu pracy schodzi ci 80h - dni pracujące
z czasu pracy schodzi ci 80h - dni pracujące
Komentarz 19:
| 2023-10-13 08:59:54
| 130.***.***.190
Jeżeli masz urlop okolicznościowy tak jak piszesz to:
1) dostaniesz wynagrodzenie za czas przepracowany za 80 godzin,
2) dostaniesz wynagrodzenie za urlop okolicznościowy za 16 godzin,
3) dostaniesz zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego za 14 dni kalendarzowych.
Jeżeli pracodawca jest płatnikiem zasiłków (zatrudniał >20 osób), to on wypłaci ci wszystko.
Jeżeli pracodawca nie jest płatnikiem zasiłków, to wypłaci ci za czas przepracowany i urlop okolicznościowy, a zasiłek otrzymasz z ZUS.
1) dostaniesz wynagrodzenie za czas przepracowany za 80 godzin,
2) dostaniesz wynagrodzenie za urlop okolicznościowy za 16 godzin,
3) dostaniesz zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego za 14 dni kalendarzowych.
Jeżeli pracodawca jest płatnikiem zasiłków (zatrudniał >20 osób), to on wypłaci ci wszystko.
Jeżeli pracodawca nie jest płatnikiem zasiłków, to wypłaci ci za czas przepracowany i urlop okolicznościowy, a zasiłek otrzymasz z ZUS.
Komentarz 20:
| 2023-10-13 08:59:56
| 79.***.***.205
80h /8 = 10 dni a nie 14
Komentarz 21:
| 2023-10-13 09:00:13
| 130.***.***.190
Jaśniej już nie potrafię.
Komentarz 22:
| 2023-10-13 09:01:13
| 80.***.***.29
Ja wysiadam...................
Mmm-nie wiem jak TY ;)
Mmm-nie wiem jak TY ;)
Komentarz 23:
| 2023-10-13 09:01:47
| 130.***.***.190
Opadły mi już nie tylko ręce... ;)
Komentarz 24:
| 2023-10-13 09:02:30
| 80.***.***.29
;)))))))))))
Komentarz 25:
| 2023-10-13 09:02:49
| 79.***.***.205
No ale szef mi powiedział wprost, że nie liczy weekendów i dostanę kasę za 80 godzin i nie ważne że liczy się dni kalendarzowe
Komentarz 26:
| 2023-10-13 09:03:24
| 176.***.***.122
Przydał by sie pistolet co strzela po łączach :)
Komentarz 27:
| 2023-10-13 09:04:47
| 79.***.***.205
Jak mam stawkę 20 zł /h to dostanę za sam ojcowski 1600 zł tak?
Komentarz 28:
| 2023-10-13 09:05:48
| 130.***.***.190
Szef to może sobie gadać co mu ślina na język przyniesie, BO TO NIE JEST JEGO KOSZT. Przecież to nie on finansuje zasiłek.
NIE. Podstawę się liczy jak do chorobowego, z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc ojcowskiego.
NIE. Podstawę się liczy jak do chorobowego, z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc ojcowskiego.
Komentarz 29:
| 2023-10-13 09:07:07
| 79.***.***.205
No dobra to inaczej. Jak będę wypisywał listę obecności w pracy, żeby się mu norma zgadzała to mam wpisać ciągiem na liście urlop 14 dni czy mam pominąć weekendy ?
Komentarz 30:
| 2023-10-13 09:10:14
| 86.***.***.170
Podstawa do zasiłku chorobowego - twojego ojcowskiego liczona średnia z 12 m-cy dalej m-czne wyliczenie dzielimy przez 30 dni (zawsze, bez względu ile dni ma m-c) i mnożymy przez liczbę dni urlopu ojcowskiego tj. 14 dni, żadne 10 dni
Komentarz 31:
| 2023-10-13 09:10:35
| 80.***.***.29
Kim jesteś,że robisz listy obecności?
na liście obecności TO pracownik podpisuje swoją obecność w pracy a pracodawca zaznacza nieobecności
na liście obecności TO pracownik podpisuje swoją obecność w pracy a pracodawca zaznacza nieobecności
Komentarz 32:
| 2023-10-13 09:10:51
| 130.***.***.190
A to u was pracownicy wpisują jakiekolwiek nieobecności w listę?
Komentarz 33:
| 2023-10-13 09:11:27
| 86.***.***.170
Lista obecności, wszystkie 14 dni zaznaczasz z sobotami i niedzielami włącznie.
Komentarz 34:
| 2023-10-13 09:12:25
| 86.***.***.170
Wiadomo, że na liście obecności tylko wpisane pauza, bo Rodo, uzupełniasz później.
Komentarz 35:
| 2023-10-13 09:13:08
| 79.***.***.205
Co miesiąc szef każe robić listy obecności i wpisywać wg grafiku dni pracy na listę np 1.10 24h , 5.10 24h, 9.10 24 h itp. Powiedział mi, że ojcowski mam wpisać po 5 dni w tygodniu (,tylko dni robocze) łącznie 10 dni. Czyli 15.10 8h ojcowski, 16.10 8h ojcowski itd
Komentarz 36:
| 2023-10-13 09:13:33
| 80.***.***.29
Pracownik TEŻ u ciebie Kora46-sam wpisuje swoje nieobecności?
Komentarz 37:
| 2023-10-13 09:14:20
| 80.***.***.29
Czorny2503- KIM jesteś w firmie?
Komentarz 38:
| 2023-10-13 09:14:44
| 130.***.***.190
Okej, pytanie podstawowe - dlaczego nie pójdziesz tego tematu omówić z kadrową/księgową w firmie? Ogólnie osobą, która rozlicza wynagrodzenia?
Komentarz 39:
| 2023-10-13 09:15:24
| 79.***.***.205
Kom 37 pracownikiem ochrony. Szef każe uzupełniać listę obecności tak żeby były tylko te godziny na etat 176 w październiku a wszystko powyżej nie wpisywać bo są to nadgodziny i wypłaca na drugą umowę zlecenieb
Komentarz 40:
| 2023-10-13 09:16:28
| 80.***.***.29
Cyrk..................pracownik ochrony zajmuje się listami obecności? nie ma np kadr?
Komentarz 41:
| 2023-10-13 09:16:59
| 176.***.***.122
Najlepiej jak zgłosisz sie po otrzymaniu kasy , wtedy będzie można porównać czy jest prawidłowo naliczone
nieprawidłowo = pozostaje ci PIP
NIESTETY ALE TAK LICZĄ NIELICZNI tylko dni robocze
nieprawidłowo = pozostaje ci PIP
NIESTETY ALE TAK LICZĄ NIELICZNI tylko dni robocze
Komentarz 42:
| 2023-10-13 09:17:26
| 79.***.***.205
Kom 40. Szef każe robić listę obecności w każdym miesiącu i porem przyjeżdża po nią i daje do kadr. Ogólnie jest to obiekt chroniony przez ochronę i nie ma ciągle szefa tylko raz w miesiącu przyjeżdża
Komentarz 43:
| 2023-10-13 09:17:47
| 176.***.***.122
Chłopie odmówcie te umowy zlecenie - to jest chore
Komentarz 44:
| 2023-10-13 09:18:23
| 79.***.***.205
Kom 43 no toczy się już postępowanie sądowe za obchodzenie przepisów zusowskich.
Komentarz 45:
| 2023-10-13 09:18:24
| 79.***.***.205
Kom 43 no toczy się już postępowanie sądowe za obchodzenie przepisów zusowskich.
Komentarz 46:
| 2023-10-13 09:22:01
| 79.***.***.205
Się śmiejecie ale faktycznie jest bałagan w firmie i szef po swojemu przelicza i chce żeby byli wpisane tak jak chce i stąd moje dylematy ile powinienem otrzymać wynagrodzenia
Komentarz 47:
| 2023-10-13 09:22:48
| 80.***.***.29
SZEF sam nalicza płace?
Komentarz 48:
| 2023-10-13 09:23:25
| 80.***.***.29
Dlaczego NIE uciekasz od niego...............taki bałagan.................
Komentarz 49:
| 2023-10-13 09:24:04
| 86.***.***.170
Do kom. 36 - Wpisałam "potoczne" zaznaczasz, wiadomo,że to nie ten pracownik co się pyta, a ty dalej się "czepiasz". Dodam tylko, że nie wszędzie jest taki porządek w "firmie" jak byśmy sobie tego życzyli .
Komentarz 50:
| 2023-10-13 09:25:52
| 79.***.***.205
Dobra wpisze na tej liście obecności pod rząd 14 dni po 8h tego Ojcowskiego i zobaczę co powie. Pewnie się doczepi, że mam to zmienić tylko na dni robocze bo wg poprzednich list obecności nie pracujemy w weekendy przecież
Komentarz 51:
| 2023-10-13 09:26:11
| 80.***.***.29
Wiadomo,że to nie ten pracownik co się pyta- skąd TA wiedza?
Komentarz 52:
| 2023-10-13 09:27:30
| 79.***.***.205
Zawsze też na koniec miesiąca prosi o maila z przepracowaną ilością godzin to wpisze tak: 14 dni urlopu ojcowskiego (112 godzin) + 96 godzin pracy + 16 godzin urlopu okolicznościowego = łącznie 224 godzin - 176 norma = 48 h nadgodzin
Komentarz 53:
| 2023-10-13 09:29:34
| 130.***.***.190
Ale tego się tak nie liczy... W kom. 19 miałeś rozpisane. Ja się wyłączam z tematu, nie lubię mówić do ściany.
Komentarz 54:
| 2023-10-13 09:33:13
| 85.***.***.64
A skąd się wziął ten urlop okolicznościowy? Wnioskowałeś o udzielenie urlopu okolicznościowego czy tylko o urlop ojcowski?
Komentarz 55:
| 2023-10-13 09:34:30
| 79.***.***.205
Kom 54 wnioskowałem o 2 dni bo też się należy po urodzeniu dziecka
Komentarz 56:
| 2023-10-13 09:43:58
| 178.***.***.190
> 52
wpiszesz tak: 14 dni urlopu ojcowskiego -> 80 godzin z ewidencji czasu pracy
co innego wypłata zasiłku za 14 dni (nie liczymy w godzinach), co innego czas pracy, który był nalezny do przepracowania w okresie korzystania z ojcowskiego
wpiszesz tak: 14 dni urlopu ojcowskiego -> 80 godzin z ewidencji czasu pracy
co innego wypłata zasiłku za 14 dni (nie liczymy w godzinach), co innego czas pracy, który był nalezny do przepracowania w okresie korzystania z ojcowskiego
Komentarz 57:
| 2023-10-13 09:45:09
| 178.***.***.190
A może jeszcze inaczej miałes pracować w okresie korzystania z ojcowskiego , wg grafiku ?
Komentarz 58:
| 2023-10-13 09:47:49
| 79.***.***.205
Kom. 57
Tzn myśmy się dogadali sami z współpracownikami co do grafiku i mam wolne wg grafiku łącznie 21 dni i wrócę i zrobię tylko 4 x 24h dniówki. I w ten okres szef kazał mi wpisać ten ojcowski i okolicznościowy+ tyle mam wpisać godzin na tą listę żeby była norma 176 h, a nie ponad normę. Resztę płaci osobno na drugą umowę
Tzn myśmy się dogadali sami z współpracownikami co do grafiku i mam wolne wg grafiku łącznie 21 dni i wrócę i zrobię tylko 4 x 24h dniówki. I w ten okres szef kazał mi wpisać ten ojcowski i okolicznościowy+ tyle mam wpisać godzin na tą listę żeby była norma 176 h, a nie ponad normę. Resztę płaci osobno na drugą umowę
Komentarz 59:
| 2023-10-13 09:54:11
| 178.***.***.190
Skoro wszystko "dogadane" , to po co ta dyskusja ?
Komentarz 60:
| 2023-10-13 09:55:27
| 79.***.***.205
Witch. Czyli napiszę mu tak.
Ilość godzin przepracowanych w październiku 96h + 80 godzin urlopu ojcowskiego z ewidencji pracy + zasiłek za czas urlopu ojcowskiego 14 dni + 4 nocki + 16 godzin urlopu okolicznościowego. Łączna ilość godzin 192 -176 norma etat = 16 nadgodzin + zasiłek za 14 dni urlopu ojcowskiego
Ilość godzin przepracowanych w październiku 96h + 80 godzin urlopu ojcowskiego z ewidencji pracy + zasiłek za czas urlopu ojcowskiego 14 dni + 4 nocki + 16 godzin urlopu okolicznościowego. Łączna ilość godzin 192 -176 norma etat = 16 nadgodzin + zasiłek za 14 dni urlopu ojcowskiego
Komentarz 61:
| 2023-10-13 09:58:02
| 79.***.***.205
Kom 59 dogadanie między sobą a na listę muszę wpisać żeby dobrze wypłacił
Komentarz 62:
| 2023-10-13 09:59:49
| 85.***.***.64
Jak to wpiszesz w listę obecności, to akurat mniej istotne. Lista obecności to jest bardziej potrzebna do tego, żeby osoba odpowiedzialna na naliczanie wynagrodzeń wiedziała, jak je naliczyć i co wpisać do ewidencji czasu pracy. Jakie macie zasady jej podpisywania to powinien określać regulamin pracy.
Urlop ojcowski jest udzielany w dniach kalendarzowych. Będzie trwał 14 dni i za 14 dni zostanie ci naliczony zasiłek macierzyński. To jednak inna bajka i sprawa już osoby naliczającej zasiłek. Jednak te 14 dni kalendarzowych rozłoży się na 10 dni roboczych i 4 dni wolne. Zatem z czasu do przepracowania odejdzie ci 80 godzin (10 dni roboczych po 8h).
Urlop okolicznościowy możesz wziąć w dni, które są dla ciebie robocze, ale nie mogą się one pokrywać z urlopem ojcowskim. Za te dwa dni urlopu ojcowskiego powinieneś dostać wynagrodzenie stałe plus ewentualnie wynagrodzenie urlopowe. To będą 2 dni po 8h, czyli 16h.
Urlop ojcowski jest udzielany w dniach kalendarzowych. Będzie trwał 14 dni i za 14 dni zostanie ci naliczony zasiłek macierzyński. To jednak inna bajka i sprawa już osoby naliczającej zasiłek. Jednak te 14 dni kalendarzowych rozłoży się na 10 dni roboczych i 4 dni wolne. Zatem z czasu do przepracowania odejdzie ci 80 godzin (10 dni roboczych po 8h).
Urlop okolicznościowy możesz wziąć w dni, które są dla ciebie robocze, ale nie mogą się one pokrywać z urlopem ojcowskim. Za te dwa dni urlopu ojcowskiego powinieneś dostać wynagrodzenie stałe plus ewentualnie wynagrodzenie urlopowe. To będą 2 dni po 8h, czyli 16h.
Komentarz 63:
| 2023-10-13 10:06:13
| 86.***.***.170
Komentarz 61. dziękuję za wpis, przy "13-stym" jest normalny a nie jak....
Komentarz 64:
| 2023-10-13 10:19:38
| 80.***.***.29
Kora46 | 2023-10-13 09:24:04 | 86.***.***.170- nie chowaj się pod
Trzynatka13 | 2023-10-13 10:06:13 | 86.***.***.170
Trzynatka13 | 2023-10-13 10:06:13 | 86.***.***.170
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu