30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US zeznań za 2024 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US deklaracji DSF-1 za 2024 r.
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US informacji PIT-RB, PIT-RBS, PIT-CSR i PIT-CSRS za 2024 r.
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US informacji PIT-DZ za 2024 r.
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin przekazania Szefowi KAS sprawozdania finansowego za 2024 r. przez podatnika prowadzącego księgi rachunkowe
•
Do 30 kwietnia 2025 r. podatnicy PIT powinni przekazać sprawozdanie finansowe za 2024 r. do Szefa KAS (czytaj więcej)
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Zwolnienie ze świadczenia pracy i karta obiegowa
Dostarczyła dla pracownika wypowiedzenie umowy o pracę z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia z zwolnieniem go ze świadczeniem pracy .I teraz chce aby on się już rozliczył z powierzonych rzeczy tj. laptopa, telefonu służbowego czy mogę mu wręczyć kartę obiegową. ???
Komentarz 1:
| 2023-10-11 10:17:49
| 80.***.***.29
Możesz
Komentarz 2:
| 2023-10-11 10:36:18
| 94.***.***.10
Pracownik sie upiera że nie bo jest na liście pracowników .Ja mu tłumaczę że jest zwolniony ze świadczenia pracy i musi sie rozliczyc .Jakieś paragrafy na to ???????????
Komentarz 3:
| 2023-10-11 10:37:39
| 80.***.***.29
NO co? karta obiegowa NIE jest obowiązkowa przecież
Komentarz 4:
| 2023-10-11 10:48:44
| 94.***.***.10
Zawsze to dowód na to że powierzeliśmy mu laptop i telefon i się z tego nie rozliczył
Komentarz 5:
| 2023-10-11 10:50:34
| 176.***.***.122
Nie musi sie już rozliczyć , ma czas do ostatniego dnia zatrudnienia
Komentarz 6:
| 2023-10-11 10:50:50
| 80.***.***.29
Ale to wasze wewnętrzne sprawy - jak odzyskasz................
Komentarz 7:
| 2023-10-11 10:51:10
| 178.***.***.190
Jest zwolniony z obowiązku pracy, więc przed opuszczeniem firmy powinien się rozliczyć, zwrócić powierzony mu sprzęt;
wręcz karte obiegową, jesli obowiązuje w firmie
wręcz karte obiegową, jesli obowiązuje w firmie
Komentarz 8:
| 2023-10-11 10:53:27
| 37.***.***.128
"Zawsze to dowód na to że powierzeliśmy mu laptop i telefon"
To żaden dowód.
Dowodem, że powierzyliście powinien być podpisany przez niego dokument w chwili powierzania.
To żaden dowód.
Dowodem, że powierzyliście powinien być podpisany przez niego dokument w chwili powierzania.
Komentarz 9:
| 2023-10-11 10:55:16
| 178.***.***.190
Tak, sprzęt musi byc prawidłowo powierzony pracownikowi , z obowiązkiem zwrotu.
Komentarz 10:
| 2023-10-11 10:55:36
| 176.***.***.122
Przecież karta obiegowa nie ma terminu na rozliczenie , ma być wszystko uregulowane na ostatni dzień zatrudnienia
Komentarz 11:
| 2023-10-11 11:02:27
| 178.***.***.190
Zwolniony z obowiązku pracy, więc pracodawca "prosi" o sprzęt;
już nie chodzi o samą karte obiegową....
już nie chodzi o samą karte obiegową....
Komentarz 12:
| 2023-10-11 12:50:50
| 37.***.***.128
Karta obiegowa to relikt lat minionych i tak naprawdę jest bez znaczenia do czegokolwiek.
Nawet jak jej nie "załatwi", sprzętu nie zwróci, to umowa się rozwiąże i musi otrzymać świadectwo pracy oraz wszystko to, co się jemu od pracodawcy należy.
Nawet jak jej nie "załatwi", sprzętu nie zwróci, to umowa się rozwiąże i musi otrzymać świadectwo pracy oraz wszystko to, co się jemu od pracodawcy należy.
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu