ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Czy ekwiwalent za urlop wypoczynkowy wliczam do minimalnego
Czy ekwiwalent za urlop wypoczynkowy wchodzi do podstawy wynagrodzenia minimalnego ?
Komentarz 1:
| 2023-09-07 10:11:17
| 80.***.***.29
NIE!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Komentarz 2:
| 2023-09-07 10:11:58
| 178.***.***.189
Co wypłacasz, że chcesz wliczyć ?
Komentarz 3:
| 2023-09-07 10:12:18
| 176.***.***.100
Wypłacasz ekwiwalent w trakcie zatrudnienia ?
Komentarz 4:
| 2023-09-07 10:15:34
| 77.***.***.236
Wystraszyłyście człowieka......
Komentarz 5:
| 2023-09-07 11:02:09
| 92.***.***.34
Człowieka zwalniam z końcem m-ca. Pracował tylko przez 40h a powinien przez 176h. Był chory i pozostał mu jeden dzień urlopu za który zapłacę ekwiwalent.
Za te 40h *23,50zł powinien otrzymać 940,00zł brutto, a ponieważ chorował to zasadnicze mam na poziomie 720,00zł.
Jeśli ekwiwalent za niewykorzystany urlop nie wchodzi do minimum do ok. Doliczę dopłatę do minimum 220,00zł.
Czy dobrze myślę?
Za te 40h *23,50zł powinien otrzymać 940,00zł brutto, a ponieważ chorował to zasadnicze mam na poziomie 720,00zł.
Jeśli ekwiwalent za niewykorzystany urlop nie wchodzi do minimum do ok. Doliczę dopłatę do minimum 220,00zł.
Czy dobrze myślę?
Komentarz 6:
| 2023-09-07 11:04:11
| 80.***.***.29
Co to jest 23,50?
Komentarz 7:
| 2023-09-07 11:05:15
| 77.***.***.236
To umowa o pracę czy zlecenie?
Komentarz 8:
| 2023-09-07 11:05:50
| 80.***.***.29
Jak JEST wynagradzany?
podaj daty chorobowego, do kiedy zatrudniony?
podaj daty chorobowego, do kiedy zatrudniony?
Komentarz 9:
| 2023-09-07 11:07:06
| 80.***.***.29
Myślisz ,że ze zlecenia Chrzan płaci .................do minmalnego
Komentarz 10:
| 2023-09-07 11:13:39
| 178.***.***.189
23,50 dot. umowy zlecenia;
jak jest wynagradzany ?
od -do chorobowe
jak jest wynagradzany ?
od -do chorobowe
Komentarz 11:
| 2023-09-07 11:14:51
| 92.***.***.34
Zasadnicze 3600,00zł brutto tj. za 1h 23,50zł na zwolnieniu chorobowym od 08.08.2023 do 30.08.2023(wynagrodzenie za czas choroby). Od 3108.2023 zasiłek chorobowy i ostatni dzień zatrudnienia. Umowa o pracę na czas określony do 31.08.2023. Nie otrzymał żadnych nagród i dodatków. do rozliczenia pozostał 1 dzień niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego.
Komentarz 12:
| 2023-09-07 11:17:16
| 80.***.***.29
Zasadnicze 3600,00zł brutto tj. za 1h 23,50zł ????????????? jak to wyliczyłeś/aś?
Komentarz 13:
| 2023-09-07 11:19:16
| 80.***.***.29
Zasadnicze mam na poziomie 720,00zł.i OK + chorobowe= brutto
Komentarz 14:
| 2023-09-07 11:22:35
| 80.***.***.29
Miesięczną stawkę wynagrodzenia dzieli się przez 30
otrzymaną kwotę mnoży przez liczbę dni wskazanych w zaświadczeniu lekarskim o czasowej niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby, a następnie
tak obliczoną kwotę wynagrodzenia odejmuje się od wynagrodzenia przysługującego za cały miesiąc.
otrzymaną kwotę mnoży przez liczbę dni wskazanych w zaświadczeniu lekarskim o czasowej niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby, a następnie
tak obliczoną kwotę wynagrodzenia odejmuje się od wynagrodzenia przysługującego za cały miesiąc.
Komentarz 15:
| 2023-09-07 11:44:49
| 92.***.***.34
Otrzyma:
720,00 zasadnicze - 7 dni (od 01.08. do 07.08.2023 )
2258,83 wynagrodzenie za czas choroby - 23 dni
98,21 zasiłek chorobowy - 1 dzień
205,44zł ekwiwalent za urlop - za 1 dzień
Czy powinien otrzymać wyrównanie do najniższego wynagrodzenia ?
720,00 zasadnicze - 7 dni (od 01.08. do 07.08.2023 )
2258,83 wynagrodzenie za czas choroby - 23 dni
98,21 zasiłek chorobowy - 1 dzień
205,44zł ekwiwalent za urlop - za 1 dzień
Czy powinien otrzymać wyrównanie do najniższego wynagrodzenia ?
Komentarz 16:
| 2023-09-07 11:48:44
| 80.***.***.29
NIE
a ta kwota ekwiwalentu, to skąd?
a ta kwota ekwiwalentu, to skąd?
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
