Nic się nie zmieniło;
to zajęcie niealimetacyjne ?
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US zeznań za 2024 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US deklaracji DSF-1 za 2024 r.
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US informacji PIT-RB, PIT-RBS, PIT-CSR i PIT-CSRS za 2024 r.
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US informacji PIT-DZ za 2024 r.
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin przekazania Szefowi KAS sprawozdania finansowego za 2024 r. przez podatnika prowadzącego księgi rachunkowe
•
Do 30 kwietnia 2025 r. podatnicy PIT powinni przekazać sprawozdanie finansowe za 2024 r. do Szefa KAS (czytaj więcej)
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Zajęcie komornicze wynagrodzenia - jak to jest?
Pracownik zatrudniony na 1/4 etatu pensja minimalna. Co miesiąc w 2022r 752,50zł brutto, a w 2023r 872,50zł brutto.
Do firmy przyszło pismo od komornika o zajęciu wynagrodzenia za pracę (dług do jakiegoś Funduszu Inwest.) , firma odpisała że pracownik zarabia 1/4 minimalnego więc nie ma obowiązku przesyłania kwot komornikowi, a po miesiącu komornik przysyła ponaglenie grożąc karą 2tys za nieprzesłanie mu kwot.
Czy coś się zmieniło, że z pensji minimalnej należy pobierać zajęcia komornicze??
Do firmy przyszło pismo od komornika o zajęciu wynagrodzenia za pracę (dług do jakiegoś Funduszu Inwest.) , firma odpisała że pracownik zarabia 1/4 minimalnego więc nie ma obowiązku przesyłania kwot komornikowi, a po miesiącu komornik przysyła ponaglenie grożąc karą 2tys za nieprzesłanie mu kwot.
Czy coś się zmieniło, że z pensji minimalnej należy pobierać zajęcia komornicze??
Komentarz 1:
| 2023-02-13 09:25:50
| 178.***.***.42
Komentarz 2:
| 2023-02-13 09:28:19
| 185.***.***.240
Tak, jakieś niealimentacyjne stare długi
Komentarz 3:
| 2023-02-13 09:28:41
| 37.***.***.178
Firma odpisała że pracownik zarabia 1/4 minimalnego więc nie ma obowiązku przesyłania kwot komornikowi
firma nie ma możliwości a nie obowiązku - zły zapis poszedł w pismie
firma nie ma możliwości a nie obowiązku - zły zapis poszedł w pismie
Komentarz 4:
| 2023-02-13 09:33:05
| 178.***.***.42
*beaEL myślisz, że o to chodzi ?
może to nie jedyne zatrudnienie, więc komornik chce potracenia 1/4 etatu (spotkałam się z takim poglądem komornika)
może to nie jedyne zatrudnienie, więc komornik chce potracenia 1/4 etatu (spotkałam się z takim poglądem komornika)
Komentarz 5:
| 2023-02-13 09:35:35
| 5.***.***.110
Powinni napisać, że będą przesyłać jak tylko będzie taka możliwość.
A nie, że nie będą, bo nie...
A nie, że nie będą, bo nie...
Komentarz 6:
| 2023-02-13 09:40:31
| 185.***.***.240
Oł, to aż tak trzeba co do słowa??
Komentarz 7:
| 2023-02-13 09:42:28
| 185.***.***.240
Napisane dosłownie było " jest zatrudniony...j.w. , .. w związku z powyższym nie ma podstaw prawnych do przekazywania komornikowi części wynagrodzenia"
źle?
źle?
Komentarz 8:
| 2023-02-13 09:43:01
| 5.***.***.110
Wystarczy, że wypłacicie jakieś nadgodziny czy cokolwiek ponad minimalną, to już jest zajęcie.
Komentarz 9:
| 2023-02-13 09:46:06
| 37.***.***.178
Zadzwoń do komornika i wyjaśnij sytuację
Komentarz 10:
| 2023-02-13 09:51:12
| 185.***.***.240
A zapytam jeszcze - komornik w ponagleniu żąda prywatnych danych osoby "odpowiedzialnej za wykonanie poleceń komornika" . Czy zawsze nalezy podać na życzenie?
Komentarz 11:
| 2023-02-13 10:26:30
| 185.***.***.240
Wygląda na to, że po prostu komornik zgubil naszą odpowiedź na pierwsze pismo.
Komentarz 12:
| 2023-02-13 12:05:25
| 85.***.***.130
"... a po miesiącu komornik przysyła ponaglenie grożąc karą 2tys za nieprzesłanie mu kwot."
--> Komornik pewnie chce kartę wynagrodzeń, jakieś potwierdzenie że takowe kwoty są na umowie......
--> Komornik pewnie chce kartę wynagrodzeń, jakieś potwierdzenie że takowe kwoty są na umowie......
Komentarz 13:
| 2023-02-17 12:23:45
| 80.***.***.229
Witam , ja piszę komornikowi taką adnotację i mam go z głowy :
Zgodnie z art. 87.§1. oraz art.87 § 3 kodeksu pracy nie mamy możliwości potrącenia 50 % kwoty z minimalnego wynagrodzenia.
Bo z minimalnego wynagrodzenia można potrącić tylko zadłużenie alimentacyjne bez względu na dochód w wysokości 60%
wynagrodzenia do wypłaty.
Zgodnie z art. 87.§1. oraz art.87 § 3 kodeksu pracy nie mamy możliwości potrącenia 50 % kwoty z minimalnego wynagrodzenia.
Bo z minimalnego wynagrodzenia można potrącić tylko zadłużenie alimentacyjne bez względu na dochód w wysokości 60%
wynagrodzenia do wypłaty.
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu