30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US zeznań za 2024 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US deklaracji DSF-1 za 2024 r.
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US informacji PIT-RB, PIT-RBS, PIT-CSR i PIT-CSRS za 2024 r.
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US informacji PIT-DZ za 2024 r.
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin przekazania Szefowi KAS sprawozdania finansowego za 2024 r. przez podatnika prowadzącego księgi rachunkowe
•
Do 30 kwietnia 2025 r. podatnicy PIT powinni przekazać sprawozdanie finansowe za 2024 r. do Szefa KAS (czytaj więcej)
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Przejście na emeryturę Z-3
Pracownik przebywa obecnie na świadczeniu rehabilitacyjnym - decyzja przyznana do I.2024r. Złożył podanie o rozwiązanie umowy o pracę z dn. 21.03.2023r. na mocy por. stron w związku z przejściem na emeryturę. Czy powinniśmy złożyć do ZUS Z-3 w związku z rozwiązaniem um. o pracę? Jesteśmy płatnikiem zasiłków - zatr. powyżej 20 pracowników.
Komentarz 1:
| 2023-03-14 09:24:39
| 80.***.***.29
TO niech się zdecyduje- choruje czy przechodzi na emeryturę
Komentarz 2:
| 2023-03-14 09:25:29
| 80.***.***.29
Obowiązujące przepisy prawa nie przewidują możliwości skrócenia okresu świadczenia rehabilitacyjnego
Komentarz 3:
| 2023-03-14 09:26:30
| 109.***.***.34
Dokładnie:)
Emerytowi nie przysługuje świadczenie rehabilitacyjne.
Emerytowi nie przysługuje świadczenie rehabilitacyjne.
Komentarz 4:
| 2023-03-14 09:28:36
| 83.***.***.75
Przechodzi na emeryturę. W ZUS-e wpierw powiedzieli, że ma złożyć podanie kiedy będzie przechodził na emeryturę i wówczas nastąpi rezygnacja z świadczenia reh.. Później powiedzieli, że tego podania nie trzeba tylko przedłoży świadectwo pracy. Moje pytanie dotyczy jako płatnik - jak mamy postąpić. Wydać świadectwo to jedno, ale to zaświadczenie Z-3
Komentarz 5:
| 2023-03-14 09:34:52
| 77.***.***.236
Jeżeli masz wątpliwości - zadzwoń do ZUS.
Przez telefon Cię nie zabiją.
Przez telefon Cię nie zabiją.
Komentarz 6:
| 2023-03-14 09:36:03
| 83.***.***.75
Kom.2
rozumiem, że nie obchodzi mnie co zamierza pracownik, wysyłam z-3 w momencie rozwiązania um.o pracę.
rozumiem, że nie obchodzi mnie co zamierza pracownik, wysyłam z-3 w momencie rozwiązania um.o pracę.
Komentarz 7:
| 2023-03-14 09:37:22
| 109.***.***.34
Wyślij. Nawet gdy będzie niepotrzebne, to żadnych konsekwencji przecież nie będzie z tego tytułu
Komentarz 8:
| 2023-03-14 09:37:55
| 83.***.***.75
Kom.5
wysłałam zapytanie na PUE - nie otrzymałam jeszcze odpowiedzi. Prosiłam tylko o podpowiedź tutaj, być może ktoś miał taki przypadek.
wysłałam zapytanie na PUE - nie otrzymałam jeszcze odpowiedzi. Prosiłam tylko o podpowiedź tutaj, być może ktoś miał taki przypadek.
Komentarz 9:
| 2023-03-14 10:16:00
| 86.***.***.170
Przykład z życia. W 1 stycznia 2021 kobieta ukończyła wiek emerytalny, była od 2020 roku na świadczeniu rehabilitacyjnym do kwietnia, które trwało ponad 3 m-ce / operacja i rehabilitacja/ Zakład pracy rozwiązał umowę art.53 KP, kobieta zgłosiła się do ZUS w tym styczniu i tam otrzymała propozycję, aby na świadczeniu być jeszcze przez luty a od marca przejść na emeryturę, bo będzie większa. Czyli idzie przerwać świadczenie rehabilitacyjne. Gdyby zakład nie zwolnił kobiety, to pewnie byłaby na świadczeniu do tego kwietnia a później decydowałaby cz dalej pracować. To tyle.
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu