30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US zeznań za 2024 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US deklaracji DSF-1 za 2024 r.
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US informacji PIT-RB, PIT-RBS, PIT-CSR i PIT-CSRS za 2024 r.
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US informacji PIT-DZ za 2024 r.
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin przekazania Szefowi KAS sprawozdania finansowego za 2024 r. przez podatnika prowadzącego księgi rachunkowe
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Umowa ustna
Witam wszystkich!mam nadzieje ze ktos pomoze mi rozwia c wątpliwości,otz sytuacja wygląda następująco: z dniem.jutrzejszym kończy mi się umowa o prace na okres probny,z powodów kadrowych kierownik zapytał mnie czy mógłbym wziąć jeszcze dodatkowe 4 dni,na co ja w formie słownej zadeklarowałem ze jak najbardziej. W piątek tj.14 maj dostałem umowę o pracę na czas określony na te 4 dni,poprosiłem o zmianę umowy na umowę zlecenie co spotkało siez odmową. Pytanie moje brzmi następująco,czy jeżeli nie podpisze tej umowy o prace na czas określony po wcześniejszej deklaracji słownej, pracodawca będzie miał prawo pozwać mnie etc mimo że w dalszym ciągu jestem gotowy do pracy tyle że na zleceniu.z góry dzięki za odpowiedzi
Komentarz 1:
| 2023-05-14 14:00:19
| 31.***.***.183
To zlecenie to miała by być praca taka sama jak na etacie w okresie próbnym?
Komentarz 2:
| 2023-05-14 14:11:02
| 194.***.***.131
Przede wszystkim co to dla Ciebie za różnica? Może niepotrzebnie robisz problem z rodzaju umowy. Tym bardziej, że zazwyczaj uważa się, że umowa o pracę jest bardziej korzystna dla pracownika niż umowa zlecenie. W dodatku chodzi o zaledwie 4 dni.
Wątpię, aby komuś chciało się też walczyć w sądzie z powodu tych 4 dni pracy. Po za tym jak rozumiem umowa nie została zawarta, a słownie została tylko wyrażona chęć zawarcia takiej umowy.
Wątpię, aby komuś chciało się też walczyć w sądzie z powodu tych 4 dni pracy. Po za tym jak rozumiem umowa nie została zawarta, a słownie została tylko wyrażona chęć zawarcia takiej umowy.
Komentarz 3:
| 2023-05-14 14:17:47
| 5.***.***.10
Praca taka sama jak na etacie,umowa nie została zawarta,jedynie oznajmiłem pracodawcy chęć współpracy na kolejne dnie,jednak nie rozmawialiśmy o formie umowy,chodzi o to że zakład pracy nagina wszelkie prawa pracownika stąd bezpiecznej jest wziąć zlecenie
Komentarz 4:
| 2023-05-14 14:21:05
| 194.***.***.131
No to po co była ta deklaracja? No akurat umowa zlecenie nie podlega pod KP, tak więc na pewno bezpieczniejsza nie jest. Zawsze łatwiej dochodzić swoich praw będąc zatr. na umowę o pracę niż na umowę zlecenie. Tym bardziej, że zapisy umowy zlecenie wcale nie muszą być dla Ciebie korzystne.
Komentarz 5:
| 2023-05-14 14:33:13
| 5.***.***.10
To praca o charakterze stałym,no nie podlega pod KP tylko pytanie czemu pracodawca nie chce na nią przystać,gdzie tydzień wcześniej osoba na tym stanowisku miała umowę zlecenie...czy istnieją jakieś kruczki w prawie gdzie po podpisaniu kolejnej umowy o pracę tym razem na czas określony z automatu nie przekeksztalci się ona na czas nieokreślony. Wiem,głupie pytanie ale jednak w tym kraju wszystko jest możliwe a pracodawca za wszelką cenę chce wypełnić braki kadrowe
Komentarz 6:
| 2023-05-14 14:53:56
| 194.***.***.131
Odpuść sobie jeżeli podejrzewasz, że to podstęp i pracodawca chce Cię "przytrzymać na siłę" w tej pracy dłużej niż te 4 dni.
No, ale teoretycznie jeżeli dostaniesz umowę na czas określony na 4 dni to nie zmieni się ona w umowę na czas nieokreślony, jeżeli to pierwsza umowa z tym pracodawcą na czas określony.
No, a na umowę zlecenie nie chce przystać pewnie, aby nie mieć w przyszłości problemów z PIP, bo może to dziwnie wyglądać, że najpierw ta sama praca była przez Ciebie wykonywana w ramach umowy o pracę, a potem zawarto w to miejsce umowę zlecenie.
No, ale teoretycznie jeżeli dostaniesz umowę na czas określony na 4 dni to nie zmieni się ona w umowę na czas nieokreślony, jeżeli to pierwsza umowa z tym pracodawcą na czas określony.
No, a na umowę zlecenie nie chce przystać pewnie, aby nie mieć w przyszłości problemów z PIP, bo może to dziwnie wyglądać, że najpierw ta sama praca była przez Ciebie wykonywana w ramach umowy o pracę, a potem zawarto w to miejsce umowę zlecenie.
Komentarz 7:
| 2023-05-14 15:06:19
| 5.***.***.10
Nie wliczając umow na okres probny to pierwsza taka umowa wiec podejmę ryzyko,dzięki wielkie za odpowiedzi
Komentarz 8:
| 2023-05-14 16:39:40
| 37.***.***.136
Pracodawca nie chce się zgodzić na umowę zlecenie i ma RACJĘ!
Skoro to są takie same czynności to w/g prawa omija on prawo pracy.
Dlatego powinna to być umowa o pracę a nie zlecenie.
Skoro to są takie same czynności to w/g prawa omija on prawo pracy.
Dlatego powinna to być umowa o pracę a nie zlecenie.
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu