Pkt 8b - a jaka jest polityka w firmie w tym zakresie? art. 25 kp
§ 2'1. Strony MOGĄ uzgodnić w umowie o pracę na okres próbny, że umowę tę przedłuża się o czas urlopu, a także o czas innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli wystąpią takie nieobecności.
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Umowa na okres próbny na 1/4 etatu - jak to zrobić?
Jeszcze nie zatrudniałam na umowę o pracę ułamkową i chciałabym podpytać.
umowa na okres próbny ma być na 3 miesiące (potem zatrudnienie na powyżej rok)
Mam druk umowy na okres próbny w Gofinu i nie wiem co wpisać w:
pkt 8b - słowo TAK ? czy co ?
punkt 9 - okres, na który strony mają zamiar zawrzeć umowę na czas określony po umowie na okres
próbny: chcę wpisać 18 mcy
w punkcie 10 - też mam wpisać 18 miesięcy ?
w punkcie 11 - dopuszczalna liczba godzin(...) co tu wpisać przy 1/4 etatu ?
umowa na okres próbny ma być na 3 miesiące (potem zatrudnienie na powyżej rok)
Mam druk umowy na okres próbny w Gofinu i nie wiem co wpisać w:
pkt 8b - słowo TAK ? czy co ?
punkt 9 - okres, na który strony mają zamiar zawrzeć umowę na czas określony po umowie na okres
próbny: chcę wpisać 18 mcy
w punkcie 10 - też mam wpisać 18 miesięcy ?
w punkcie 11 - dopuszczalna liczba godzin(...) co tu wpisać przy 1/4 etatu ?
Komentarz 1:
| 2023-05-30 16:50:57
| 213.***.***.149
Komentarz 2:
| 2023-05-30 16:58:42
| 213.***.***.149
Art. 29. § 1. Umowa o pracę określa strony umowy, adres siedziby pracodawcy, a w przypadku pracodawcy będącego osobą fizyczną nieposiadającego siedziby - adres zamieszkania, a także rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szczególności:
6) w przypadku umowy o pracę na okres próbny:
a) czas jej trwania lub dzień jej zakończenia oraz, gdy strony tak uzgodnią, postanowienie o przedłużeniu umowy o czas urlopu, a także o czas innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli wystąpią takie nieobecności,
b) okres, na który strony mają zamiar zawrzeć umowę o pracę na czas określony w przypadku, o którym mowa w art. 25 § 22, a także postanowienie o wydłużeniu umowy w przypadku, o którym mowa w art. 25 § 23;
7) w przypadku umowy o pracę na czas określony - czas jej trwania lub dzień jej zakończenia.
6) w przypadku umowy o pracę na okres próbny:
a) czas jej trwania lub dzień jej zakończenia oraz, gdy strony tak uzgodnią, postanowienie o przedłużeniu umowy o czas urlopu, a także o czas innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli wystąpią takie nieobecności,
b) okres, na który strony mają zamiar zawrzeć umowę o pracę na czas określony w przypadku, o którym mowa w art. 25 § 22, a także postanowienie o wydłużeniu umowy w przypadku, o którym mowa w art. 25 § 23;
7) w przypadku umowy o pracę na czas określony - czas jej trwania lub dzień jej zakończenia.
Komentarz 3:
| 2023-05-30 17:04:02
| 213.***.***.149
>punkt 9 - okres, na który strony mają zamiar zawrzeć umowę na czas określony po umowie na okres
próbny: chcę wpisać 18 mcy
a po co?
art. 29 pkt 6 b kp - dotyczy umów z art. 25.2'2, a nie umów próbnych na 3 m-ce, które z założenia są dla umów na czas określony powyżej 12 m-cy, a czy to bedzie 13 czy 23 m-ce to nie ma żadnego znaczenia.
w punkcie 10 - też mam wpisać 18 miesięcy ? - a widzisz, że ten pkt dotyczy umów na czas określony, a nie próbny? => art. 29 pkt 7
próbny: chcę wpisać 18 mcy
a po co?
art. 29 pkt 6 b kp - dotyczy umów z art. 25.2'2, a nie umów próbnych na 3 m-ce, które z założenia są dla umów na czas określony powyżej 12 m-cy, a czy to bedzie 13 czy 23 m-ce to nie ma żadnego znaczenia.
w punkcie 10 - też mam wpisać 18 miesięcy ? - a widzisz, że ten pkt dotyczy umów na czas określony, a nie próbny? => art. 29 pkt 7
Komentarz 4:
| 2023-05-30 17:28:13
| 94.***.***.193
Nie rozumiem, w drukach gofinu punkt 9 to "okres, na który strony mają zamiar zawrzeć umowę na czas określony po umowie na okres próbny" czyli muszę tu wpisać jakiś okres bo od tego będzie zależało czy 1 czy 2 miesiące okresu próbnego.
kompletnie nie rozumiem tych zmian okresu próbnego.
i dalej nie wiem co wpisać w 8b (nie mamy regulaminu, zatrudniamy 11 pracowników) ani w 9 i 10.
Kodeks pracy czytałam, uważam że w pkt 9 powinnam wpisać 18mcy, nie wiem i dlatego zapytałam, po co wklejasz mi KP ?
:(
kompletnie nie rozumiem tych zmian okresu próbnego.
i dalej nie wiem co wpisać w 8b (nie mamy regulaminu, zatrudniamy 11 pracowników) ani w 9 i 10.
Kodeks pracy czytałam, uważam że w pkt 9 powinnam wpisać 18mcy, nie wiem i dlatego zapytałam, po co wklejasz mi KP ?
:(
Komentarz 5:
| 2023-05-30 17:37:18
| 94.***.***.193
Ok, już nieaktualne. dziękuję za komentarze, wszystko znalazłam.
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu