Poród, choroba, pobyt w szpitalu Twojego małżonka lub rodzica dziecka, który stale opiekuje się dzieckiem
zaświadczenie lekarskie, które zawiera:
imię i nazwisko Twojego małżonka lub rodzica dziecka stale opiekującego się dzieckiem,
okres i przyczynę konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem,
nazwisko dziecka, nad którym ma być sprawowana opieka oraz jego imię, jeśli zostało już nadane,
pieczątkę i podpis lekarza, który wystawia zaświadczenie.
https://www.zus.pl/swiadczenia/zasilki/zasilek-opiekunczy/niezbedne-dokumenty
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Zasiłek opiekuńczy dodatkowe dokumenty
Pracownik otrzymał zwolnienie na dziecko 7 lat, matka w końcówce ciąży i w ostatnim dniu tego zwolnienia urodziła. W dniu porodu to oczywiste, że nie mogła zająć się chorym starszym dzieckiem, ale jaki dowód powinnam otrzymać na to, że przed porodem źle się czuła i też nie mogła zajmować się tym chorym, żeby móc wypłacić pracownikowi zasiłek opiekuńczy?
Komentarz 1:
| 2023-03-28 11:01:03
| 80.***.***.29
Komentarz 2:
| 2023-03-28 11:28:23
| 193.***.***.109
No właśnie stąd moje pytanie. Odpowiedź jest oczywista, ale co z kobietą, która np. nie pracuje a ledwo dyszy przed porodem, niby ciąża to przecież nie choroba. Który lekarz powinien wystawić takie zaświadczenie - pediatra, położnik, pierwszego kontaktu....??? Kobieta ledwo łazi, a musi się zebrać i uprosić najpierw kolejkę do lekarza a potem zaświadczenie. Nie cierpię tego druku Z15, bo bardzo często mam wątpliwości czy wszystko jest dobrze do wypłaty.
Komentarz 3:
| 2023-03-28 11:30:33
| 80.***.***.29
MASZ odpowiedź w kom 1
Komentarz 4:
| 2023-03-28 11:40:20
| 193.***.***.109
Odpowiedziałaś mi chyba na przypadek opieki nad zdrowym dzieckiem do lat 8, a pracownik dostał zwolnienie lekarskie na chore dziecko. Czy to nie jest inny przypadek czy może się mylę? Proszę zerknij na moje pytanie i komentarz raz jeszcze, bo zazwyczaj ufam Twoim podpowiedziom.
Komentarz 5:
| 2023-03-28 11:42:43
| 80.***.***.29
Pracownik otrzymał zwolnienie na dziecko 7 lat,- / matka nie pracująca/ stale opiekująca się jest chora, tak? to oprócz zus z15a potrzebujesz właśnie takie zaświadczenie
Komentarz 6:
| 2023-03-28 11:53:55
| 193.***.***.109
A co lekarz stwierdzający na zaświadczeniu, że ONA jest chora ma do tego:
"okres i przyczynę konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem,
nazwisko dziecka, nad którym ma być sprawowana opieka..."
Czemu ma się podpisać pod danymi, które pozna wyłącznie z opowieści tej chorej...?
"okres i przyczynę konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem,
nazwisko dziecka, nad którym ma być sprawowana opieka..."
Czemu ma się podpisać pod danymi, które pozna wyłącznie z opowieści tej chorej...?
Komentarz 7:
| 2023-03-28 11:56:57
| 80.***.***.29
Sorry ale nie wiem czy się rozumiemy -
polecam lekturę
https://www.zus.pl/swiadczenia/zasilki/zasilek-opiekunczy/niezbedne-dokumenty
polecam lekturę
https://www.zus.pl/swiadczenia/zasilki/zasilek-opiekunczy/niezbedne-dokumenty
Komentarz 8:
| 2023-03-28 12:20:21
| 193.***.***.109
Bardzo bym chciała, zależy mi na tym żebyśmy się zrozumiały. Przeczytałam od razu i z poleconej lektury wynikają takie dokumenty:
"Opieka nad chorym dzieckiem lub chorym członkiem rodziny
- Zwolnienie lekarskie, wystawione:
w formie dokumentu elektronicznego (e-ZLA),
na formularzu wydrukowanym z systemu teleinformatycznego,
w formie wydruku zaświadczenia wystawionego elektronicznie (wydruk e-ZLA)"
Moje główne wątpliwości dotyczą formularza Z-15a gdzie należy podać czy jest inny domownik mogący zapewnić opiekę choremu dziecku w okresie ubiegania się o zasiłek opiekuńczy (podstępnie wg mnie, bo jakby był to by się opiekował). I właśnie o dowód na to, że w tym czasie drugi rodzic nie może zajmować się dzieckiem skoro w dalszej części druku należy podać, że nie pracuje. Czyli teoretycznie jest w domu, ale praktycznie nie nadaje się do opieki nad chorym dzieckiem.
"Opieka nad chorym dzieckiem lub chorym członkiem rodziny
- Zwolnienie lekarskie, wystawione:
w formie dokumentu elektronicznego (e-ZLA),
na formularzu wydrukowanym z systemu teleinformatycznego,
w formie wydruku zaświadczenia wystawionego elektronicznie (wydruk e-ZLA)"
Moje główne wątpliwości dotyczą formularza Z-15a gdzie należy podać czy jest inny domownik mogący zapewnić opiekę choremu dziecku w okresie ubiegania się o zasiłek opiekuńczy (podstępnie wg mnie, bo jakby był to by się opiekował). I właśnie o dowód na to, że w tym czasie drugi rodzic nie może zajmować się dzieckiem skoro w dalszej części druku należy podać, że nie pracuje. Czyli teoretycznie jest w domu, ale praktycznie nie nadaje się do opieki nad chorym dzieckiem.
Komentarz 9:
| 2023-03-28 12:22:47
| 193.***.***.109
Być może, że ja przesadzam, ale naprawdę zawsze mam problem z "rozgryzieniem" pytań w formularzu Z-15a, tak żeby ZUS w razie kontroli nie uznał, że zasiłek opiek. nie należał się.
Komentarz 10:
| 2023-03-28 12:22:56
| 80.***.***.29
Majka69 - i właśnie dlatego,że NIE pracująca żona NIE może zająć się chorym dzieckiem BO sama jest chora- potrzebujesz takiego zaświadczenia, w czym problem -lekarz rodzinny NIE wystawi ? ;)
Komentarz 11:
| 2023-03-28 12:27:45
| 80.***.***.29
Pracownik byłby uprawniony do zasiłku opiekuńczego, gdyby jego żona, będąca stałą opiekunką dziecka, nie mogła sprawować tej opieki np. z powodu własnej choroby. Wówczas pracownik powinien przedłożyć zaświadczenie lekarskie wystawione na "zwykłym" druku. Zaświadczenie to powinno zawierać imię i nazwisko żony pracownika, okres i przyczynę konieczności sprawowania przez niego opieki nad dzieckiem, imię i nazwisko dziecka oraz pieczątkę i podpis lekarza wystawiającego zaświadczenie.
http://www.rozliczeniewynagrodzenia.pl/artykul,1626,9810,prawo-do-zasilku-opiekunczego-gdy-jedno-z-rodzicow-jest.html
http://www.rozliczeniewynagrodzenia.pl/artykul,1626,9810,prawo-do-zasilku-opiekunczego-gdy-jedno-z-rodzicow-jest.html
Komentarz 12:
| 2023-03-28 12:29:23
| 193.***.***.109
Mam nadzieję, że wystawi... mogłabym powiedzieć, że to problem pracownika jak chce mieć zapłacone, ale wkurza mnie taka niejasność wykładni ZUS, a potem mają się do czego przyczepić, że jest źle.
Komentarz 13:
| 2023-03-28 12:32:17
| 80.***.***.29
Jaka niejasność? wszystko jasne
zdrowa=opiekuje się, chora=nie opiekuje się
zdrowa=opiekuje się, chora=nie opiekuje się
Komentarz 14:
| 2023-03-28 12:38:11
| 193.***.***.109
Na przykład tak na marginesie:
rodzice rozwiedzeni, opieka naprzemienna i dziecko zachorowało w czasie gdy jest u matki. Ojciec ma też dziecko z nowego związku. Przysługuje pracownikowi 60 dni w roku opiekuńczego i trzeba w formularzu Z-15a podać czy ojciec pracuje, w jakim systemie i ile dni w roku kalendarzowym już wykorzystał zasiłku. No i po pierwsze jak ma go ta matka zmusić do podania tych informacji, a po drugie jeśli wykorzystał zas.opiekuńczy na to drugie dziecko z nowego związku to czy wlicza się w pulę całych 60 dni, na wszystkie dzieci razem?
No NIENAWIDZĘ tego druku i rozkminiania zasad opiekuńczego!!!!
rodzice rozwiedzeni, opieka naprzemienna i dziecko zachorowało w czasie gdy jest u matki. Ojciec ma też dziecko z nowego związku. Przysługuje pracownikowi 60 dni w roku opiekuńczego i trzeba w formularzu Z-15a podać czy ojciec pracuje, w jakim systemie i ile dni w roku kalendarzowym już wykorzystał zasiłku. No i po pierwsze jak ma go ta matka zmusić do podania tych informacji, a po drugie jeśli wykorzystał zas.opiekuńczy na to drugie dziecko z nowego związku to czy wlicza się w pulę całych 60 dni, na wszystkie dzieci razem?
No NIENAWIDZĘ tego druku i rozkminiania zasad opiekuńczego!!!!
Komentarz 15:
| 2023-03-28 12:41:16
| 193.***.***.109
A miałam już też taką argumentację pracownicy: "jest mąż w domu, ale moje dziecko nie chce jego opieki, płacze i nie chce od niego leków to dlaczego ja mam mieć niepłatne zwolnienie?"
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu