ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Zajęcie komornicze do byłego pracodawcy
Witam. Mamy taką sytuację, że działają dwie spółki (jedna z o.o., druga cywilna). Obie mają inne siedziby, ale wspólnicy ze spółki cywilnej zasiadają również w zarządzie spółki z o.o.
Jest jeden pracownik, który pracował w spółce z o.o., ale rok temu rozwiązał umowę i podpisał nową umowę w spółce cywilnej. I teraz po roku przyszło zawiadomienie o zajęciu wynagrodzenia do jego byłego pracodawcy, czyli do spółki z o.o. Były pracodawca chcąc nie chcąc wie, kto jest jego nowym pracodawcą.
Czy art. 75 ust. 2 Ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji dotyczy takiej sytuacji jak opisana powyżej, czy tylko sytuacji, w której egzekucja rozpoczęłaby się jeszcze w trakcie zatrudnienia u byłego pracodawcy?
Mianowicie czy były pracodawca powinien teraz przekazać zawiadomienie nowemu pracodawcy, bo go zna, czy też powinien tylko odpisać komornikowi, że nie jest w stanie dokonać zajęcia, bo pracownik już od roku u tego pracodawcy nie pracuje?
Jest jeden pracownik, który pracował w spółce z o.o., ale rok temu rozwiązał umowę i podpisał nową umowę w spółce cywilnej. I teraz po roku przyszło zawiadomienie o zajęciu wynagrodzenia do jego byłego pracodawcy, czyli do spółki z o.o. Były pracodawca chcąc nie chcąc wie, kto jest jego nowym pracodawcą.
Czy art. 75 ust. 2 Ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji dotyczy takiej sytuacji jak opisana powyżej, czy tylko sytuacji, w której egzekucja rozpoczęłaby się jeszcze w trakcie zatrudnienia u byłego pracodawcy?
Mianowicie czy były pracodawca powinien teraz przekazać zawiadomienie nowemu pracodawcy, bo go zna, czy też powinien tylko odpisać komornikowi, że nie jest w stanie dokonać zajęcia, bo pracownik już od roku u tego pracodawcy nie pracuje?
Komentarz 1:
| 2023-06-05 11:07:14
| 80.***.***.29
A dlaczego NOWY pracodawca NIE poinformował komornika,że PAN...............został zatrudniony tu i tu
Komentarz 2:
| 2023-06-05 11:07:47
| 37.***.***.211
Druga sytuacja.
Komentarz 3:
| 2023-06-05 11:14:37
| 85.***.***.64
@EdithaA
A czemu i jak miał informować, skoro pracownik pracuje u nowego pracodawcy od roku, a zajęcie jest teraz świeże i nowy pracodawca oficjalnie o nim nie wie. Komornik wysłał je do poprzedniego pracodawcy.
W tej sytuacji egzekucja nie trwała w momencie zmiany pracodawcy. Ona powstała dopiero rok po tym, jak już pracownik zaczął pracę już u nowego pracodawcy. Ani były ani nowy pracodawca ani rok temu, ani do tej chwili nie wiedzieli o tym, że będzie taka egzekucja. Teraz o niej dowiedział się dopiero były pracodawca.
I stąd pytanie, czy były pracodawca powinien:
1. Przesłać zawiadomienie do nowego pracodawcy, bo go zna i poinformować komornika o tym, że ten pracownik już u niego nie pracuje, ale wie że pracuje tu i tu.
czy też:
2. Tylko odpisać komornikowi, że stosunek pracy z tym pracownikiem ustał rok temu i nie jest wstanie dokonać zajęcia wynagrodzenia.
A czemu i jak miał informować, skoro pracownik pracuje u nowego pracodawcy od roku, a zajęcie jest teraz świeże i nowy pracodawca oficjalnie o nim nie wie. Komornik wysłał je do poprzedniego pracodawcy.
W tej sytuacji egzekucja nie trwała w momencie zmiany pracodawcy. Ona powstała dopiero rok po tym, jak już pracownik zaczął pracę już u nowego pracodawcy. Ani były ani nowy pracodawca ani rok temu, ani do tej chwili nie wiedzieli o tym, że będzie taka egzekucja. Teraz o niej dowiedział się dopiero były pracodawca.
I stąd pytanie, czy były pracodawca powinien:
1. Przesłać zawiadomienie do nowego pracodawcy, bo go zna i poinformować komornika o tym, że ten pracownik już u niego nie pracuje, ale wie że pracuje tu i tu.
czy też:
2. Tylko odpisać komornikowi, że stosunek pracy z tym pracownikiem ustał rok temu i nie jest wstanie dokonać zajęcia wynagrodzenia.
Komentarz 4:
| 2023-06-05 11:18:45
| 80.***.***.29
A Dobra ;) świeża sprawa to
były pracodawca powinien odpisać komornikowi, że nie jest w stanie dokonać zajęcia, bo pracownik już od roku u tego pracodawcy nie pracuje
może poinformować komornika o NOWYM pracodawcy
były pracodawca powinien odpisać komornikowi, że nie jest w stanie dokonać zajęcia, bo pracownik już od roku u tego pracodawcy nie pracuje
może poinformować komornika o NOWYM pracodawcy
Komentarz 5:
| 2023-06-05 12:09:40
| 37.***.***.211
A dlaczego stary pracodawca ma być sygnalistą?
Niech komornik za kasę (niemałą), którą bierze sam sobie ustala nowe zatrudnienie.
Niech komornik za kasę (niemałą), którą bierze sam sobie ustala nowe zatrudnienie.
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu