ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Badania wstępne pracodawca odliczył koszt od wynagrodzenia
Witam! Pracodawca wydał skierowanie na badania. Przy pierwszej wypłacie odliczył koszt badań od mojego wynagrodzenia. Tłumaczy, że ma do tego prawo, ponieważ pracownik może zrezygnować w każdym czasie i nie będzie ponosił kosztów dopiero płaci za badania okresowe. Pan od BHP z firmy również potwierdza, że pracodawca może odliczyć mi pieniądze za badania z mojej wypłaty. Jednak z z tego co czytałam nie powinno tak być. Pracodawca powinien zapłacić za badania. Czy może ktoś wie coś więcej na ten temat? Czy można w jakiś sposób odzyskaj pieniądze odciągnięte z wypłaty?
Komentarz 1:
| 2022-12-06 21:27:41
| 37.***.***.12
Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy za wszystkie badania lekarskie pracowników koszty ponosi pracodawca. Nie ma znaczenia, czy są to badania wstępne, kontrolne czy okresowe. Jeśli lekarz medycyny pracy zlecił dodatkowe badania lekarskie w celu dopuszczenia pracownika do wykonywania pracy na określonym stanowisku, ich koszty również w całości pokrywa pracodawca.
Komentarz 2:
| 2022-12-06 21:29:21
| 37.***.***.12
Niezwrócenie pracownikowi kosztów badań wstępnych może zostać ocenione jako wykroczenie przeciwko prawom pracownika. Zalicza się bowiem do nich nieprzestrzeganie przez pracodawcę przepisów i zasad bhp. Sankcją za takie wykroczenie może być kara grzywny od 1.000 zł do 30.000 zł.
Komentarz 3:
| 2022-12-06 21:30:18
| 37.***.***.12
"Pan od BHP z firmy również potwierdza, że pracodawca może odliczyć mi pieniądze za badania z mojej wypłaty."
Pan się nie zna.
Pan się nie zna.
Komentarz 4:
| 2022-12-06 21:31:16
| 37.***.***.12
Nie ma podstawy prawnej umożliwiającej roszczenie od potencjalnego pracownika zwrotu kosztów badań lekarskich, nawet jeżeli to z jego winy nie doszło do nawiązania stosunku pracy.
Komentarz 5:
| 2022-12-06 21:34:51
| 37.***.***.12
Kodeks Pracy art.229 par.6
Komentarz 6:
| 2022-12-06 22:20:32
| 89.***.***.104
Witam! W takim razie bardzo proszę o radę gdzie mogę to zgłosić, bo z firmą się nie dogadam. Pozdrawiam serdecznie
Komentarz 7:
| 2022-12-06 22:22:19
| 194.***.***.131
PIP
Komentarz 8:
| 2022-12-06 22:23:05
| 79.***.***.254
Do inspekcji pracy
Komentarz 9:
| 2022-12-06 23:03:15
| 37.***.***.12
Zgłoś do Państwowej Inspekcji Pracy
Komentarz 10:
| 2022-12-07 07:53:51
| 109.***.***.34
To jest umowa o pracę czy zlecenie?
Jeśli zlecenie, to gdy jest zapis w umowie(którą rzadko dokładnie ze zrozumieniem czyta zleceniobiorca) pracodawca może potrącić koszt badań z wynagrodzenia.
Jeśli zlecenie, to gdy jest zapis w umowie(którą rzadko dokładnie ze zrozumieniem czyta zleceniobiorca) pracodawca może potrącić koszt badań z wynagrodzenia.
Komentarz 11:
| 2022-12-07 07:58:15
| 37.***.***.12
To prawda co powyżej.
W myśl art. 229 § 6 K.p. wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie są przeprowadzane na koszt pracodawcy. Przepis ten nie ma zastosowania do zleceniobiorców. Oznacza to, że na zleceniodawcy nie ciąży obowiązek sfinansowania tych badań.
Masz umowę o pracę, czy zlecenie?
W myśl art. 229 § 6 K.p. wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie są przeprowadzane na koszt pracodawcy. Przepis ten nie ma zastosowania do zleceniobiorców. Oznacza to, że na zleceniodawcy nie ciąży obowiązek sfinansowania tych badań.
Masz umowę o pracę, czy zlecenie?
Komentarz 12:
| 2022-12-08 15:50:13
| 5.***.***.64
Witam! Dziękuję za odpowiedzi. Normalnie jestem na umowie o prace. Pracodawca zostanie zgłoszony. Jeszcze raz dziękuję wszystkim komentujacym
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu