Do 30 czerwca 2025 r. przedsiębiorca MŚP uprawniony do rozliczeń za energię elektryczną po cenie maksymalnej w okresie od 1 lipca 2024 r. do 31 grudnia 2024 r., składa do sprzedawcy energii informację o pomocy.
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Stare świadectwo pracy- poprawka
Zus nie uznał kobiecie świadectwa pracy z 1976 r- poprawiona data zakończenia zatrudnienia / przekreślona i zmieniona/
wystawiam nowe ? z prawidłową datą zakończenia zatrudnienia?
piszę ,żę duplikat ?
wystawiam nowe ? z prawidłową datą zakończenia zatrudnienia?
piszę ,żę duplikat ?
Komentarz 1:
| 2022-10-26 12:27:26
| 80.***.***.29
A zus CO napisał, w jakiej formie chce?
Komentarz 2:
| 2022-10-26 12:52:22
| 109.***.***.34
Wystawiasz nowe, z bieżącą datą i na końcu z adnotacją na podstawie czego wystawiono świadectwo.
I nie jest to duplikat.
I nie jest to duplikat.
Komentarz 3:
| 2022-10-26 12:53:38
| 178.***.***.123
Nowe, poprawne, na aktualnym druku, bez żadnych dopisków
Komentarz 4:
| 2022-10-26 13:01:41
| 109.***.***.34
"'Mój" Zus życzy sobie taka adnotację. Świadectwo po tylu latach pracy może być wystawione wyłącznie na podstawie dokumentów źródłowych, najczęściej na podstawie akt osobowych. świadectwo wystawione na odstawie legitymacji ubezpieczeniowej może nie być brane pod uwagę.
Komentarz 5:
| 2022-10-26 13:17:07
| 80.***.***.29
Ach te Panie Z ZUSu...................ciekawa jaka to podstawa prawna.............różne rzeczy sobie życzą ale NIE we wszystko należy spełniać .................TY sobie coś zarzycz...........
Komentarz 6:
| 2022-10-26 13:57:38
| 46.***.***.77
"'Mój" Zus życzy sobie taka adnotację. " - no to akurat nie jest dla mnie argument.
Komentarz 7:
| 2022-10-26 14:32:42
| 109.***.***.34
Nie zmuszam Was do pisania. Zawsze to będzie jakaś oszczędność proszku w drukarce;)
Skoro w ERp-7 wpisuję na podstawie czego wystawiam dokument, to nic mnie nie boli dopisać podobną adnotację w świadectwie pracy.
Z rozporządzenia
"Jeżeli ustawa nie stanowi inaczej, środkiem dowodowym stwierdzającym okresy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę jest świadectwo pracy, zaświadczenie płatnika składek lub innego właściwego organu, wydane na podstawie posiadanych dokumentów "- czyli Zus ma prawo wiedzieć czy na pewno potwierdzenie zatrudnienia odbywa się na podstawie POSIADANYCH DOKUMENTÓW.
Nie muszę w ten sposób pisać dodatkowych wyjaśnień.
Skoro w ERp-7 wpisuję na podstawie czego wystawiam dokument, to nic mnie nie boli dopisać podobną adnotację w świadectwie pracy.
Z rozporządzenia
"Jeżeli ustawa nie stanowi inaczej, środkiem dowodowym stwierdzającym okresy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę jest świadectwo pracy, zaświadczenie płatnika składek lub innego właściwego organu, wydane na podstawie posiadanych dokumentów "- czyli Zus ma prawo wiedzieć czy na pewno potwierdzenie zatrudnienia odbywa się na podstawie POSIADANYCH DOKUMENTÓW.
Nie muszę w ten sposób pisać dodatkowych wyjaśnień.
Komentarz 8:
| 2022-10-26 14:55:29
| 109.***.***.34
Oczywiście taką adnotację wpisuję w świadectwach pracy wystawianych za okresy sporo wsteczne- nie w bieżących.
Komentarz 9:
| 2022-10-26 14:58:20
| 46.***.***.77
>7
na RP-7 jest miejsce na takie adnotacje
na świadectwie pracy nie ma na to miejsca
na RP-7 jest miejsce na takie adnotacje
na świadectwie pracy nie ma na to miejsca
Komentarz 10:
| 2022-10-26 15:05:29
| 109.***.***.34
To nie pisz. Widzę, że ciągle masz z tym problem.
A miejsce jest: "Informacje uzupełniające"
Nie ma natomiast miejsca na podpis pracownika odbierającego świadectwo a jakoś PIP podpisy sprawdza.
A miejsce jest: "Informacje uzupełniające"
Nie ma natomiast miejsca na podpis pracownika odbierającego świadectwo a jakoś PIP podpisy sprawdza.
Komentarz 11:
| 2022-10-26 20:02:46
| 89.***.***.114
*EdithA, ZUS już występował do mnie o informację w oparciu o jakie dokumenty wystawiłam świadectwo pracy za okres, za który minął już czas na przechowywanie dokumentacji osobowej. Czyli nie powinnam odpowiadać?
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu