ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Fp po 9 tygodniach
Nie mogę nigdzie znaleźć inf czy jeśli tata wykorzystał 9 tygodni po jego powrocie też obowiązuje zasada 36 m-cy bez składki pf/fgśp?
Komentarz 1:
| 2023-08-08 10:16:02
| 130.***.***.190
Wrzucałam link w temacie 1458643, zerknij
Komentarz 2:
| 2023-08-08 10:20:01
| 85.***.***.214
Dziękuję
Komentarz 3:
| 2023-08-08 10:22:12
| 85.***.***.214
Czyli niby tak, tylko nie wiem czy po tych zmianach nie ma też zmian w tej kwestii
Komentarz 4:
| 2023-08-08 10:23:38
| 85.***.***.214
W sensie przy normalnym dodoatkowym jest zwolnienie z tych składek a po dodatkowych 9 już nie.
Komentarz 5:
| 2023-08-08 10:38:29
| 130.***.***.190
Przecież ten artykuł dotyczy sytuacji PO ZMIANACH, przeczytałaś go w ogóle? Literalnie w pierwszym zdaniu masz: "Pracownik w okresie od 10 lipca do 13 sierpnia 2023 r. korzysta z 5 tygodni NIEPRZENOSZALNEJ części urlopu rodzicielskiego".
Tu się nie da odpowiedzieć zerojedynkowo, bo to zależy od zatrudnienia matki. Poczytaj sobie ten artykuł jeszcze raz dokładnie.
Tu się nie da odpowiedzieć zerojedynkowo, bo to zależy od zatrudnienia matki. Poczytaj sobie ten artykuł jeszcze raz dokładnie.
Komentarz 6:
| 2023-08-08 10:41:12
| 85.***.***.214
Przepraszam pomyłka w kom 4.
po urlopie macierzyńskim i rodzicielskim (razem) mama ma niepłacone składki na fp/fgśp przez 36 m-cy
a tata wziął te nowe 9 tygodni i on też ma przez 36 m-cy niepłacone fp/fgśp?
zus byłby rochę stratny na funduszach dlatego dopytuję bo kto ich tam wie
po urlopie macierzyńskim i rodzicielskim (razem) mama ma niepłacone składki na fp/fgśp przez 36 m-cy
a tata wziął te nowe 9 tygodni i on też ma przez 36 m-cy niepłacone fp/fgśp?
zus byłby rochę stratny na funduszach dlatego dopytuję bo kto ich tam wie
Komentarz 7:
| 2023-08-08 10:43:04
| 130.***.***.190
Nadal twierdzę, że artykułu nie przeczytałaś.
"(...) W sytuacji, gdy z urlopów związanych z rodzicielstwem na to samo dziecko korzysta obydwoje rodziców, którzy zatrudnieni są u różnych pracodawców, uprawnienie do zwolnienia z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy (także FS i FGŚP - przyp. red.) będzie przysługiwało wyłącznie jednemu pracodawcy. Prawo do takiego zwolnienia nabywa ten pracodawca, który pierwszy udzielił pracownikowi jednego z tych urlopów - o ile kontynuuje jego zatrudnienie (w większości przypadków będzie to więc pracodawca matki dziecka)."
"(...) W sytuacji, gdy z urlopów związanych z rodzicielstwem na to samo dziecko korzysta obydwoje rodziców, którzy zatrudnieni są u różnych pracodawców, uprawnienie do zwolnienia z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy (także FS i FGŚP - przyp. red.) będzie przysługiwało wyłącznie jednemu pracodawcy. Prawo do takiego zwolnienia nabywa ten pracodawca, który pierwszy udzielił pracownikowi jednego z tych urlopów - o ile kontynuuje jego zatrudnienie (w większości przypadków będzie to więc pracodawca matki dziecka)."
Komentarz 8:
| 2023-08-08 10:44:51
| 85.***.***.214
Wchodzi mi jakiś art z 2015 roku
Komentarz 9:
| 2023-08-08 10:48:05
| 130.***.***.190
Gofin . pl / skladki-zasilki-emerytury/17,1,109,297845,zwolnienie-z-oplacania-skladek-na-fp-fs-i-fgsp-po-powrocie.html
Linku pełnego nie wkleję bo nie mogę.
Linku pełnego nie wkleję bo nie mogę.
Komentarz 10:
| 2023-08-08 10:48:31
| 85.***.***.214
Mam, wkleiłam Twój "cytat" i dopiero zaciągnęło, nie wiem dlaczego wcześniej coś źle szło
Komentarz 11:
| 2023-08-08 10:49:10
| 85.***.***.214
Może dlatego mnie wcześniej rzucało na inne starsze strony
Komentarz 12:
| 2023-08-08 10:49:16
| 130.***.***.190
:)
Komentarz 13:
| 2023-08-08 10:56:46
| 85.***.***.214
Ten jest z 01.08.2023 u nas jest taka sytuacja że i ojciec i matka pracują w jednej firmie czyli zwolnienie otrzyma ojciec? bo najpierw jest że nabywa ten który udzielił urlopu jako pierwszy
Prawo do takiego zwolnienia nabywa ten pracodawca, który pierwszy udzielił pracownikowi jednego z tych urlopów
potem
Jeżeli ojciec dziecka powraca do pracy po jednym z tych urlopów, jego pracodawca może nabyć uprawnienie do zwolnienia z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy jedynie w tych sytuacjach, gdy:pracodawca pracownicy - matki dziecka - nie nabył uprawnienia do skorzystania z przedmiotowego zwolnienia (matka nie powróciła do pracy). (...)".
Prawo do takiego zwolnienia nabywa ten pracodawca, który pierwszy udzielił pracownikowi jednego z tych urlopów
potem
Jeżeli ojciec dziecka powraca do pracy po jednym z tych urlopów, jego pracodawca może nabyć uprawnienie do zwolnienia z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy jedynie w tych sytuacjach, gdy:pracodawca pracownicy - matki dziecka - nie nabył uprawnienia do skorzystania z przedmiotowego zwolnienia (matka nie powróciła do pracy). (...)".
Komentarz 14:
| 2023-08-08 10:58:16
| 85.***.***.214
U nas pracodawca jest jeden więc wiadomo ale nie wiem czy nie liczyć od ojca już teraz czy od matki jak wróci za rok
Komentarz 15:
| 2023-08-08 11:00:50
| 130.***.***.190
No a matka nie przebywa od porodu na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim? Bo jeżeli przebywa, no to JEJ udzielono urlopu jako pierwszej.
"Prawo do takiego zwolnienia nabywa ten pracodawca, który pierwszy udzielił pracownikowi jednego z tych urlopów - o ile kontynuuje jego zatrudnienie (w większości przypadków będzie to więc pracodawca matki dziecka)."
Ojciec tak naprawdę ma zerowe FP i FGŚP jeżeli matka nie wróciła do pracy, tj. umowa uległa rozwiązaniu, czy to w dacie porodu, czy w trakcie urlopu macierzyńskiego/rodzicielskiego.
"Prawo do takiego zwolnienia nabywa ten pracodawca, który pierwszy udzielił pracownikowi jednego z tych urlopów - o ile kontynuuje jego zatrudnienie (w większości przypadków będzie to więc pracodawca matki dziecka)."
Ojciec tak naprawdę ma zerowe FP i FGŚP jeżeli matka nie wróciła do pracy, tj. umowa uległa rozwiązaniu, czy to w dacie porodu, czy w trakcie urlopu macierzyńskiego/rodzicielskiego.
Komentarz 16:
| 2023-08-08 11:03:29
| 130.***.***.190
Zawsze możesz zapytać w ZUS, co oni na to.
Komentarz 17:
| 2023-08-08 11:06:39
| 85.***.***.214
No właśnie na starcie zakładalam że ojciec powinien płacić. po art który dostałam na początku wynikało ze mama bo poszła jako pierwsza ale zmyliło mnie NIE WRÓCIŁA DO PRACY ( założyłam ze dalej przebywa na macierz/rodz).
na wstępie dziękuję, a teraz idę się tłuc z programem bo ten cieżko nalicza mi 0,00 zł za fp taty któremu skończyło sie 9 tygodnii
na wstępie dziękuję, a teraz idę się tłuc z programem bo ten cieżko nalicza mi 0,00 zł za fp taty któremu skończyło sie 9 tygodnii
Komentarz 18:
| 2023-08-08 11:07:34
| 85.***.***.214
W sumie też fakt ale myślę że Twoja odpowiedź jest poprawna.
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu