30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US zeznań za 2024 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US deklaracji DSF-1 za 2024 r.
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US informacji PIT-RB, PIT-RBS, PIT-CSR i PIT-CSRS za 2024 r.
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US informacji PIT-DZ za 2024 r.
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin przekazania Szefowi KAS sprawozdania finansowego za 2024 r. przez podatnika prowadzącego księgi rachunkowe
•
Do 30 kwietnia 2025 r. podatnicy PIT powinni przekazać sprawozdanie finansowe za 2024 r. do Szefa KAS (czytaj więcej)
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
PFRON - kogo wliczam do stanu zatrudnienia
Zatrudniamy 50 osób, przekształciliśmy się z zakładu budżetowego w sp. z o.o.
Dyrektor jest zatrudniony na umowie o pracę, ale od 01.07.2023 został wybrany na członka zarządu-prezesa. Z umowy o pracę ma udzielony urlop bezpłatny na czas pełnienia funkcji prezesa.
Czy wliczam go do stanu zatrudnienia z racji bycia prezesa?
Moim zdaniem pomijam go przy wyliczeniu bo jest zatrudniony na podstawie kontraktu menedżerskiego, a z umowy o pracę jest na bezpłatnym urlopie.
Dyrektor jest zatrudniony na umowie o pracę, ale od 01.07.2023 został wybrany na członka zarządu-prezesa. Z umowy o pracę ma udzielony urlop bezpłatny na czas pełnienia funkcji prezesa.
Czy wliczam go do stanu zatrudnienia z racji bycia prezesa?
Moim zdaniem pomijam go przy wyliczeniu bo jest zatrudniony na podstawie kontraktu menedżerskiego, a z umowy o pracę jest na bezpłatnym urlopie.
Komentarz 1:
| 2023-07-26 09:01:50
| 130.***.***.190
To zależy do czego konkretnie, różne informacje/deklaracje PFRON to różne zasady.
Komentarz 2:
| 2023-07-26 09:02:53
| 88.***.***.26
żeby naliczyć wpłatę DEK-1-0
Komentarz 3:
| 2023-07-26 09:04:23
| 130.***.***.190
Jeżeli do DEK w celu wpłaty na PFRON to wg mnie wliczasz, nie z racji bycia prezesem, ale z racji zatrudnienia na umowie o pracę. Nie wlicza się osób na bezpłatnym wyłącznie wtedy, gdy obowiązek udzielenia urlopu bezpłatnego wynika z odrębnej ustawy (np. żołnierze WOT).
Komentarz 4:
| 2023-07-26 09:05:14
| 130.***.***.190
Zobacz art. 21 ustawy o rehabilitacji zawodowej
Komentarz 5:
| 2023-07-26 09:11:00
| 213.***.***.95
W tym przypadku urlop bezpłatny jest urlopem wynikającym z kodeksu pracy, a co za tym idzie interesujący cię wskaźnik ustala się na podstawie ustawy o rehabilitacji. Taką osobę o ile jest osobą pełnosprawną wlicza się do wskaźnika.
Komentarz 6:
| 2023-07-26 09:21:38
| 88.***.***.26
No dobrze, a jeśli ta osoba ma orzeczenie o niepełnosprawności to uwzględniam ją normalnie jako pracownika i biorę do wyliczenia wskaźnika osób niepełnosprawnych?
Komentarz 7:
| 2023-07-26 09:23:05
| 130.***.***.190
Jeżeli jest osobą niepełnosprawną to nie wliczasz na urlopie bezpłatnym. Poczytaj przywołany przeze mnie artykuł, to zrozumiesz. :)
Komentarz 8:
| 2023-07-26 10:02:50
| 88.***.***.26
Mam 50 osób na umowę o pracę.
49 osób na pełny etat - w tym 2os. z orzeczeniem o niepełnosprawności lekkiej i jedna osoba z umiarkowaną (urlop bezpłatny od 01.07)
1 osoba na 5/8 etatu
za lipiec w deklaracji wpisuję w polu E 48,63 a w polu O 49 osób
dobrze wyliczyłam?
49 osób na pełny etat - w tym 2os. z orzeczeniem o niepełnosprawności lekkiej i jedna osoba z umiarkowaną (urlop bezpłatny od 01.07)
1 osoba na 5/8 etatu
za lipiec w deklaracji wpisuję w polu E 48,63 a w polu O 49 osób
dobrze wyliczyłam?
Komentarz 9:
| 2023-07-26 10:34:48
| 213.***.***.95
Ok - pod warunkiem że nikt w ciągu miesiąca nie został zatrudniony ani zwolniony
Komentarz 10:
| 2023-07-26 10:49:19
| 88.***.***.26
Dziękuje, nikt
ale kurcze jeszcze jedną osobę mam na rodzicielskim od 03.07 to odejmuję ją chyba....
ale kurcze jeszcze jedną osobę mam na rodzicielskim od 03.07 to odejmuję ją chyba....
Komentarz 11:
| 2023-07-26 10:56:23
| 213.***.***.95
Jeśli niepełnosprawna to nic nie odejmujesz, jeśli pełnosprawna to pomniejszasz
Komentarz 12:
| 2023-07-26 10:56:52
| 130.***.***.190
Jeżeli na urlopie rodzicielskim (nie macierzyńskim i nie ojcowskim) to odejmujesz, ale tylko w dniach od 03.07 do dnia zakończenia urlopu włącznie. 01.07 i 02.07. wlicza się do stanu zatrudnienia.
Komentarz 13:
| 2023-07-26 10:58:37
| 88.***.***.26
Bardzo dziękuję :)
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu