Ryczałty nigdy obowiązkowe nie było. Trzeba doliczać za prace w nocy, nadgodziny i dyżury itp.
Ryczałtu ułatwiają te obliczenia.
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Kierowcy/ryczałty
Witam,
czy w obecnej chwili zatrudniając kierowcę jego wynagrodzenie również musi być rozbite na ryczałty?(ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, za dyżur)
Czy może być jedna pozycja wynagrodzenie zasadnicze np 6935,00 zł i tyle?
czy w obecnej chwili zatrudniając kierowcę jego wynagrodzenie również musi być rozbite na ryczałty?(ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, za dyżur)
Czy może być jedna pozycja wynagrodzenie zasadnicze np 6935,00 zł i tyle?
Komentarz 1:
| 2023-01-30 14:30:20
| 91.***.***.206
Komentarz 2:
| 2023-01-30 14:38:14
| 37.***.***.158
Co to znaczy? (nigdy obowiązkowe nie były)
tzn nie da się tego wrzucić jedną kwotą stałą, żeby nie przeliczać co miesiąc tych ryczałtów?
tzn nie da się tego wrzucić jedną kwotą stałą, żeby nie przeliczać co miesiąc tych ryczałtów?
Komentarz 3:
| 2023-01-30 14:43:38
| 89.***.***.143
Może Pani rozliczać wynagrodzenia w obrębie miesiąca, wtedy nie trzeba naliczać tych ryczałtów naliczać, a rzeczywiste godziny nadliczbowe i nocne, rzeczywisty czas za dyżur, tylko wtedy trzeba liczyć od płacy zasadniczej, Jeśli będzie to wynagrodzenie 6935 to należy od tej kwoty wyliczać dodatkowe składniki jak godziny nadliczbowe, nie ma możliwości jak przy etacie pracownika biurowego zrobić jedną stawkę za miesiąc i nic więcej z tym nie robić.
Komentarz 4:
| 2023-01-30 14:51:38
| 37.***.***.158
Basia N.
Dziękuję. Próbuję wybrnąć z pakietu mobilności. Żeby tego nie ruszać.
Natomiast umowy zostały skonstruowane w taki sposób, że:
wynagrodzenie zasadnicze: 6000,00 zł
ryczałt za nadgodziny: 435 zł
ryczałt za porę nocną: 200 zł
ryczałt za dyżur: 300 zł
Razem: 6935 zł
Jest to już limit kierowców. Powyżej są już rozliczenia diet. Chciałabym się trzymać tej stawki. Żeby nie było powyżej. Jak z tego wybrnąć? Zwiększyć im kwoty za ryczałt? Żeby nie wychodziło im nic miesięczne do dopłaty?
Dziękuję. Próbuję wybrnąć z pakietu mobilności. Żeby tego nie ruszać.
Natomiast umowy zostały skonstruowane w taki sposób, że:
wynagrodzenie zasadnicze: 6000,00 zł
ryczałt za nadgodziny: 435 zł
ryczałt za porę nocną: 200 zł
ryczałt za dyżur: 300 zł
Razem: 6935 zł
Jest to już limit kierowców. Powyżej są już rozliczenia diet. Chciałabym się trzymać tej stawki. Żeby nie było powyżej. Jak z tego wybrnąć? Zwiększyć im kwoty za ryczałt? Żeby nie wychodziło im nic miesięczne do dopłaty?
Komentarz 5:
| 2023-01-30 14:52:25
| 37.***.***.158
Chodzi mi
- zmniejszyć zasadnicze
- zwiększyć ryczałty ?
- zmniejszyć zasadnicze
- zwiększyć ryczałty ?
Komentarz 6:
| 2023-01-30 15:10:53
| 89.***.***.143
Myślę że nie ma możliwości nie ruszać pakietu mobilności przy kierowcach międzynarodowych, bo nawet jeśli zrobi Pani wysokie zasadnicze i dodatkowo nie będą oni przekraczać godzin nadliczbowych i pracy w porze nocnej o to co pokrywają ryczałty oraz płaca zagraniczna w poszczególnych krajach nie będzie wyższa niż te od zasadniczego(co np przy 6000 tys brutto i wyjazdach do niemiec nie jest już do spełnienia) to np do obliczenia podatku musi Pani ruszać pakiet mobilności i obniżać podstawę opodatkowania. Do tego na to wszystko trzeba mieć "podkłądkę" że tak właśnie wychodzi a nie inaczej. Moim zdaniem proszę się przeszkolić z pakietu bo nie jest on taki straszny już i rozliczać zasadnicze minimalne, wtedy ewentualnie ryczałty wyrównywane co kwartał, płacę zagraniczne i jakieś nagrody.
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
