ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Świadczenie przedemerytalne - emerytura - odprawa
Pracownik przeszedł na świadczenie przedemerytalne w 2016 roku. Nie otrzymał wówczas odprawy emerytalnej. Uzyskał prawo do emerytury podczas stosunku pracy w naszej firmie. Czy powinniśmy wypłacić mu odprawę emerytalną jeśli teraz się zwalnia? Gdzie jest o tym informacja w kp ?
Komentarz 1:
| 2023-10-09 12:13:59
| 80.***.***.29
Https://www.portalkadrowy.pl/odprawa-emerytalnorentowa/nabycie-prawa-do-odprawy-emerytalnej-przez-pracownika-zatrudnionego-w-okresie-pobierania-swiadczenia-przedemerytalnego-10050.html
Komentarz 2:
| 2023-10-09 12:29:22
| 37.***.***.10
EdithA Według tego artykułu powinnismy wypłacić odprawę, a czy jeżeli skończyłby 65 lat przed zatrudnieniem w naszej firmie to należałaby się odprawa ?
Komentarz 3:
| 2023-10-09 12:30:28
| 37.***.***.178
Istotna jest zmiana statusu z pracownika-emeryta na emeryta
Komentarz 4:
| 2023-10-09 12:30:32
| 80.***.***.29
Skoro PRACUJE teraz u was i przechodzi na emeryturę= wypłacasz odprawę
Komentarz 5:
| 2023-10-09 12:37:32
| 37.***.***.10
No właśnie i tu się robi problem bo u nas od początku byl zatrudniony jako emeryt, legitymował się legitymacja emeryta i tak został zgłoszony
Komentarz 6:
| 2023-10-09 12:38:49
| 80.***.***.29
I co? drugi raz przechodzi na emeryturę?
Komentarz 7:
| 2023-10-09 12:43:00
| 37.***.***.10
Dlatego już się pogubiłam…. Został zatrudniony w naszej firmie w wieku 64 lat kiedy jeszcze był na świadczeniu przedemerytalnym… zgłoszony został widocznie blednie bo powinien być z kodem 011000 a został zgłoszony z kodem 011010 jeżeli dobrze rozumiem. I dopiero w chwili osiągnięcia wieku emerytalnego i chęci pobierania emerytury powinien zostać skończony stosunek pracy, odprawa i później ewentualne ponowne zatrudnienie ?
Komentarz 8:
| 2023-10-09 12:44:19
| 80.***.***.29
Został zatrudniony w naszej firmie w wieku 64 lat kiedy jeszcze był na świadczeniu przedemerytalnym…-super i teraz ma 65 lat i rozwiązuje umowę w związku z przejściem na emeryturę?
Komentarz 9:
| 2023-10-09 12:48:17
| 37.***.***.10
Nie teraz ma 71 i rozwiązuje umowę o prace za porozumieniem stron, twierdzi ze należy mu się odprawa ponieważ jak pracowal w naszej firmie to przeszedł z zasiłku przedemerytalnego na emeryturę
Komentarz 10:
| 2023-10-09 12:48:59
| 80.***.***.29
Teraz przechodzi na emeryturę?
Komentarz 11:
| 2023-10-09 12:52:16
| 37.***.***.10
Nie, emeryturę pobiera od 2017 roku ( u nas pracuje od 2016)
Komentarz 12:
| 2023-10-09 12:52:53
| 37.***.***.10
A teraz kończy prace bo już nie chce pracować i będzie na samej emeryturze
Komentarz 13:
| 2023-10-09 12:57:31
| 80.***.***.29
Oszaleję ........................u was pracuje od 2016,
od 2017 pobiera emeryturę - nie rozwiązał umowy i ZUS wypłaca mu emeryturę?
od 2017 pobiera emeryturę - nie rozwiązał umowy i ZUS wypłaca mu emeryturę?
Komentarz 14:
| 2023-10-09 13:03:12
| 37.***.***.10
Na to wyglada, czy ZUS może z automatu wypłacać emeryturę po świadczeniu emerytalnym bez rozwiązania stosunku pracy ?
Komentarz 15:
| 2023-10-09 13:24:57
| 80.***.***.29
Jeżeli w sytuacji wskazanej w pytaniu pracownik po nabyciu prawa do emerytury rozwiąże stosunek pracy i przejdzie na emeryturę (kończąc zarazem pobieranie świadczenia przedemerytalnego), to wówczas będzie on miał prawo do odprawy emerytalnej.
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
