Jest wszystko OK.
Masz w treści napisane, że "pensja zostaje podwyższona o dodatek stażowy wynoszący kwotę na dzień 1.01.2023."
Czyli dodatek stażowy został "zjedzony" czytaj wliczony do płacy zasadniczej i w ten sposób masz minimalne wynagrodzenie.
"nie można chyba już wliczać dodatku stażowego do pensji zasadnicze"
Można, jak najbardziej można
Nie można jedynie zaliczać go (jeśli jest wypłacany) do płacy minimalnej, u ciebie przestaje być wypłacany, ponieważ został wchłonięty do zasadniczej.
Można dyskutować nad stylem aneksu, ale jest zgodny z przepisami.
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US zeznań za 2024 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US deklaracji DSF-1 za 2024 r.
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US informacji PIT-RB, PIT-RBS, PIT-CSR i PIT-CSRS za 2024 r.
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US informacji PIT-DZ za 2024 r.
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin przekazania Szefowi KAS sprawozdania finansowego za 2024 r. przez podatnika prowadzącego księgi rachunkowe
•
Do 30 kwietnia 2025 r. podatnicy PIT powinni przekazać sprawozdanie finansowe za 2024 r. do Szefa KAS (czytaj więcej)
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Pensja zasadnicza podniesiona o dodatek stażowy
Dzień dobry,
W pracy otrzymałam aneks do umowy, w związku z podniesieniem minimalnego wynagrodzenia. Od pracodawcy otrzymuję dodatek stażowy. Treść aneksu brzmi: 'W związku zmianą regulaminu pracy pensja zostaje podwyższona o dodatek stażowy wynoszący kwotę na dzień 1.01.2023.
Wynagrodzenie zasadnicze 3490zl brutto. Pozostałe warunki umowy pozostają bez zmian.'
Po pierwsze, pensja nie została podniesiona (3490zl brutto to najniższa krajowa), a po drugie nie można chyba już wliczać dodatku stażowego do pensji zasadniczej?
Pytając osoby która stworzyła aneks uzyskaliśmy odpowiedź, iż zwyczajnie od 1 stycznia pracodawca rezygnuje z wypłacania pracownikom dodatku stażowego. Jest to firma prywatna, więc jak najbardziej to rozumiem. Jednak czy aneks do umowy nie powinien być w związku z tym inaczej skonstruowany? Czy pracodawca każąc podpisac taki aneks działa zgodnie z prawem?
Pozdrawiam
W pracy otrzymałam aneks do umowy, w związku z podniesieniem minimalnego wynagrodzenia. Od pracodawcy otrzymuję dodatek stażowy. Treść aneksu brzmi: 'W związku zmianą regulaminu pracy pensja zostaje podwyższona o dodatek stażowy wynoszący kwotę na dzień 1.01.2023.
Wynagrodzenie zasadnicze 3490zl brutto. Pozostałe warunki umowy pozostają bez zmian.'
Po pierwsze, pensja nie została podniesiona (3490zl brutto to najniższa krajowa), a po drugie nie można chyba już wliczać dodatku stażowego do pensji zasadniczej?
Pytając osoby która stworzyła aneks uzyskaliśmy odpowiedź, iż zwyczajnie od 1 stycznia pracodawca rezygnuje z wypłacania pracownikom dodatku stażowego. Jest to firma prywatna, więc jak najbardziej to rozumiem. Jednak czy aneks do umowy nie powinien być w związku z tym inaczej skonstruowany? Czy pracodawca każąc podpisac taki aneks działa zgodnie z prawem?
Pozdrawiam
Komentarz 1:
| 2023-01-28 09:35:37
| 37.***.***.134
Komentarz 2:
| 2023-01-28 18:03:26
| 176.***.***.130
Ustawa z dnia 10.10.2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę
5. Przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia pracownika nie uwzględnia się:
1) nagrody jubileuszowej;
2) odprawy pieniężnej przysługującej pracownikowi w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy;
3) wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych;
4) dodatku do wynagrodzenia za pracę w porze nocnej;
5) dodatku za staż pracy.
5. Przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia pracownika nie uwzględnia się:
1) nagrody jubileuszowej;
2) odprawy pieniężnej przysługującej pracownikowi w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy;
3) wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych;
4) dodatku do wynagrodzenia za pracę w porze nocnej;
5) dodatku za staż pracy.
Komentarz 3:
| 2023-01-28 18:05:35
| 176.***.***.130
"Jest to firma prywatna, więc jak najbardziej to rozumiem."
Zeby pozbawić dodatku należy zmienić regulamin jak jest , a jak jest zawarty w umowie o prace to powinien być aneks na który pracownik może nie wyrazić zgody
Zeby pozbawić dodatku należy zmienić regulamin jak jest , a jak jest zawarty w umowie o prace to powinien być aneks na który pracownik może nie wyrazić zgody
Komentarz 4:
| 2023-01-28 18:40:01
| 37.***.***.134
"'W związku zmianą regulaminu pracy pensja zostaje podwyższona o dodatek stażowy wynoszący kwotę na dzień 1.01.2023."
Czyli podniesiono zasadniczą o dodatek stażowy.
Aneks jest.
Regulamin zmieniony.
W mojej ocenie jest prawidłowo.
Czyli podniesiono zasadniczą o dodatek stażowy.
Aneks jest.
Regulamin zmieniony.
W mojej ocenie jest prawidłowo.
Komentarz 5:
| 2023-01-30 08:41:49
| 5.***.***.36
A co z zasadą ze stażowe nie może wliczać się w najniższa krajową?
Komentarz 6:
| 2023-01-30 12:06:12
| 37.***.***.134
O czym ty piszesz?
Stażowe nie wlicza się do minimalnej, to prawda, tyle, że tu jest całkowicie inna sytuacja.
Dodatek został zlikwidowany, nastąpiła zmiana Regulaminu i jako takiego dodatku NIE MA WCALE.
Zwiększył kwotę zasadniczego.
Należy odróżnić MINIMALNE od ZASADNICZEJ.
To nie jest to samo.
Stażowe nie wlicza się do minimalnej, to prawda, tyle, że tu jest całkowicie inna sytuacja.
Dodatek został zlikwidowany, nastąpiła zmiana Regulaminu i jako takiego dodatku NIE MA WCALE.
Zwiększył kwotę zasadniczego.
Należy odróżnić MINIMALNE od ZASADNICZEJ.
To nie jest to samo.
Komentarz 7:
| 2023-01-30 12:59:21
| 5.***.***.36
O to, że moje wynagrodzenie zasadnicze = najniższa krajowa.
Komentarz 8:
| 2023-01-30 15:56:51
| 37.***.***.244
Czytaj co napisałam wyżej.
Komentarz 9:
| 2023-01-30 16:49:00
| 87.***.***.114
Dzwoniłam do PIP, uzyskałam poradę. Zamykam temat.
Komentarz 10:
| 2023-01-30 19:10:10
| 37.***.***.244
A jaką to poradę, rozszerz wypowiedź.
Komentarz 11:
| 2023-02-09 06:34:01
| 31.***.***.86
Taką, że dodatek stażowy nie może wliczać się do najniższej krajowej. Aneks do poprawy. Pozdrawiam
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu