ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Ile dni urlopu wypoczynkowego, urlop bezpłatny
Pracownik z wymiarem urlopu 26 dni, od 14-08-2023 r do 01-09-2023 r zawnioskował o urlop bezpłatny.
1. Za te 14 dni urlopu bezpłatnego urlopu wypoczynkowego nie pomniejszam?
2. W m-cach IX, X, XI, XII będzie wnioskował o urlop bezpłatny w każdym m-cu po 3 tygodnie, a jeden tydzień będzie pracował. W jaki sposób obniżyć mu wymiar urlopu wypoczynkowego? W takim przypadku dni będzie miał dni urlopu za 2023 r biorąc pod uwagę urlop bezpłatny?
1. Za te 14 dni urlopu bezpłatnego urlopu wypoczynkowego nie pomniejszam?
2. W m-cach IX, X, XI, XII będzie wnioskował o urlop bezpłatny w każdym m-cu po 3 tygodnie, a jeden tydzień będzie pracował. W jaki sposób obniżyć mu wymiar urlopu wypoczynkowego? W takim przypadku dni będzie miał dni urlopu za 2023 r biorąc pod uwagę urlop bezpłatny?
Komentarz 1:
| 2023-08-29 08:41:51
| 80.***.***.29
NIE lepiej żeby najpierw wykorzystał wypoczynkowy?
Komentarz 2:
| 2023-08-29 08:42:52
| 185.***.***.202
Wykorzystał już 23 dni urlopu wypoczynkowego, 3 dni z roku poprzedniego, 20 dni z tego
Komentarz 3:
| 2023-08-29 08:44:11
| 80.***.***.29
NO to od 14.08.-22.08.23 powinien zawnioskować o wypoczynkowy i po problemie ;)
Komentarz 4:
| 2023-08-29 08:47:14
| 178.***.***.110
Suma bezpłatnego 30 dni powoduje pomniejszenie wypoczynkowego o 1/12
Komentarz 5:
| 2023-08-29 08:49:01
| 91.***.***.110
Do 29 dni bezpłatnego nie pomniejszasz wypoczynkowego wiec może zsumować dni bezpłatnego i podzielić przez 30 czyli przeliczyć na ilośc miesięcy i za ten czas nie naliczać urlopu wypoczynkowego?
Komentarz 6:
| 2023-08-29 08:49:27
| 185.***.***.202
Hmmm nie bardzo rozumiem ;( dlaczego od 14-08 do 22-08 urlop wypoczynkowy? On już wykorzystał 20 dni urlopu z tego roku. Bo patrząc na proporcjonalny urlop za okres I-IX należy się 20 dni urlopu.
Komentarz 7:
| 2023-08-29 08:50:42
| 178.***.***.110
Nie możesz teraz liczyc proporcjonalnie;
pomniejszasz po powrocie do pracy , za każde 30 dni bezpłatnego (sumujesz dni)
pomniejszasz po powrocie do pracy , za każde 30 dni bezpłatnego (sumujesz dni)
Komentarz 8:
| 2023-08-29 08:51:32
| 80.***.***.29
Kom 6- PRZED urlopem bezpł. nie pomniejszasz
Komentarz 9:
| 2023-08-29 08:51:38
| 178.***.***.110
Nie liczyłam, jak to będzie w grudniu, ale pewnie wypoczynkowy "wyzeruje się"
Komentarz 10:
| 2023-08-29 08:55:19
| 185.***.***.202
Czyli teraz nadal ma 6 dni urlopu, bo 26 dni należy się za 2023 i wykorzystał 20 dni z 2023 r tak? Dopiero na koniec roku pomniejszę te 6 dni o urlop bezpłatny?
Komentarz 11:
| 2023-08-29 08:56:37
| 80.***.***.29
Już o 2 dni pomniejszysz jak wróci po miesięcznym bezpłatnym DLATEGO niech zmieni wniosek - niech wykorzysta wypoczynkowy a następnie bezpł.
Komentarz 12:
| 2023-08-29 08:59:53
| 185.***.***.202
To jeszcze jedno pytanie:) Jeżeli bezpłatnego wyjdzie 76 dni do końca roku, a pomniejsza się za każde 30 dni o 2 dni to pomniejszam o 4 dni czy 6 dni ?
Komentarz 13:
| 2023-08-29 09:03:04
| 80.***.***.29
Za każde 30 dni bezpłatnego urlopu udzielonego pracownikowi (można te dni sumować), pracodawca dokonuje pomniejszenia urlopu wypoczynkowego o 1/12.
Komentarz 14:
| 2023-08-29 09:05:42
| 77.***.***.236
Za każde 30 dni pomniejszasz o 1/12 z wymiaru 26 dni.
Nie 2 dni, a 1/12 z 26.
Czyli za 76 dni pomniejszysz o 2/12 z 26 = 4,33 dnia.
I teraz: albo zrobisz działanie 26 dni-4,33 dnia = 21,66 dnia = 22 dni do wykorzystania w roku 2023, czyli pozostanie mu 2 dni.
Albo zaokrąglisz na etapie pierwszym, czyli 4,33 dnia do pomniejszenia = 5 dni.
I w tym przypadku pozostanie mu ( 26-5)1 dzien.
Nie 2 dni, a 1/12 z 26.
Czyli za 76 dni pomniejszysz o 2/12 z 26 = 4,33 dnia.
I teraz: albo zrobisz działanie 26 dni-4,33 dnia = 21,66 dnia = 22 dni do wykorzystania w roku 2023, czyli pozostanie mu 2 dni.
Albo zaokrąglisz na etapie pierwszym, czyli 4,33 dnia do pomniejszenia = 5 dni.
I w tym przypadku pozostanie mu ( 26-5)1 dzien.
Komentarz 15:
| 2023-08-29 09:06:38
| 77.***.***.236
Nie pamiętam, które działanie jest bardziej poprawne.....dziewczyny?
Komentarz 16:
| 2023-08-29 09:08:41
| 77.***.***.236
Raczej na korzyść pracownika, czyli pierwsze.
Sama sobie odpowiedziałam, ciekawe.....
Sama sobie odpowiedziałam, ciekawe.....
Komentarz 17:
| 2023-08-29 09:09:23
| 80.***.***.29
Liczenia do ....................nie lepiej żeby teraz wykorzystał te 6 dni ?
Komentarz 18:
| 2023-08-29 09:10:41
| 77.***.***.236
Pewnie, że lepiej, też jestem za tym, ale - przeczytałam cały wątek i nie widzę chęci współpracy w tym kierunku ze strony pytającej...więc tego.
:)
:)
Komentarz 19:
| 2023-08-29 09:10:42
| 185.***.***.202
Kom 17. dyrektor nie chce mu dać teraz tych 6 dni, bo o nie pomniejszy się urlop wypoczynkowy za urlop bezpłatny :(
Komentarz 20:
| 2023-08-29 09:11:29
| 80.***.***.29
Idź z takim dyrektorem :(
Komentarz 21:
| 2023-08-29 09:11:39
| 185.***.***.202
Kom 18, mam dyrektorowi przeliczyć :( o ile pomniejszy się urlop wypoczynkowy o bezpłatny :(
Komentarz 22:
| 2023-08-29 09:11:59
| 77.***.***.236
Czubek.
A gdyby pracownik wykorzystał całe 26 dni na początku roku?
A gdyby pracownik wykorzystał całe 26 dni na początku roku?
Komentarz 23:
| 2023-08-29 09:12:20
| 185.***.***.202
Jakbym ja decydowała to zrobiłabym tak jak piszecie :)
Komentarz 24:
| 2023-08-29 09:13:09
| 185.***.***.202
Kom 22 wiem, i żałuję, że nie kazałam mu wykorzystać, ale on pierwsze co poszedł do dyr :( a ja teraz jak debil liczę i przeliczam
Komentarz 25:
| 2023-08-29 09:14:05
| 77.***.***.236
W takim razie musisz mu łopatologicznie i na kartce papieru wyjaśnić.
26-2/12 z 26 = 22 dni urlopu za rok 2023.
26-2/12 z 26 = 22 dni urlopu za rok 2023.
Komentarz 26:
| 2023-08-29 09:15:23
| 185.***.***.202
OK, dziękuję wam bardzo za pomoc :))) zawsze można na Was liczyć :) dzięki :)
Komentarz 27:
| 2023-08-29 09:16:15
| 77.***.***.236
Komentarz 28:
| 2023-08-29 09:18:03
| 185.***.***.202
Kom 27 dziękuję :)
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu